Theo quy định mới, viên chức không chỉ được góp vốn mà còn được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp và một số tổ chức ngoài công lập trong trường hợp pháp luật không cấm.

Theo quy định mới, viên chức không chỉ được góp vốn mà còn được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp trong trường hợp pháp luật không cấm. Ảnh minh họa: VOV

Liên quan đến vấn đề này, gửi phản ánh kiến nghị đến Bộ Nội vụ, công dân Phí Thị Hương (Hà Nội) hỏi, bà đang là viên chức (giáo viên), bà có thể đăng ký kinh doanh và đứng tên giám đốc công ty trách nhiệm hữu hạn được không?

Về vấn đề công dân quan tâm, Bộ Nội vụ thông tin, theo quy định tại khoản 3 Điều 13 Luật Viên chức năm 2025, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2026, viên chức có quyền:

Được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập, trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng, pháp luật về doanh nghiệp hoặc pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác.

Do đó, Bộ đề nghị bà Phí Thị Hương chiếu các quy định pháp luật khác có liên quan để xác định quyền của viên chức về thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh.

^{Viên chức được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp}

Cụ thể, theo khoản 3 Điều 13 Luật Viên chức 2025 (như đã nêu ở trên) thì kể từ ngày 1/7/2026, nếu không thuộc trường hợp bị pháp luật hạn chế, viên chức có thể tham gia điều hành doanh nghiệp, trong đó có thể đảm nhiệm chức danh giám đốc công ty hoặc các chức danh quản lý khác theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp.

Đây là điểm mới so với khoản 3 Điều 14 Luật Viên chức 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung), viên chức chỉ được góp vốn nhưng không được tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư và tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.

Ngoài ra, khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2025 mới nhất, còn quy định viên chức được ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nếu pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm, đồng thời phải bảo đảm không phát sinh xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng, không trái với thỏa thuận trong hợp đồng làm việc và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.

Trường hợp nội dung này chưa được thỏa thuận trong hợp đồng làm việc thì viên chức phải được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đồng ý bằng văn bản; đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì phải được cấp trên quản lý trực tiếp đồng ý bằng văn bản.

Trong khi đó, khoản 2 Điều 14 Luật Viên chức năm 2010 chỉ cho phép viên chức ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác khi pháp luật không cấm, phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và có sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.