Ngày 10/7/1997, Thủ tướng Chính phủ ra Quyết định số 514/QĐ–TTg phê duyệt Dự án NMLD số 1 - Dung Quất, thuộc Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam (nay là Tập đoàn Dầu khí Việt Nam - Petrovietnam) đã thành lập Ban Quản lý dự án (QLDA) để thay mặt chủ đầu tư triển khai dự án tại Dung Quất - Quảng Ngãi.Ngay sau đó, cuối năm 1997, Chi bộ Ban QLDA NMLD số 1 được thành lập, trực thuộc Đảng bộ Cơ quan Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam. Khi ấy chi bộ chỉ có 10 đảng viên, trong đó có 3 đảng viên dự bị. Đây là tiền thân của Đảng bộ BSR ngày nay.Năm 1998, cơ chế đầu tư và quản lý Dự án NMLD Dung Quất thay đổi từ hình thức tự đầu tư chuyển sang liên doanh. Trước tình hình trên, ngày 10/5/1999, Tỉnh ủy Quảng Ngãi ra Quyết định số 909-QĐ/TU thành lập Đảng bộ Công ty Liên doanh NMLD Việt - Nga trực thuộc Tỉnh ủy Quảng Ngãi và chỉ định Đảng ủy lâm thời gồm 3 đồng chí.Đầu năm 2003, cơ chế quản lý và đầu tư Dự án NMLD Dung Quất chuyển từ liên doanh trở lại hình thức tự đầu tư. Ngày 12/2/2003, Tổng Công ty Dầu khí Việt Nam đã thành lập Ban QLDA NMLD Dung Quất. Ngày 27/2/2003, Tỉnh ủy Quảng Ngãi ra Quyết định số 883-QĐ/TU đổi tên Đảng bộ Công ty Liên doanh NMLD Việt - Nga thành Đảng bộ Ban QLDA NMLD Dung Quất.Tháng 6/2006, thực hiện Quyết định số 516-QĐ/TU của Tỉnh ủy Quảng Ngãi, Đảng bộ Ban QLDA NMLD Dung Quất được chuyển giao về sinh hoạt và trực thuộc Đảng bộ Khu Kinh tế Dung Quất.Tháng 3/2008, Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh được thành lập, Đảng bộ Ban QLDA được chuyển giao về sinh hoạt tại Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh Quảng Ngãi.Tháng 12/2008, Đảng bộ Ban QLDA NMLD Dung Quất được bàn giao và điều chuyển về trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Đảng bộ Tập đoàn).Ngày 10/5/2012, Đảng bộ Ban QLDA NMLD Dung Quất được đổi tên thành Đảng bộ Công ty Lọc hóa dầu Bình Sơn theo Quyết định số 1434-QĐ/ĐU ngày 10/5/2012 của Đảng ủy Tập đoàn.Trong lịch sử hình thành, giai đoạn 2007-2015 có thể coi là giai đoạn đầy cam go, thử thách đối với Đảng bộ và tập thể người lao động Dự án xây dựng NMLD số 1 của đất nước. Song, với bản lĩnh, trí tuệ của mình, Đảng bộ Ban QLDA NMLD Dung Quất đã lãnh đạo đơn vị vượt qua những khó khăn, đưa công trình về đích an toàn.Giai đoạn này, Đảng bộ tập trung lãnh đạo công tác quản lý tiến độ; công tác tổ chức đời sống và sinh hoạt trên công trường cho cán bộ, công nhân và chuyên gia; công tác quản lý chất lượng; công tác quản lý an toàn; công tác giám sát... Tất cả bảo đảm cho dự án thành công.Trong quá trình chạy thử NMLD Dung Quất, Đảng bộ đã lãnh đạo, chỉ đạo việc soạn thảo các tài liệu liên quan đến công tác vận hành, bảo dưỡng để làm cơ sở cho công tác vận hành nhà máy lâu dài. Đã soạn thảo và ban hành 906 quy trình vận hành, 131 quy trình bảo dưỡng, 70 quy trình an toàn và 276 quy trình cho phòng thí nghiệm, phối hợp xử lý gần 170.000 điểm kỹ thuật theo tiêu chuẩn dự án.Sau đó, Đảng bộ BSR tập trung lãnh đạo công tác nghiệm thu, thanh quyết toán, tổng kết dự án và sản xuất, vận hành Nhà máy theo tinh thần khẩn trương, nhanh gọn, bảo đảm an toàn tuyệt đối.BSR tăng tốc, phát triểnGiai đoạn 2015-2020, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn và thách thức, Đảng ủy BSR thực hiện tinh thần Nghị quyết Đại hội lần thứ V - nhiệm kỳ 2015-2020. Với