Đoàn thanh tra công bố Kết luận số 05/KL-TT ngày 16/1/2026. Ảnh: Thanh tra Đồng Nai

Thanh tra tỉnh Đồng Nai vừa ban hành Kết luận thanh tra số 05/KL-TT ngày 16/1/2026 về thanh tra việc chấp hành hành các quy định của pháp luật lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động và Luật Bảo hiểm xã hội tại một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Theo Thanh tra tỉnh Đồng Nai, kết quả kiểm tra, xác minh việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động và Luật Bảo hiểm xã hội tại 25 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thể hiện đa số các doanh nghiệp thực hiện tương đối đầy đủ quy định. Tuy nhiên, vẫn còn một số nội dung chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ theo quy định.

Cụ thể, có 20 doanh nghiệp thỏa thuận một số nội dung trong hợp đồng lao động chưa cụ thể theo quy định; 13 doanh nghiệp ghi nhận tên nghề, công việc trong hợp đồng lao động, sổ bảo hiểm xã hội đối với người lao động chưa đúng danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm...

Đáng chú ý, đoàn thanh tra phát hiện 4 doanh nghiệp gồm: Công ty TNHH Evertie Lighting Việt Nam; Công ty TNHH Công nghệ Marco; Công ty TNHH Công nghiệp Hong Sheng (Việt NAm); Công ty TNHH Quảng Hưng tổ chức cho người lao động làm thêm giờ vượt quá thời gian quy định. Hành vi này vi phạm quy định tại khoản 4, Điều 18 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/1/2022 của Chính phủ.

Bên cạnh đó, Công ty TNHH Noroo - Nanpao Paint & Coatings (Việt Nam) chưa sửa đổi, bổ sung quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc để làm căn cứ tổ chức đối thoại tại nơi làm việc và tổ chức hội nghị người lao động; Công ty TNHH Kumo Việt Nam chưa đăng ký nội quy lao động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc UBND cấp tỉnh theo quy định.

Trong xử lý kỷ luật lao động, Công ty TNHH August Sports và Công ty TNHH Noroo - Nanpao Paint & Coatings (Việt Nam) bị xác định xử lý kỷ luật lao động không đúng trình tự, thủ tục theo quy định tại Điều 122 Bộ luật Lao động năm 2019 và Điều 70 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2022 của Chính phủ.

Riêng Công ty TNHH Quảng Hưng, ngoài tổ chức làm thêm giờ vượt quá thời gian quy định, còn sử dụng 1 lao động người nước ngoài nhưng chưa được cấp giấy phép lao động theo quy định. Hành vi này được xác định vi phạm quy định tại điểm a, khoản 4, Điều 32 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/1/2022 của Chính phủ.

Đối với lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động, Thanh tra tỉnh Đồng Nai xác định Công ty TNHH Công nghiệp Hong Sheng (Việt Nam), Công ty TNHH Việt Nam Meiwa và Công ty TNHH Kumo Việt Nam không thực hiện đánh giá, phân loại người lao động làm các nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định. Hành vi này vi phạm quy định tại khoản 5, Điều 21 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP.

Ngoài ra, Công ty TNHH Evertie Lighting Việt Nam không tổ chức tập huấn an toàn, vệ sinh lao động cho 151 người lao động (thuộc nhóm 4) theo quy định; Công ty TNHH Noroo - Nanpao Paint & Coatings (Việt Nam) thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật cho 22 người lao động chưa đủ định mức theo quy định.

Công tác chăm sóc sức khỏe người lao động cũng còn bất cập. Kết quả thanh tra cho thấy Công ty TNHH Công nghệ Marco và Công ty TNHH Cổ phần Dệt Renze tổ chức khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là thực hiện chưa đủ chế độ chăm sóc sức khỏe đối với người lao động theo quy định (khám sức khỏe định kỳ ít nhất 6 tháng/lần).

Từ kết quả thanh tra, ngoài kiến nghị xử lý vi phạm hành chính đối với các đơn vị có vi phạm, Thanh tra tỉnh Đồng Nai đề nghị các doanh nghiệp tổ chức khắc phục các nội dung chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ các quy định của pháp luật lao động và Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Đối với Sở Nội vụ, Liên đoàn Lao động tỉnh và UBND cấp xã, Thanh tra tỉnh kiến nghị tăng cường công tác tuyên truyền, hướng dẫn việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, an toàn, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội theo quy định.