Cty Sông Hồng chưa có văn bản thông báo kèm theo bản sao Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng số 238/LĐTBXH-GP do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp ngày 22/9/2010 gửi UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương - nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính theo quy định tại Khoản 1, Điều 13 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Chưa có cán bộ chuyên trách về quản lý lao động có chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành luật theo quy định tại Khoản 2, Điều 6 quy định về tổ chức bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và bộ máy chuyên trách để bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người ở nước ngoài ban hành kèm theo Quyết định số 19/2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 18/7/2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Kết luận cũng chỉ ra, hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ký với người lao động không ghi đầy đủ, cụ thể các nội dung theo hướng dẫn tại Thông tư số 22/2013/TT-BLĐTBXH ngày 15/10/2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Cty Sông Hồng ra thông báo tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài chưa đầy đủ thông tin và chưa niêm yết công khai thông báo tuyển chọn lao động tại trụ sở chính của doanh nghiệp theo quy định của Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 8/10/2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Giáo viên bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu theo quy định tại khoản 1 mục IV, Chương trình Bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài ban hành kèm theo Quyết định số 18/2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 18/7/2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Việc Cty Sông Hồng chưa biên soạn tài liệu về hợp đồng ký giữa doanh nghiệp với người lao động và nội dung kỷ luật lao động, an toàn lao động và vệ sinh lao động để phục vụ công tác bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài đã vi phạm quy định tại Khoản 3, mục IV, Quyết định số 18/2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 18/7/2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Ngoài ra, Cty Sông Hồng thu tiền đóng góp Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước của người lao động sau khi ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và định kỳ hàng quý chuyển số tiền thu từ người lao động vào Quỹ là chưa đúng theo quy định tại điểm b, d khoản 3 Mục I Thông tư liên tịch số 11/2008/TTLT- BLĐTBXH-BTC ngày 21/7/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính.

Trước những vi phạm này, Chánh Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Tiến Tùng yêu cầu: Giám đốc Cty Sông Hồng khắc phục các vi phạm nêu trên. Đồng thời, ban hành Quyết định số 68/QĐ-XPVPHC ngày 10/9/2018 về việc xử phạt vi phạm hành chính về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với Cty Sông Hồng.

Nguyễn Điểm