Đoàn Thanh tra phát hiện Sở LĐTB&XH TP Cần Thơ chưa lập sổ theo dõi người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn. Chưa tiến hành cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động cho người sử dụng lao động theo đúng mẫu quy định (sử dụng mẫu giấy ban hành thông báo về việc đăng ký nội quy lao động). Hồ sơ đăng ký nội quy lao động của các doanh nghiệp chưa có biên bản góp ý của đại diện người lao động tại cơ sở. Một số nội quy lao động tại doanh nghiệp đã được Sở LĐTB&XH chấp thuận có nội dung chưa đúng theo quy định của pháp luật.

Cụ thể, nội quy lao động của Cty TNHH May xuất khẩu Việt Thành không quy định cụ thể về các hành vi gây hậu quả nghiêm trọng. Ngoài ra, Cty không quy định cụ thể các tài liệu, số liệu thuộc về bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh. Điều 6 quy định xử lý kỷ luật sa thải người lao động vắng mặt khi người lao động nghỉ 5 ngày cộng dồn trong một tháng, 20 ngày cộng dồn trong một năm.

Nội quy lao động của Cty TNHH Năng lượng xanh Biomax quy định người lao động nghỉ việc riêng trong mọi trường hợp phải làm đơn xin phép trước một ngày và được Ban lãnh đạo công ty đồng ý mới được nghỉ; xử lý kỷ luật chuyển làm công việc khác khi người lao động không tuân thủ sự điều động, phân công của người sử dụng lao động.

Nội quy lao động của Cty TNHH MTV Thương mại dịch vụ Fameco quy định người lao động làm vào ngày lễ nếu không nghỉ bù sẽ được hưởng lương 200%, quy định người lao động nghỉ không lý do thì bị phạt tiền, xử lý kỷ luật sa thải người lao động khi vi phạm nghiêm trọng quy chế quản lý của công ty, sa thải khi người lao động gây chuyện, đe dọa uy hiếp hoặc xâm phạm đến nhân phẩm của cán bộ nhân viên của công ty.

Đoàn Thanh tra cũng chỉ ra việc Sở LĐTB&XH TP Cần Thơ tham mưu cho Chủ tịch UBND TP ban hành quyết định thành lập Hội đồng trọng tài lao động chưa đúng thành phần theo quy định (Chủ tịch Hội đồng là Giám đốc Sở, Thư ký Hội đồng là Quyền Trưởng phòng). Chưa tổng hợp tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động của các cơ sở lao động đóng trên địa bàn TP để báo cáo định kỳ về Bộ theo quy định. Chưa thống kê được số lượng doanh nghiệp trên địa bàn TP sử dụng lao động chưa thành niên và lao động là người cao tuổi. Sở LĐTB&XH TP Cần Thơ chưa tham mưu cho UBND TP trong việc tổng hợp, báo cáo về việc thực hiện việc ủy quyền cho Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ. Chưa tiến hành kiểm tra tình hình thực hiện nhiệm vụ quản lý Nhà nước về lao động của Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Cần Thơ theo biên bản ủy quyền của Sở.

Thanh tra Bộ LĐTB&XH đề nghị Sở LĐTB&XH TP Cần Thơ lập sổ theo dõi người lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn TP. Tiến hành cấp giấy xác nhận đã nhận hồ sơ đăng ký nội quy lao động của doanh nghiệp. Thẩm định nội quy lao động của doanh nghiệp phải đảm bảo đầy đủ hồ sơ theo quy định.

Sở LĐTB&XH TP Cần Thơ tổng hợp tình hình thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động của các cơ sở sản xuất, kinh doanh đóng trên địa bàn TP để báo cáo định kỳ về Bộ LĐTB&XH. Đồng thời, tiến hành thống kê số lượng doanh nghiệp trên địa bàn TP sử dụng lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi để hướng dẫn và thực hiện những chính sách về việc làm đối với đối tượng đặc thù...

Phương Anh