Trụ sở Công ty TNHH S&D Quảng Bình. Ảnh: Lê Hữu Chính

Công ty S&D có ngành nghề sản xuất kinh doanh chính là gia công hàng may mặc. Tổng số người lao động (NLĐ) làm việc tại doanh nghiệp (DN) đến thời điểm kiểm tra (31/3/2024) là 938 người, trong đó lao động nữ chiếm tỉ lệ 76%. Lương bình quân năm 2023 của NLĐ đạt mức là 7,7 triệu đồng. Quyết định thanh tra số 47 cho thấy, Công ty S&D thực hiện tốt pháp luật về lao động, cụ thể:

Công ty thực hiện gửi các báo cáo định kỳ về công tác an toàn, vệ sinh lao động, tình hình tai nạn lao động được DN đầy đủ đến Sở LĐTB&XH. Tại thời điểm thanh tra, DN có 938 lao động trong đó 840 lao động được ký kết hợp đồng lao động (đảm bảo 100% người lao động thuộc đối tượng giao kết được ký hợp đồng lao động), chỉ có 98 lao động chưa ký hợp đồng do không thuộc đối tượng (bao gồm lao động hưu trí, lao động tập nghề).

DN đã xây dựng, ban hành quyết định và áp dụng quy chế dân chủ tại DN, quy chế phối hợp làm việc giữa Ban chấp hành công đoàn với DN. Công đoàn cơ sở được tham gia vào các hội đồng hoặc ban chỉ đạo của DN (Hội đồng thi đua, khen thưởng, kỷ luật; Hội đồng nâng lương; Hội đồng sáng kiến).

Hàng năm, DN đã tổ chức hội nghị người lao động với sự tham gia của tập thể NLĐ đang làm việc theo quy định. Việc tổ chức đối thoại định kỳ được thực hiện vào đầu mỗi năm: Năm 2023, DN tổ chức đối thoại vào ngày 9/2/2023; năm 2024 tổ chức đối thoại ngày 10/4/2024.

Công tác xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động thực hiện đúng theo quy định. Mức lương tối thiểu DN đang áp dụng: 3,64 triệu đồng/tháng. Hình thức trả lương theo sản phẩm. Chế độ tiền ăn ca/suất là 13.000 đồng/người/ca.

Về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với NLĐ tại DN: Số giờ làm thêm trường hợp cao nhất là: Ngày 1 giờ; tháng 26 giờ; năm 190 giờ. Quy định về ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng có lương, nghỉ việc riêng không hưởng lương được thực hiện theo quy định của pháp luật lao động, nội quy lao động và thoả ước lao động tập thể của DN. DN cũng đã ban hành và đăng ký nội quy lao động với cơ quan có thẩm quyền.

Công ty TNHH S&D Quảng Bình chấp hành tốt về pháp luật lao động. Ảnh: Lê Hữu Chính

Công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cũng được chú trọng. Công ty S&D đã ban hành Quyết định số 02/QĐ-Cty ngày 3/1/2024 về thành lập Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở. Đã xây dựng, ban hành kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hàng năm (Kế hoạch số 398/KH-Cty ngày 28/12/2022 cho năm 2023; Kế hoạch số 445/KH-Cty ngày 28/12/2023 cho năm 2024).

Xây dựng quy trình ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc. Thực hiện phân loại lao động tại DN: Số lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động 32 người; số lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có 848 người. Và thực hiện việc cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động đảm bảo theo đúng phân loại. Định kỳ, công ty cũng đã tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho NLĐ.

Lập hồ sơ quản lý, theo dõi sức khỏe NLĐ; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ gồm 2 đợt mỗi năm. Năm 2024, DN đã khám sức khoẻ đợt 1 cho NLĐ vào ngày 15,16/4/2024) cho 840/840 người.

Điều quan tâm hàng đầu với NLĐ là bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. 100% NLĐ tại DN đã được cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế. Mức đóng bảo hiểm xã hội được công ty thực hiện tỷ lệ trích đóng theo quy định; mức đóng hàng tháng thấp nhất là 3,8 triệu đồng, cao nhất là 11,4 triệu đồng. DN thực hiện đóng theo phương thức hàng tháng. Năm 2023, Công ty S&D đã đóng 16,4 tỷ đồng tiền bảo hiểm các loại, không nợ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Việc tổ chức quan trắc môi trường lao động, năm 2023, DN đã thuê Trung tâm Y tế Dệt may quan trắc môi trường lao động thực hiện đo: 603 mẫu; kết quả số mẫu đạt tiêu chuẩn: 603 mẫu. Biện pháp giảm thiểu các mối nguy hiểm, có hại và cải thiện môi trường làm việc DN áp dụng gồm: Duy trì quạt máy, quạt thổi bảo đảm nhiệt độ đạt theo tiêu chuẩn QCVN 26:2016/BYT; bố trí bóng đèn hợp lý tránh che khuất bởi bóng người và các vật dụng; thường xuyên vệ sinh bóng đèn, hệ thống quạt hút để thiết bị hoạt động hiệu quả. 6/6 máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động đã thực hiện kiểm định theo đúng quy định.

Bên cạnh những nội dung thực hiện tốt, Công ty SD cũng có 1 nội dung thực hiện chưa đầy đủ: DN đang sử dụng 6 máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động nhưng chưa thực hiện khai báo các máy, thiết bị này đến Sở LĐTB&XH theo quy định tại Điều 30 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015. Tại thời điểm ban hành Kết luận 47, DN đã khắc phục xong lỗi trên và báo cáo về Thanh tra Sở theo quy định.