Nhiều sai sót

Năm 2013, là năm đầu tiên huyện Yên Phong tiến hành công tác xét tuyển viên chức ngành Giáo dục theo chỉ tiêu biên chế do UBND tỉnh Bắc Ninh phân cấp.

Ngày 18/6/2014, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh quyết định thành lập đoàn liên ngành tiến hành thanh tra tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục huyện Yên Phong. Căn cứ vào kết quả của đoàn thanh tra, mới đây, UBND tỉnh Bắc Ninh đã công bố kết luận thanh tra (KLTT), trong đó khẳng định có nhiều sai sót trong tuyển dụng giáo viên ở Yên Phong.

KLTT chỉ rõ, trong nhiều năm liền, UBND huyện Yên Phong không sử dụng hết chỉ tiêu biên chế được giao để tuyển dụng; không có chủ trương tuyển dụng mới viên chức giáo; năm 2007, tỉnh tổ chức thi tuyển nhưng UBND huyện Yên Phong không đăng ký thi tuyển dẫn tới việc hợp đồng hàng năm khối giáo dục quá nhiều. Tổng số hợp đồng lao động (HĐLĐ) tính đến thời điểm thanh tra là 563 người (từ năm 2008 về trước có 158 người, từ năm 2009 - 2013 đã là 405 người).

Không chỉ để số lao động hợp đồng quá nhiều, cơ cấu viên chức giáo dục tại Yên Phong cũng chưa hợp lý, còn tình trạng thừa ở môn này, ngành này, đơn vị này, nhưng lại thiếu ở môn khác, ngành khác, đơn vị khác.

Trong khi đó, 2 phòng trực tiếp liên quan là Phòng Giáo dục và Đào tạo và Phòng Nội vụ thì không xây dựng cơ chế phối hợp dẫn tới chồng chéo trong công việc, thụ động, ỷ lại, làm thay nhiệm vụ.

KLTT cũng chỉ rõ, trong những năm gần đây, việc tuyển dụng HĐLĐ, ký kết HĐLĐ của ngành Giáo dục huyện Yên Phong khá phức tạp, kéo dài nhiều năm không tổ chức thi tuyển, mặc dù chỉ tiêu biên chế đã phân bổ hàng năm. Các trường bên cạnh duy trì, kéo dài thời gian HĐLĐ của những người đã ký cũ, vẫn tiếp tục ký HĐLĐ với nhiều người mới.

Điều đáng nói, năm 2009, Sở Nội vụ đã có văn bản về việc tạm ngừng ký HĐLĐ nhưng UBND huyện và các đơn vị sự nghiệp vẫn “làm ngơ” tiếp tục ký HĐLĐ chuyên môn.

Sau thời gian dài “bỏ quên”, năm 2013, huyện Yên Phong tổ chức xét tuyển viên chức ngành Giáo dục, nhưng trong xét tuyển lại bộc lộ quá nhiều lỗ hổng như việc thu hồ sơ tiến hành chưa chặt chẽ, trong danh sách thu hàng ngày không có, nhưng lại có trong danh sách “chốt” hồ sơ, trong danh sách không có chữ ký của người nộp cũng như người nhận; ghi chép nghị quyết, hồ sơ tài liệu không đầy đủ; thông báo thí sinh đủ điều kiện phỏng vấn chưa đúng trình tự; danh sách hồ sơ dự tuyển của Ban Giám sát và Hội đồng không đồng nhất về số hồ sơ kiểm tra; nhập điểm cũng còn trường hợp chưa chính xác.

Đặc biệt, Hội đồng Xét tuyển đã không thực hiện đúng kế hoạch xét tuyển. Theo kế hoạch, từ ngày 7 - 18/12/2013 thí sinh nộp bảng điểm, tuy nhiên trong thông báo phỏng vấn Hội đồng lại yêu cầu thí sinh nộp bảng điểm vào đúng ngày phỏng vấn (từ 26/11 - 14/12/2013) và thu theo ngày phỏng vấn. Việc làm này dễ phát sinh tiêu cực và đây cũng là một trong những nguyên nhân khiến việc tuyển dụng viên chức giáo dục ở Yên Phong “dậy sóng” thời gian qua.

Kiểm điểm người đứng đầu

Để xảy ra những sai sót trên, Chủ tịch UBND tỉnh kết luận trách nhiệm thuộc về UBND huyện, cao nhất là Chủ tịch UBND huyện; cơ quan tham mưu giúp UBND huyện mà cụ thể ở đây là Phòng Nội vụ và Phòng Giáo dục và Đào tạo; Hội đồng Xét tuyển viên chức ngành Giáo dục, đứng đầu là Phó Chủ tịch UBND huyện - Chủ tịch Hội đồng.

Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu, UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện nghiêm tục kiểm điểm trách nhiệm vì nhiều năm không sử dụng hết chỉ tiêu biên chế được giao để tuyển dụng, không có chủ trương tuyển dụng mới viên chức ngành Giáo dục; Chủ tịch UBND huyện chỉ đạo Phòng Nội vụ và Phòng Giáo dục và Đào tạo nghiêm túc họp kiểm điểm trách nhiệm của Trưởng phòng, lãnh đạo phòng, từng cán bộ được phân công nhiệm vụ.

Chủ tịch UBND tỉnh kiến nghị Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Phong chỉ đạo Hội đồng Xét tuyển viên chức năm 2013, Phòng Nội vụ, Phòng Giáo dục và Đào tạo kiểm điểm các cán bộ là đảng viên có liên quan trách nhiệm trong công tác quản lý, sử dụng tuyển dụng biên chế sự nghiệp giáo dục và đào tạo và kỳ xét tuyển viên chức ngành Giáo dục huyện Yên Phong năm 2013.

Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu, UBND huyện Yên Phong phải thực hiện kết luận xong trước 15/3/2015 và báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh trước ngày 30/3/2015.

Hải Hà