Cầu Đông Trù, một trong những công trình mà Cienco 1 đang thi công

Bên cạnh đó, quy chế tuyển dụng lao động của các đơn vị được thanh tra có nội dung không phù hợp với quy định của pháp luật lao động, cụ thể: Quy chế của Cienco 1 quy định chỉ tuyển dụng những người lao động không có tiền án, tiền sự, không mắc bệnh truyền nhiễm không bị dị dạng, dị tật, có nội dung trái với quy định của pháp luật lao động.

Thanh tra Bộ LĐTB&XH cũng phát hiện sai phạm tại Cienco 1 và các đơn vị thành viên chưa xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề hàng năm cho người lao động. Tổng Giám đốc Cienco 1 chưa có văn bản ủy quyền cho Giám đốc đơn vị hạch toán phụ thuộc Tổng Cty ký kết hợp đồng lao động với người lao động làm việc tại các đơn vị. Một số nội dung trong các hợp đồng lao động đã ký kết với người lao động của các đơn vị chưa ghi cụ thể quyền và nghĩa vụ của người lao động.

“Tất cả các đơn vị được thanh tra chưa thực hiện đối thoại định kỳ 3 tháng/lần với người lao động theo quy định. Ngoài ra, có rất nhiều sai phạm khác ở các đơn vị thành viên như Cty CP Cầu 12, Cty CP Cơ khí Xây dựng 121 và Xí nghiệp Cầu 17, Xí nghiệp Cầu 18 không bố trí để người lao động được nghỉ bình quân ít nhất 4 ngày/tháng; không giảm thời gian làm việc đối với người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại các Cty Cổ phần Cầu 12, Cty Thi công cơ giới, Xí nghiệp Xây dựng công trình, Xí nghiệp Cầu 17 và Xí nghiệp Cầu 18”, Chánh Thanh tra Nguyễn Tiến Tùng cho biết.

Cơ quan thanh tra cũng đã phát hiện tất cả các đơn vị chưa xây dựng quy chế thưởng đối với người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động. Việc trả lương làm thêm giờ cho người lao động không đúng quy định tại các Cty CP Cầu 12, Cty CP Cơ khí xây dựng 121 và Cty Xây dựng 123, Xí nghiệp Xây dựng công trình, Xí nghiệp Cầu 17, Xí nghiệp Cầu 18... 3 đơn vị gồm: Cty Xây dựng 123, Xí nghiệp Xây dựng công trình và Xí nghiệp Cầu 18 không trả lương cho người lao động không nghỉ hàng năm hoặc nghỉ không hết số ngày nghỉ hàng năm.

Đối với việc trả lương cho người lao động, qua thanh tra cũng phát hiện các đơn vị đều trả lương không đúng thời hạn (chưa thanh toán tiền lương 3 tháng đầu năm 2016 cho người lao động; các đơn vị chỉ tạm ứng lương cho người lao động với mức từ 1,5 - 1,7 triệu đồng/người/tháng).

Ngoài ra, Xí nghiệp Xây dựng công trình chưa phân loại lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; chưa phân loại lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Trong đó, Xí nghiệp Cầu 18 chưa phân loại lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

Kết luận thanh tra cũng cho thấy, tại một số các đơn vị, thiết bị, công tác quản lý an toàn lao động còn chưa đáp ứng được các yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động và người lao động. Đa phần các đơn vị thành viên chưa khám sức khỏe ít nhất 6 tháng một lần đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại. Tổng Cty đã xây dựng nội quy lao động nhưng chưa đăng ký với Sở LĐTB&XH Hà Nội.

Đặc biệt, đến thời điểm thanh tra, Thanh tra Bộ LĐTB&XH phát hiện 5 đơn vị hạch toán phụ thuộc (Cty Thi công cơ giới 1, Cty Xây dựng 123, Xí nghiệp Xây dựng công trình, Xí nghiệp Cầu 17 và Xí nghiệp Cầu 18) nợ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp với số tiền lên đến hơn 25 tỷ đồng. 2 đơn vị hạch toán độc lập (Cty CP Cơ khí Xây dựng 121, Cty CP cầu 12) nợ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp với số tiền hơn 25,8 tỷ  đồng.

Thanh tra Bộ LĐTB&XH yêu cầu các đơn vị phải thực hiện việc đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Đồng thời, yêu cầu Cienco 1 và các đơn vị thành viên thực hiện nghiêm các qui định của pháp luật về lao động...

 Phương Anh