Dự án Khu đô thị Sài Đồng Lotus trước đây là phần đất do Công ty Cổ phần Cơ điện công trình quản lý. Ảnh: Hoàng Long

Theo Thanh tra thành phố Hà Nội, từ tháng 7/2020 đến nay, công ty vẫn tiếp tục không chi trả lương cho người lao động mặc dù, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, UBND thành phố gửi văn bản yêu cầu Chủ tịch Hội đồng Quản trị (HĐQT) Công ty Cổ phần Cơ điện công trình phải thanh toán lương còn nợ cho người lao động.

Tòa án có bản án phán quyết yêu cầu công ty trả lương cho người lao động, một số người lao động có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt nhưng công ty vẫn không chấp hành là vi phạm Điều 96 Luật Lao động, trong đó quy định: “Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 1 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động tiền gửi do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương”.

Tiếp đó, công ty đã bị Cơ quan Thi hành án quận Đống Đa phong tỏa, cưỡng chế khấu trừ 821 triệu đồng để trả lương cho người lao động, phải nộp 53 triệu đồng tiền án phí và lãi trả chậm lương người lao động.

Ngoài ra, công ty chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động (BHTNLĐ) cho 69 người lao động trong tháng: 1, 2, 3 7/2018 và 40 người lao động trong tháng 1, 2, 4, 7, 9, 10, 11/2019 với tổng số tiền 395 triệu đồng.

Từ tháng 1-7/2020, Công ty còn nợ BHXH, BHYT, BHTN là 369 triệu đồng chưa bao gồm tiền lãi chậm nộp, vi phạm vào các hành vi bị nghiêm cấm quy định tại Khoản 2, Điều 17 Luật BHXH số 58/2014/QH13: “Các hành vi bị nghiêm cấm: Chậm đóng tiền BHXH, BHTN”; vi phạm Khoản 1, Điều 15 Luật BHYT số 25/2008/QH12, trong đó quy định: “Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng BHYT cho người lao động và trích tiền đóng BHYT từ tiền lương, tiền công của người lao động để nộp cùng một lúc vào quỹ BHYT” và Khoản 2, Điều 44 Luật Việc làm, trong đó quy định: “Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng BHTN theo mức quy định tại điểm b khoản 1 Điều 57 của luật này và trích tiền lương của từng người lao động theo mức quy định tại điểm a khoản 1 Điều 57 của luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ BHTN”.

Việc chậm, không thanh toán khoản tiền lương cho cán bộ nhân viên và nộp các khoản BHXH, BHYT là do ông Nguyễn Trung Thành, Chủ tịch HĐQT, người đồng đại diện pháp luật, đồng chủ tài khoản với Tổng Giám đốc không ký các chứng từ tài chính để thực hiện việc thanh toán dẫn đến công ty phải chịu các thiệt hại về kinh tế là các khoản về tiền án phí, tiền lãi chậm trả lương, tiền lãi chậm nộp các khoản BHXH, BHYT, BHTN; làm ảnh hưởng nghiêm trọng tới uy tín của công ty và tâm lý người lao động.

Thanh tra thành phố xác định, trách nhiệm chính thuộc về ông Nguyễn Trung Thành, Chủ tịch HĐQT.

Bà Trần Phương Lan và ông Tô Hữu Chung là người đại diện quản lý vốn thành viên HĐQT chịu trách nhiệm liên đới vì không có ý kiến, đề xuất giải quyết sự việc.

Đáng chú ý, năm 2018, 2019, công ty đã kê khai đóng BHXH, BHYT, BHTN cho 9 lao động nghỉ chờ việc, không có tên trong bảng chấm công, không hưởng tiền lương và giải quyết hưởng chế độ BHXH cho 9 lao động không đúng đối tượng, với tổng số tiền 304 triệu đồng, trong đó có 1 trường hợp do ông Thành đề xuất, là trường hợp ông Nguyễn Tiến Đạt (em rể của ông Thành), là vi phạm quy định tại Điều 2 Luật BHXH, Điều 43 Luật Việc làm và Điều 12 Luật BHYT. Các lao động trên không thuộc đối tượng đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Thanh tra thành phố xác định, trách nhiệm thuộc HĐQT của Công ty Cổ phần Cơ điện công trình vì đã họp, thống nhất tiếp tục đồng ý 100% việc nộp bảo hiểm cho các đối tượng này.