Ảnh nguồn Internet

Đối với việc tuyển dụng viên chức, Viện HL và các đơn vị tổ chức 32 kỳ thi tuyển, xét tuyển đặc cách. Qua đó Viện đã tuyển dụng được 123 viên chức vào làm việc tại Viện HL và các đơn vị trực thuộc Viện.

Việc tổ chức tuyển dụng viên chức đã căn cứ vào thẩm quyền tuyển dụng thực hiện theo phân cấp của Viện HL, chỉ tiêu biên chế, nhu cầu công việc. Kế hoạch tuyển dụng của các đơn vị đều được Viện HL phê duyệt trước khi tuyển dụng.

Tuy nhiên, một số kỳ thi tuyển, xét tuyển của các đơn vị bổ sung các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm không được báo cáo Chủ tịch Viện HL phê duyệt trước khi thực hiện; nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển chưa đủ thời gian quy định; chấm điểm hồ sơ đã đủ điều kiện dự tuyển; thành lập Hội đồng tuyển dụng trước khi hết hạn nhận hồ sơ tuyển dụng; không thành lập Ban kiểm tra, sát hạch; thành viên Ban giúp việc chưa đáp ứng tiêu chuẩn quy định; thực hiện các môn thi, thời gian thi, miễn thi, cách tính điểm không đúng quy định; một số Ban giúp việc chưa thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn trong việc xây dựng đáp án, thang điểm, tổ chức chấm thi. Một số đơn vị không thực hiện chế độ, chính sách đối với người hướng dẫn tập sự.

Trong việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Đoàn đã kiểm tra 305 hồ sơ, bao gồm 82 hồ sơ thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Chủ tịch Viện HL và 223 hồ sơ thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Thủ trưởng các đơn vị.

Về cơ bản, Viện HL và các đơn vị thực hiện đúng thẩm quyền bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý. Đa số công chức, viên chức được bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ lãnh đạo, quản lý đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và của Viện HL. Nhiều trình tự, thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ đến khi đủ tuổi nghỉ hưu công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý đã được thực hiện tốt.

Tuy nhiên, một số công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý chưa đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn của chức danh được bổ nhiệm, có đơn vị không yêu cầu kê khai tài sản tại thời điểm bổ nhiệm; nhiều đơn vị không thực hiện công tác quy hoạch chức danh lãnh đạo cấp phòng; một số hồ sơ không có tài liệu thể hiện đầy đủ các thủ tục trong trình tự bổ nhiệm, bổ nhiệm lại; một số viên chức quản lý khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm chưa được xem xét để bổ nhiệm lại.

Thanh tra Bộ Nội vụ kiến nghị Viện thực hiện đúng các quy định của pháp luật về tuyển dụng, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, bổ nhiệm, đánh giá, phân loại viên chức; khắc phục các tồn tại hạn chế nêu trong kết luận thanh tra; Thành lập Hội đồng để đánh giá về điều kiện, tiêu chuẩn, kiểm tra trình độ chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành, kiến thức chung, ngoại ngữ, tin học và kết quả thực hiện nhiệm vụ chức trách, nhiệm vụ được giao đối với người được tuyển dụng qua các kỳ tuyển dụng thực hiện không đúng quy định; thực hiện xét điểm học tập và điểm tốt nghiệp đối với người được tuyển dụng qua các kỳ xét tuyển không thực hiện xét kết quả học tập; thu hồi quyết định tuyển dụng và chấm dứt hợp đồng làm việc đối với các trường hợp không đạt yêu cầu. Đồng thời báo cáo Bộ Nội vụ về kết quả xét tuyển đặc cách theo quy định tại Khoản 5 Điều 9 Thông tư 15/2012/TT-BNV.

Viện HL cần rà soát và có kế hoạch cử công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý còn thiếu tiêu chuẩn đi đào tạo, bồi dưỡng để đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định, đề ra thời hạn để xem xét bố trí công tác khác phù hợp nếu sau thời hạn đó vẫn không đáp ứng yêu cầu; phải có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền để xác định trình độ lý luận chính trị tương đương theo Quyết định số 256-QĐ/TW ngày 16/9/2009 của Ban Chấp hành Trung ương về việc xác định trình độ lý luận chính trị đối với cán bộ, đảng viên đã học lý luận chính trị ở các cơ sở đào tạo ngoài hệ thống trường chính trị của Đảng hoặc đại học chính trị chuyên ngành và sau đại học tại Học viện Chính trị - Hành chính quốc gia Hồ Chí Minh.

Ngoài ra, Viện phải tăng cường công tác kiểm tra, hướng dẫn, giám sát việc thực hiện quy định của pháp luật về công tác tổ chức, cán bộ nhằm kịp thời phát hiện, khắc phục những thiếu sót một cách kịp thời.

Bùi Bình