Cụ thể, tại một số doanh nghiệp, đơn vị áp dụng thời gian thử việc chưa đúng quy định của pháp luật, thử việc quá 30 ngày đối với công nhân trực tiếp ở vị trí có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, công nhân kỹ thuật. Tại Công ty TNHH Sil Rang Electronics, trình tự ký kết thỏa ước lao động tập thể chưa đúng theo quy định, không có văn bản đề nghị nội dung dự kiến thương lượng của 1 trong 2 bên, không có biên bản lấy ý kiến của đại diện người lao động. Thỏa ước lao động tập thể chỉ có một số điều khoản về phúc lợi xã hội như: Hiếu, hỉ, trợ cấp khó khăn, chưa có thỏa thuận có lợi hơn so với quy định của pháp luật mà chủ yếu sao chép lại các quy định của pháp luật.

Một số đơn vị chưa tham gia bảo hiểm y tế cho lao động là người nước ngoài (Công ty TNHH may mặc Excel Việt Nam - 1 người, Công ty TNHH Sil Rang Electronics - 3 người).

Tại thời điểm thanh tra, doanh nghiệp chưa đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp cho 201 người lao động ký hợp đồng lao động (Công ty TNHH MCNEX).

Kết quả thanh tra cũng chỉ rõ, tại một số doanh nghiệp, đơn vị trả lương chưa đầy đủ cho người lao động làm việc vào ban đêm của ngày nghỉ hàng tuần, ngày lễ; người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm...

Phương Anh