Hệ thống lọc nước Nhà máy Nước Thủ Đức 3, Thành phố Hồ Chí Minh thuộc Công ty Nước sạch Sài Gòn

Kết luận thanh tra chỉ ra, Công ty Nước sạch Sài Gòn chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ một số nội dung của pháp luật về lao động như: Đối thoại tại doanh nghiệp và thoả ước lao động tập thể. Doanh nghiệp đã tổ chức đối thoại định kỳ 1 lần/năm, trước ngày bắt đầu tổ chức đối thoại định kỳ ít nhất 5 ngày làm việc, các bên chưa gửi nội dung đối thoại cho bên tham gia đối thoại. Chưa tổ chức đối thoại khi có vụ việc (khi xây dựng thang lương, bảng lương).

Công ty Nước sạch Sài Gòn đã tổ chức thương lượng tập thể và ký kết thoả ước lao động tập thể. Hồ sơ thương lượng tập thể chưa có thông báo bằng văn bản về những nội dung dự kiến tiến hành thương lượng tập thể, của đại diện tập thể người lao động với người sử dụng lao động, hoặc ngược lại; không lưu biên bản thương lượng tập thể.

Kết luận thanh tra 254/KL-TTr việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động của Công ty Nước sạch Sài Gòn

Công ty Nước sạch Sài Gòn đã xây dựng quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, tuy nhiên quy chế dân chủ quy định số lượng, thành phần tham gia đối thoại chưa đảm bảo quy định.

Về an toàn lao động, kết luận thanh tra chỉ ra tồn tại: Đã xây dựng kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hằng năm; đã thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên gồm 4 người, đã ban hành quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên, chưa thống nhất thỏa thuận với Ban chấp hành công đoàn cơ sở mức phụ cấp trách nhiệm cho an toàn, vệ sinh viên.

Công ty Nước sạch Sài Gòn đã tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động và người lao động. Thẻ an toàn lao động ghi không đúng quy định (không ghi ngày, tháng, năm sinh mà chỉ ghi năm sinh của người được cấp thẻ; không ghi địa danh nơi cấp thẻ; công việc ghi “Nhân viên ban điều hành MNN, Nhân viên BTSC-NMN, Nhân viên Ban Kỹ thuật - NMN” là không đúng theo danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động).

Kết luận thanh tra đã chỉ ra những quy định pháp luật doanh nghiệp thực hiện chưa đầy đủ, như: Hồ sơ đối thoại định kỳ không thể hiện các bên gửi nội dung đối thoại cho bên tham gia đối thoại trước ngày đối thoại ít nhất 5 ngày làm việc theo quy định tại khoản 3 Điều 39 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Doanh nghiệp, chưa tổ chức đối thoại khi xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 63 Bộ luật Lao động.

Kết luận thanh tra nêu rõ sai phạm trong việc: Biên bản kiểm định máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động không ký tên, đóng dấu đơn vị sử dụng thiết bị theo quy định tại Thông tư số 54/2016/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2016 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành 30 quy trình kiểm định kỹ thuật an toàn đối với máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Từ những tồn tại sai phạm nêu trên, Thanh tra Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội yêu cầu Công ty Cổ phần Đầu tư và kinh doanh nước sạch Sài Gòn khắc phục sai phạm và báo cáo bằng văn bản kết quả thực hiện kết luận thanh tra kèm theo tài liệu chứng minh đến Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trước ngày 30/11/2024.