Thừa ủy quyền của Chủ tịch nước, ông Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất cho Công đoàn EVNNPC

Ngày 06/10/1969, Công ty Điện lực - tiền thân của Tổng công ty Điện lực miền Bắc ngày nay, được thành lập theo Quyết định số 106/QĐ-TC của Bộ trưởng Bộ Điện và Than - nước Việt Nam Dân Chủ Cộng Hòa.

Năm 1971 Công đoàn Công ty Điện lực cũng được thành lập trực thuộc Công đoàn Bộ Điện và Than. Đại hội lần thứ nhất Công đoàn Công ty được tổ chức vào tháng 11/1971.

Sau khi thống nhất đất nước, cùng với việc chuyển đổi mô hình tổ chức của ngành Điện, năm 1976, Công đoàn Công ty được đổi tên thành Công đoàn Công ty Điện lực miền Bắc; đến năm 1981, đổi tên thành Công đoàn Công ty Điện lực 1.

Ngày 12/5/2010 tại Quyết định số 111/QĐ-CĐĐVN, Công Đoàn Điện lực Việt Nam đã đổi tên Công đoàn Công ty Điện lực 1 thành Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc.

Trong suốt chặng đường 50 năm xây dựng và phát triển (1971-2021), Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã luôn bám sát nhiệm vụ, chức năng của tổ chức Công đoàn, sự lãnh đạo của Đảng ủy, sự phối hợp chặt chẽ với các cấp về chuyên môn, đã vượt qua nhiều khó khăn thách thức, luôn đi đầu trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, phát động các phong trào thi đua, tuyên truyền vận động, chăm lo đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho CNVC-LĐ, đóng góp tích cực vào quá trình và thành quả xây dựng, phát triển của Tổng công ty Điện lực miền Bắc của ngành Điện, của đất nước.

Kết thúc giai đoạn 2016-2020, Tổng công ty đã hoàn thành xuất sắc, toàn diện kế hoạch 5 năm với những kết quả đầy ấn tượng: điện thương phẩm năm 2020 đạt 74,86 tỷ kWh, là đơn vị có tốc độ tăng trưởng cao nhất trong Tập đoàn; hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch tổn thất điện năng; năng suất lao động tăng gần gấp đôi, từ 1,74 tr.kWh/người năm 2015, lên xấp xỉ 3,2 tr.kWh/người năm 2020; ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động, thu nhập bình quân hằng năm tăng từ 6-8%. Điều kiện, môi trường làm việc của Người lao động không ngừng được cải thiện, nâng cao. Các phong trào VH-VN, TD-TT cho người lao động được duy trì thường xuyên, hiệu quả.

Bà Đỗ Nguyệt Ánh thay mặt Đảng ủy, HĐTV, Ban Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực miền Bắc chúc mừng Công đoàn EVNNPC

Thực hiện chức năng nhiệm vụ chính là phối hợp với Chuyên môn chăm lo kịp thời, thiết thực cho sức khỏe, đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động hàng năm với kinh phí hàng trăm tỷ đồng/năm. Công tác vận động đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng, tham gia công tác an sinh xã hội cũng được Công đoàn Tổng công ty coi trọng với số tiền và hiện vật lên đến hàng chục tỷ đồng. Đặc biệt, hàng năm đã vận động CNVC-LĐ, đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các chương trình hiến máu nhân đạo,... vận động, huy động trên 11,8 tỷ đồng từ các nguồn quỹ và đóng góp của CBCNV để ủng hộ các địa phương, quỹ Vaxcine phòng, chống dịch Covid-19,…

Công đoàn Tổng công ty sẽ tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí nòng cốt là tổ chức đồng hành cùng sự nghiệp xây dựng, phát triển Tổng công ty Điện lực miền Bắc, phát triển ngành Điện lực Việt Nam. Những giá trị tinh thần của quá khứ, những thành quả sau nhiều năm phát triển, đã trở thành hành trang quý giá cho các thế hệ Cán bộ, Đoàn viên, Người lao động Tổng công ty trên con đường tiến lên phía trước, góp phần dựng xây đất nước.

Phát biểu chúc mừng những thành công và kết quả trong 50 năm qua của Tổng công ty Điện lực miền Bắc, ông Đỗ Đức Hùng, Ủy viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, đề nghị Công đoàn Tổng công ty cần quan tâm tổ chức, quán triệt, thực hiện có hiệu quả “Chương trình hàng động của Tổng Liên đoàn LĐVN và của Công đoàn Điện lực Việt Nam về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; thực hiện Chiến lược phát triển EVN đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045; Chiến lược phát triển của Tổng công ty; tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng ủy Tổng công ty, đảng ủy các cấp, bồi dưỡng, rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị; trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, tác phong công nghiệp, hiểu biết pháp luật, kỷ luật lao động ... cho đoàn viên và người lao động; tổ chức các phong trào thi đua; vận động đoàn viên, người lao động phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao; biểu dương, khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có thành tích, quan tâm hướng về cơ sở, tập thể và người lao động trực tiếp; chú trọng phát hiện, nhân rộng điển hình tiến tiến, mô hình hoạt động sáng tạo, hiệu quả.