sự nỗ lực, trách nhiệm, nhiệm kỳ 2015-2020, Đảng ủy BSR đã tập trung lãnh đạo tổ chức thực hiện hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại đơn vị, góp phần quan trọng thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội II Đảng bộ Tập đoàn.Trong nhiệm kỳ này, BSR đã hoàn thành chuyển đổi mô hình hoạt động của công ty sang mô hình Công ty cổ phần vào ngày 1/7/2018 và thực hiện công tác tái cơ cấu, sắp xếp bộ máy tổ chức phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay: Mô hình Nhà máy - Công ty.BSR cũng đã xây dựng và triển khai chiến lược vận hành - bảo dưỡng; chiến lược kiểm tra thiết bị; tập trung xây dựng văn hóa an toàn, hoàn thiện và nâng cao chất lượng hoạt động của Hệ thống an toàn công nghệ trên phạm vi toàn nhà máy; hoàn thiện Hệ thống quản trị sản xuất, chuẩn hóa hệ thống quy trình quản lý sản xuất theo mô hình hiện đại với mục tiêu quản lý chặt chẽ toàn bộ nghiệp vụ sản xuất xuyên suốt từ đầu vào đến đầu ra của nhà máy. Giai đoạn 2015-2020, NMLD Dung Quất luôn hoạt động an toàn, ổn định ở công suất tối ưu 100-110%.Công tác bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị và tài sản nhà máy đã được thực hiện bài bản và chuyên nghiệp. Công tác nghiên cứu khoa học, áp dụng các giải pháp kỹ thuật là thành tựu nổi bật, giúp nâng cao sức cạnh tranh cho NMLD Dung Quất.Cán bộ, NLĐ BSR hăng say trong lao động sản xuấtNhiệm kỳ 2015-2020, Đảng ủy BSR đã phát triển thêm 221 đảng viên mới (đạt tỷ lệ 110,5% so với chỉ tiêu đề ra) và chuyển Đảng chính thức cho 279 đảng viên dự bị. Bên cạnh đó, Đảng ủy công ty đã ban hành chương trình hành động thực hành tiết kiệm, chống lãng phí nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của BSR. Tổng số tiền tiết kiệm từ năm 2015 đến hết năm 2019 là hơn 4.000 tỷ đồng.Đặc biệt trong 3 năm (2020-2022), Đảng ủy BSR lãnh đạo, chỉ đạo công ty vượt qua “khủng hoảng kép” biến động giá dầu và đại dịch Covid-19. Năm 2020, kinh tế thế giới, đặc biệt là ngành lọc hóa dầu toàn cầu sụt giảm mạnh, có nhiều công ty, tập đoàn gặp nhiều khó khăn, thậm chí phá sản,tuy nhiên BSR vẫn kiên cường trong gian khó, đạt các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, trừ chỉ tiêu lợi nhuận. Năm 2020, BSR thực hiện thành công đợt Bảo dưỡng tổng thể lần 4 NMLD Dung Quất trong thời điểm đỉnh dịch Covid-19 đạt 4 tiêu chí: an toàn, tiến độ, chất lượng, tối ưu chi phí.Với đà phục hồi của thị trường dầu thô thế giới, BSR đã tận dụng cơ hội tốt để vươn lên sau đại dịch, năm 2021 và 2022, BSR đã đạt các kết quả sản xuất kinh doanh ngoài mong đợi.Trong những năm qua, đảng viên toàn Đảng bộ luôn hoàn thành nhiệm vụ, không có đảng viên vi phạm tư cách. Các chi bộ trực thuộc đều đạt tiêu chuẩn từ trong sạch vững mạnh trở lên. Trong suốt 15 năm qua, Đảng bộ BSR đã đoàn kết, chủ động, sáng tạo trong việc xây dựng kế hoạch, tổ chức quán triệt nghiêm túc Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc và Nghị quyết của cấp trên, cụ thể hóa bằng chương trình hành động. Vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng bộ được thể hiện qua việc xây dựng và triển khai quy chế làm việc đúng nguyên tắc, đổi mới phương thức lãnh đaọ, phong cách, lề lối làm việc, vận dụng sáng tạo các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước vào thực tiễn lãnh đạo nhiệm vụ chính trị tại công ty.P.V