Tỉnh Phú Yên cũng chưa có văn bản giao biên chế theo tổng chỉ tiêu biên chế công chức hành chính được Bộ Nội vụ tạm giao trong năm 2015.

Số lượng công chức lãnh đạo, quản lý cấp phó của một số sở, ban, ngành và UBND cấp huyện còn vượt quá số lượng theo quy định. Còn có đơn vị thực hiện vượt quá số lượng biên chế công chức hành chính được UBND tỉnh giao.

Việc ký hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn tại UBND tỉnh Phú Yên và trong các cơ quan, đơn vị hành chính của tỉnh tuy được thực hiện theo chủ trương của HĐND tỉnh nhưng không đúng quy định pháp luật. Các quy định thời hạn hợp đồng, tiền lương và các chế độ khác; việc sử dụng lao động hợp đồng không có bằng chuyên môn hoặc bằng chuyên môn không phù hợp với ví trí việc làm tại một số cơ quan, đơn vị hành chính của tỉnh Phú Yên là không đúng quy định pháp luật và không thống nhất.

Thanh tra Bộ Nội vụ đã kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Phú Yên khắc phục những tồn tại trên; sớm bãi bỏ các văn bản của UBND tỉnh đã ban hành trái pháp luật; ban hành quyết định giao biên chế công chức hành chính hàng năm đối với các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện; chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động làm công tác chuyên môn tại UBND tỉnh và các cơ quan, đơn vị hành chính của tỉnh trước ngày 31/12/2015.

Cùng với đó, sớm tổ chức thi tuyển công chức; yêu cầu các sở ban hành văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các phòng chuyên môn, trong đó quy định cụ thể số lượng cấp phó trưởng phòng và tương đương. Kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm để xử lý các cơ quan, đơn vị và cá nhân tham mưu, thực hiện không đúng quy định về quản lý, sử dụng biên chế; số lượng cấp phó.

H.G