Liên quan đến việc tuyển dụng công chức, theo kết luận vẫn còn những tồn tại. Cụ thể, như ban hành quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức khi chưa hết thời gian nhận hồ sơ, có phiếu chấm điểm, bảng điểm tổng hợp điểm không chính xác hoặc có sửa đổi điểm nhưng không có chữ ký của 2 giám khảo.

Bên cạnh đó, việc Hội đồng thi tuyển công chức tỉnh Long An gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển khi Chủ tịch UBND tỉnh chưa phê duyệt kết quả trúng tuyển là không đúng quy định tại Khoản 1 Điều 9 Thông tư số 13/2010/TT-BNV.

Trong quá trình thanh tra, Đoàn thanh tra phát hiện có 4 trường hợp được tuyển dụng không đúng vị trí việc làm do các cơ quan, đơn vị đăng ký tuyển dụng và 1 trường hợp được cơ quan tiếp nhận phân công công tác không đúng vi trí đã đăng ký nhu cầu tuyển dụng.

Một số cơ quan, đơn vị khi nhận được quyết định tuyển dụng, không ban hành quyết định phân công công tác. Ngoài ra, một số đơn vị không ban hành quyết định phân công người hướng dẫn tập sự hoặc ban hành quyết định hướng dẫn tập sự chậm, tại một số UBND cấp huyện, các phòng, ban hành quyết định phân công công chức hướng dẫn tập sự là không đúng quy định tại Khoản 2 Điều 21 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP. Một số cơ quan, đơn vị thực hiện việc đánh  giá kết quả tập sự khi chưa hết thời gian tập sự và thực hiện trình tự đánh giá, đề nghị công nhận hết thời gian tập sự. Thậm chí có trường hợp chưa hết thời gian tập sự được điều động sang đơn vị khác trong cùng cơ quan.

Đối với việc tiếp nhận vào công chức không qua thi tuyển từ viên chức, kết luận thanh tra chỉ rõ, việc Chủ tịch Hội đồng kiểm tra sát hạch là Phó Giám đốc Sở Nội vụ là không đúng quy định tại điểm a Khoản 2 Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV. Việc UBND tỉnh Long An không có văn bản báo cáo Bộ Nội vụ sau khi tuyển dụng công chức đối với các trường hợp là viên chức là không đúng quy định tại điểm đ Khoản 2 Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV.

Việc phê duyệt, phân bổ và sử dụng số lượng biên chế của tỉnh còn vượt so với chỉ tiêu biên chế và thực hiện biên chế công chức trong phạm vi được Bộ Nội vụ giao.

Về bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý, thông báo kết luận thanh tra cho thấy, trong thời gian thanh tra, còn 121/450 lượt tại thời điểm bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chưa đáp ứng một hoặc một số điều kiện, tiêu chuẩn về bằng cấp chuyên môn không phù hợp với vị trí công tác, trình độ lý luận chính trị, trình độ quản lý Nhà nước...

Đáng lưu ý, một số trường hợp điều động, bổ nhiệm trong hồ sơ không có tài liệu thể hiện một số nội dung trong quy trình bổ nhiệm. Nhiều trường hợp ban hành quyết định bổ nhiệm lại chậm, có trường hợp ban hành quyết định bổ nhiệm lại khi chưa hết thời gian giữ chức vụ lần bổ nhiệm trước.

Vẫn còn 9/34 cơ quan, đơn vị sử dụng vượt quá số lượng Phó Giám đốc Sở và tương đương.

Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Long An chỉ đạo, tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy định pháp luật về quản lý, tuyển dụng, sử dụng cán bộ, công chức và việc quản lý hồ sơ công chức để kịp thời phát hiện, khắc phục những sơ hở, thiếu sót. Đồng thời, thực hiện việc quản lý hồ sơ công chức theo quy định của pháp luật.

Phương Anh