Một hội nghị về công tác thi đua được Thanh tra tỉnh Sơn La tổ chức mới đây. Ảnh: TK

Tạo chuyển biến từ nhận thức đến hành động

Nhằm cụ thể hóa các chủ trương của Trung ương và chỉ đạo của tỉnh, Thanh tra tỉnh Sơn La đã ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Kế hoạch của UBND tỉnh về thực hiện Kết luận số 226-KL/TW ngày 11/12/2025 của Ban Bí thư về chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.

Theo kế hoạch, mục tiêu xuyên suốt là tổ chức triển khai nghiêm túc, đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ; tạo chuyển biến rõ nét trong nhận thức, trách nhiệm và hành động của đội ngũ công chức, người lao động; xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, kỷ luật, kỷ cương, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Chánh Thanh tra tỉnh Sơn La Nguyễn Văn Bắc cho biết, việc triển khai Kết luận số 226-KL/TW không chỉ là yêu cầu về chấp hành kỷ luật hành chính mà còn là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của cơ quan thanh tra. Vì vậy, Thanh tra tỉnh xác định rõ việc đổi mới lề lối làm việc phải gắn với nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng tham mưu, hiệu quả phối hợp giữa các phòng nghiệp vụ và kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao.

Theo ông Nguyễn Văn Bắc, mỗi cán bộ, công chức cần thay đổi mạnh mẽ phương pháp làm việc theo hướng chủ động, khoa học, rõ trách nhiệm; khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy công việc, làm việc hình thức; lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ, chất lượng tham mưu và thái độ phục vụ trong thực thi công vụ làm thước đo đánh giá.

Kế hoạch của Thanh tra tỉnh yêu cầu việc thực hiện phải bảo đảm “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ và rõ kết quả”; đồng thời gắn với công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức. Trong đó, cơ quan đặt mục tiêu giảm tối thiểu 10% số lượng hội nghị, cuộc họp so với năm trước; tỷ lệ hội nghị trực tuyến đạt từ 60% trở lên; giảm tối thiểu 15% văn bản hành chính thông thường; tỷ lệ xử lý văn bản điện tử, số hóa hồ sơ công việc đạt từ 95% trở lên (trừ tài liệu thuộc phạm vi bí mật Nhà nước).

Chánh Thanh tra tỉnh Sơn La Nguyễn Văn Bắc cho biết, việc triển khai Kết luận số 226 không chỉ là yêu cầu về chấp hành kỷ luật hành chính mà còn là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của cơ quan thanh tra. Ảnh: TK

Đổi mới quản lý, đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động cơ quan thanh tra

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Thanh tra tỉnh Sơn La xác định là tăng cường vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu. Trưởng các phòng nghiệp vụ chịu trách nhiệm trực tiếp trong lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao, chịu trách nhiệm trước Chánh Thanh tra tỉnh về kết quả hoạt động của đơn vị mình phụ trách.

Cùng với đó, Thanh tra tỉnh tiếp tục rà soát, hoàn thiện nội quy, quy chế, quy trình làm việc; chấn chỉnh tác phong, văn hóa công sở; tăng cường kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; kịp thời phát hiện, xử lý các trường hợp chậm trễ, né tránh trách nhiệm, gây phiền hà trong thực hiện nhiệm vụ. Việc chấn chỉnh lề lối làm việc cũng được gắn với đánh giá, xếp loại công chức và bình xét thi đua, khen thưởng hằng năm.

Trong công tác tham mưu, Thanh tra tỉnh yêu cầu nâng cao trách nhiệm của cán bộ được giao nhiệm vụ; bảo đảm văn bản ban hành đúng thẩm quyền, đúng quy trình, sát thực tiễn, ngắn gọn, rõ nội dung, rõ trách nhiệm và có tính khả thi. Đồng thời, cơ quan chú trọng kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong quá trình xây dựng và tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật.

Cùng với đổi mới phương thức điều hành, Thanh tra tỉnh Sơn La xác định chuyển đổi số là một trong những động lực quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động. Cơ quan tiếp tục thực hiện gửi, nhận văn bản điện tử; xử lý hồ sơ trên môi trường mạng; tăng cường sử dụng chữ ký số, phần mềm quản lý văn bản và khai thác hiệu quả các hệ thống thông tin dùng chung của tỉnh.

Đặc biệt, kế hoạch yêu cầu từng phòng nghiệp vụ rà soát quy trình làm việc theo hướng “một việc chỉ giao cho một phòng chủ trì, chịu trách nhiệm chính”; nâng cao chất lượng tổng hợp, báo cáo; nghiên cứu các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, từng bước triển khai trợ lý ảo hỗ trợ hoạt động công vụ phù hợp với điều kiện thực tế của cơ quan.

Đối với hoạt động chuyên môn, Thanh tra tỉnh sẽ lồng ghép nội dung chấn chỉnh lề lối làm việc, trách nhiệm thực thi công vụ vào các cuộc thanh tra theo kế hoạch và thanh tra đột xuất khi cần thiết; qua đó kịp thời phát hiện, kiến nghị xử lý các tập thể, cá nhân có vi phạm, né tránh trách nhiệm, chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ.

Chánh Thanh tra tỉnh Nguyễn Văn Bắc nhấn mạnh, hiệu quả thực hiện Kết luận số 226-KL/TW sẽ được đo bằng những chuyển biến cụ thể trong chất lượng công việc, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức và sự chuyên nghiệp trong hoạt động của cơ quan. Đây cũng là cơ sở để Thanh tra tỉnh tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ vững về chuyên môn, chuẩn mực về đạo đức công vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.