Kết luận chỉ ra, tại Sở Khoa học và Công nghệ hồ sơ đề nghị xét tuyển đặc cách vào viên chức không lưu tại đơn vị; sau khi tuyển dụng, Trung tâm ứng dụng tiến bộ, khoa học và công nghệ đã ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn đối với viên chức trúng tuyển chưa đúng mẫu số 02 theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

Mặt khác, kiểm tra tại các cơ quan, đơn vị cho thấy, tất cả các hồ sơ bổ nhiệm đều thiếu các thành phần tài liệu thể hiện tiêu chuẩn ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định như thiếu chứng chỉ tin học, ngoại ngữ, quản lý Nhà nước chương trình chuyên viên, giấy khám sức khỏe (Sở Tư pháp: 7/7 hồ sơ; Thanh tra tỉnh: 3/5 hồ sơ; Sở Khoa học và Công nghệ: 9/13 hồ sơ; Ban Dân tộc tỉnh: 4/4 hồ sơ; Sở Giao thông vận tải: 3/5 hồ sơ; Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh: 5/6 hồ sơ; Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh: 10/11 hồ sơ; UBND huyện Sa Thầy: 4/23 hồ sơ; UBND huyện Đăk Hà: 44/45 hồ sơ)

Đáng chú ý, tại Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, chưa rà soát đưa ra khỏi quy hoạch những trường hợp đã được bổ nhiệm các chức vụ cao hơn; chưa ban hành quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm đối với công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định tại Quyết định số 427/2017/QĐ-UBND của UBND tỉnh về ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm đối với công chức, viên chức thuộc diện UBND tỉnh Kon Tum quản lý; 5 trường hợp bổ nhiệm lại đã quá 5 năm theo quy định.

Tại UBND huyện Sa Thầy, việc người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc huyện ký kết hợp đồng làm việc lần đầu đối với viên chức trúng tuyển theo hình thức hợp đồng không xác định thời hạn là không đúng theo quy định tại Điều 11 Thông tư số 15/2012/TT-BNV của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;

Chủ tịch UBND huyện Sa Thầy chưa kịp thời chỉ đạo Phòng Nội vụ hướng dẫn công tác nội vụ trên địa bàn huyện; phòng Nội vụ huyện Sa Thầy chưa kịp thời cập nhật hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; cập nhật thời hạn bổ nhiệm lại để tham mưu Chủ tịch UBND huyện trong công tác quản lý công chức, viên chức trên địa bàn huyện; chưa hướng dẫn đơn vị trực thuộc UBND huyện ký kết hợp đồng làm việc theo đúng quy định đối với viên chức trúng tuyển.

UBND huyện Đăk Hà, 3 công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hiện nay chưa giữ ngạch chuyên viên theo quy định tại Quyết định số 2053/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ và Quyết định số 247/QĐ-UBND ngày 7/3/2018 của UBND tỉnh về việc phê duyệt bản mô tả công việc, khung năng lực theo vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính thuộc các huyện trên địa bàn tỉnh Kon Tum.

Bổ nhiệm công chức từ vị trí là viên chức nhưng chưa qua quy trình xét chuyển thành công chức theo quy định tại Thông tư 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

UBND tỉnh đề nghị các cơ quan, đơn vị được kiểm tra tổ chức kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm của các tập thể, cá nhân có liên quan để xảy ra những hạn chế, khuyết điểm; đồng thời; tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát việc quản lý, sử dụng công chức, viên chức và quản lý hồ sơ công chức, viên chức thuộc thẩm quyền để kịp thời phát hiện những thiếu sót để có biện pháp chấn chỉnh, khắc phục kịp thời. Chỉ đạo rà soát các trường hợp quá thời hạn bổ nhiệm lại, kịp thời thực hiện quy trình bổ nhiệm lại theo đúng quy định.

Rà soát, xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với các trường hợp bổ nhiệm, bổ nhiệm lại còn thiếu các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, đồng thời quy định cụ thể thời hạn bắt buộc để công chức, viên chức hoàn thiện các điều kiện, tiêu chuẩn còn thiếu; rà soát, bổ sung hồ sơ lưu trữ đối với các trường hợp tuyển dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đảm bảo theo quy định.

Thái Hải