Ảnh: Trần Hùng

+ Phóng viên: Thưa Chánh Thanh tra tỉnh Tây Ninh, ông đánh giá thế nào về tình hình phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tại tỉnh Tây Ninh trong thời gian qua?

+ Ông Phan Huỳnh Quốc Vinh: Trong những năm gần đây, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tại Tây Ninh đã có những chuyển biến rõ rệt, cả về nhận thức lẫn hành động. Chúng tôi đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó nổi bật là tăng cường kiểm tra, giám sát nội bộ ở tất cả các cấp; thực hiện nghiêm việc công khai, minh bạch trong quản lý, sử dụng ngân sách, đất đai, đầu tư công; xử lý nghiêm minh, kịp thời các hành vi vi phạm, bất kể người đó giữ chức vụ gì.

Điểm đáng chú ý, tỉnh đã gắn chặt công tác phòng, chống tham nhũng với việc nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đặc biệt là những người trực tiếp làm công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, thanh tra. Nhờ vậy, nhiều vụ việc tiêu cực đã được phát hiện ngay từ giai đoạn đầu, không để kéo dài gây bức xúc dư luận.

Kết quả nổi bật nhất là nhận thức của cấp ủy, chính quyền, cán bộ, đảng viên về phòng, chống tham nhũng đã nâng lên rõ rệt. Số vụ việc tham nhũng, tiêu cực phát sinh mới giảm dần, nhiều sai phạm được ngăn chặn kịp thời ngay từ cơ sở. Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát được tăng cường, từng bước khắc phục tình trạng nể nang, né tránh. Tỉnh đã xử lý dứt điểm nhiều vụ việc tồn đọng kéo dài, tạo hiệu ứng tích cực trong dư luận xã hội.

Đặc biệt, sự phối hợp giữa các cơ quan trong khối nội chính, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán và tố tụng ngày càng chặt chẽ, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước và củng cố niềm tin của Nhân dân.

+ Phóng viên: Theo ông, Tây Ninh có những đặc thù nào khiến công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực cần được chú ý riêng?

+ Ông Phan Huỳnh Quốc Vinh: Tây Ninh là địa phương có vị trí địa chính trị đặc biệt, vừa giáp ranh Campuchia với đường biên giới hơn 368 km, vừa là cửa ngõ kết nối vùng Đông Nam Bộ với các nước ASEAN. Điều này mang lại lợi thế lớn về thương mại, xuất nhập khẩu, đầu tư, nhưng đồng thời cũng tiềm ẩn nhiều nguy cơ phát sinh tiêu cực nếu không quản lý chặt chẽ. Đặc biệt, với cơ cấu kinh tế đa dạng – từ công nghiệp chế biến, nông nghiệp công nghệ cao đến dịch vụ, logistics – phạm vi quản lý của các cơ quan Nhà nước rất rộng, đòi hỏi cán bộ phải có kiến thức liên ngành và kỹ năng giám sát tinh nhạy.

Bên cạnh đó, hoạt động kinh tế qua biên giới, nếu thiếu kiểm soát, có thể trở thành “kẽ hở” cho các hành vi gian lận, lợi dụng chức vụ để trục lợi. Chính vì vậy, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tại Tây Ninh cần có sự kết hợp giữa quản lý Nhà nước nghiêm minh và đào tạo đội ngũ cán bộ đủ năng lực, bản lĩnh, liêm chính.

+ Phóng viên: Xin ông chia sẻ cụ thể về các giải pháp nhằm phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, góp phần xây dựng môi trường hành chính công khai, minh bạch?

+ Ông Phan Huỳnh Quốc Vinh: Theo tôi, phải triển khai đồng bộ ba nhóm giải pháp.

Một là, tiếp tục rà soát, hoàn thiện và chuẩn hóa toàn bộ quy trình công tác, bảo đảm mọi hoạt động quản lý, sử dụng tài sản công, ngân sách, đất đai… đều minh bạch và dễ giám sát.

Hai là, đầu tư mạnh vào công tác đào tạo, bồi dưỡng – không chỉ dừng ở việc truyền đạt kiến thức pháp luật, mà phải huấn luyện kỹ năng thanh tra, phân tích, nhận diện vi phạm, đồng thời rèn luyện bản lĩnh chính trị, đạo đức công vụ.

Ba là, xây dựng văn hóa liêm chính trong hệ thống chính quyền và xã hội; đồng thời, có cơ chế bảo vệ người tố cáo, người đấu tranh với tiêu cực để họ yên tâm thực hiện nhiệm vụ.

Nếu làm được điều này, tôi tin rằng Tây Ninh sẽ không chỉ phòng, chống tham nhũng hiệu quả hơn, mà còn tạo dựng được một môi trường hành chính công khai, minh bạch, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội bền vững.

+ Phóng viên: Bên cạnh những kết quả đạt được, theo ông, đâu là những khó khăn, thách thức lớn hiện nay trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực ở Tây Ninh?

+ Ông Phan Huỳnh Quốc Vinh: Khó khăn lớn nhất là ở một số lĩnh vực nhạy cảm như quản lý đất đai, đầu tư công, tài chính – ngân sách vẫn tiềm ẩn nguy cơ phát sinh tiêu cực. Một bộ phận cán bộ, công chức còn biểu hiện ngại va chạm, né tránh khi phát hiện sai phạm. Công tác tự kiểm tra, tự phát hiện ở một số đơn vị chưa mạnh; cơ chế bảo vệ người tố cáo tham nhũng chưa thực sự tạo sự yên tâm cho cán bộ, Nhân dân. Ngoài ra, việc nâng cao trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị và đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, nhất là ở cơ sở, vẫn cần được quan tâm nhiều hơn.

+ Phóng viên: Vậy, tỉnh Tây Ninh đã và sẽ tập trung những giải pháp trọng tâm nào để khắc phục những khó khăn trên gắn với những kỳ vọng gì về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của tỉnh trong thời gian tới?

+ Ông Phan Huỳnh Quốc Vinh: Chúng tôi xác định rõ phòng ngừa là cơ bản, phát hiện và xử lý là quan trọng, nên thời gian tới sẽ tập trung vào một số giải pháp chủ yếu sau:

- Tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương, đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu.

- Đẩy mạnh công khai, minh bạch trong tất cả các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực, đặc biệt là quản lý đất đai, tài chính, ngân sách, đầu tư công.

- Tăng cường thanh tra, kiểm tra đột xuất và xử lý nghiêm minh các vụ việc vi phạm, không có “vùng cấm”, “ngoại lệ”.

- Bồi dưỡng, nâng cao bản lĩnh, đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là ở những vị trí nhạy cảm.

- Khuyến khích, bảo vệ cán bộ, đảng viên và Nhân dân tham gia phát hiện, đấu tranh với tham nhũng, tiêu cực.

Chúng tôi kỳ vọng rằng với quyết tâm chính trị cao của cấp ủy, chính quyền các cấp, cùng với sự đồng thuận, giám sát của Nhân dân, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tại Tây Ninh sẽ ngày càng thực chất, hiệu quả. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng bộ máy trong sạch, vững mạnh, phục vụ Nhân dân tốt hơn, tạo môi trường phát triển lành mạnh, minh bạch, góp phần đưa Tây Ninh phát triển nhanh và bền vững.