Ông Vũ Quang, Phó Chánh Thanh tra tỉnh Yên Bái chủ trì hội nghị bốc thăm lựa chọn người được xác minh tài sản, thu nhập năm 2022. Ảnh: Bùi Bình

Báo cáo kết quả công tác cải cách hành chính (CCHC) nêu rõ, năm 2022 Thanh tra tỉnh Yên Bái đã tham mưu và trình UBND tỉnh ban hành 2 văn bản quy phạm pháp luật quy định về việc tiếp công dân của cơ quan trực thuộc cơ quan chuyên môn và quy chế đối thoại trong giải quyết khiếu nại trên địa bàn tỉnh Yên Bái

Tham mưu UBND tỉnh ban hành quyết định về việc công bố danh mục thủ tục hành chính được thay thế trong các lĩnh vực tiếp công dân, xử lý đơn thuộc thẩm quyền giải quyết của UBND tỉnh, các sở, ban, ngành thuộc UBND tỉnh, UBND cấp huyện và UBND cấp xã.

Tiếp tục tổ chức triển khai thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 theo Kế hoạch số 296 ngày 30/12/2021 về việc thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng năm 2022 trên địa bàn tỉnh Yên Bái.

Tham mưu cho UBND tỉnh ban hành kế hoạch về xác minh tài sản, thu nhập năm 2022; tổ chức lựa chọn ngẫu nhiên người được xác minh bằng hình thức bốc thăm tại 5 cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc UBND tỉnh. Tiến hành xác minh và kết luận xác minh tài sản, thu nhập đối với 23 người.

Thanh tra tỉnh, tiếp tục triển khai thực hiện tốt Kế hoạch thực hiện công tác kiểm soát thủ tục hành chính năm 2022. Tiến hành công khai thủ tục hành chính; niêm yết địa chỉ tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của tổ chức, cá nhân về quy định hành chính tại trụ sở Thanh tra tỉnh và trên trang thông tin điện tử của Thanh tra tỉnh.

Tiến hành rà soát về thực hiện nhiệm vụ tổ chức bộ máy, biên chế và sử dụng cán bộ, công chức; thống kê số lượng, chất lượng công chức và nhu cầu thu hút, tạo nguồn cán bộ. Hoàn thành đánh giá, xếp loại chất lượng đối với văn phòng, các phòng nghiệp vụ và công chức, người lao động thuộc Thanh tra tỉnh năm 2022.

Thực hiện phân công lại nhiệm vụ của lãnh đạo cơ quan. Triển khai và hoàn thành việc thực hiện ký cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu năm 2022 đối với 100% đảng viên, công chức, nhân viên cơ quan. Cử 4 công chức lãnh đạo tham gia lớp bồi dưỡng về nhận thức, quản lý, điều hành trong hoạt động chuyển đổi số; 37 công chức Thanh tra tỉnh tham gia bồi dưỡng trực tuyến nâng cao trình độ, kỹ năng chuyển đổi số năm 2022…

Để thực hiện sắp xếp lại mô hình cơ quan kiểm tra - thanh tra cấp huyện, Thanh tra tỉnh đã có văn bản đề nghị các huyện, thị xã, thành phố quan tâm kiện toàn, củng cố đội ngũ cán bộ, công chức đối với cơ quan thanh tra cấp huyện; thực hiện đúng quy trình, quy định của pháp luật trong việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cách chức các chức danh thanh tra; thống kê số lượng cán bộ, công chức làm công tác thanh tra; đề xuất nhu cầu đào tạo các ngạch thanh tra viên, tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ về công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng.

Thực hiện các thủ tục trình hội đồng xét chuyển ngạch vào các ngạch thanh tra tỉnh Yên Bái, thực hiện các quy trình bổ nhiệm vào các ngạch thanh tra đối với 14 công chức thuộc Thanh tra tỉnh, thanh tra sở và cơ quan kiểm tra - thanh tra cấp huyện. Thực hiện quy trình miễn nhiệm đối với 15 công chức.

Tiếp tục quán triệt thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý sử dụng tài sản công; quy chế quản lý sử dụng xe ô tô; quy chế chi tiêu tiếp khách, thực hiện quyền giám sát quá trình chi tiêu tài chính và giải quyết công việc của công chức Nhà nước. Mọi chế độ chi tiêu tài chính đều được thực hiện công khai, dân chủ, đúng pháp luật.

Tăng cường sử dụng hộp thư điện tử công vụ của tỉnh và văn bản điện tử trên hệ thống quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp để trao đổi thông tin nhằm giảm thiểu việc mất an toàn, an ninh thông tin trong hoạt động của cơ quan; và đổi mới việc trình bày báo cáo các cuộc hội nghị, tập huấn trên hệ thống mạng, tiết giảm được giấy tờ hành chính.

Tiếp tục thực hiện có hiệu quả phần mềm hệ thống quản lý văn bản và điều hành tác nghiệp vào hoạt động của cơ quan.

Phó Chánh Thanh tra tỉnh cho biết, xác định công tác CCHC là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu tại cơ quan, thời gian qua, tập thể cấp ủy, lãnh đạo Thanh tra tỉnh đã đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng các kế hoạch, văn bản trên cơ sở bám sát các nội dung, chương trình, kế hoạch CCHC của Chính phủ và của UBND tỉnh.

Công tác CCHC đã từng bước được triển khai đồng bộ và hiệu quả trên tất cả các mặt gồm: Cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, cải cách tổ chức bộ máy hành chính, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, cải cách tài chính công và hiện đại hóa hành chính. Kết quả công tác CCHC đã đạt được kết quả đáng ghi nhận.

Bên cạnh đó, lãnh đạo Thanh tra tỉnh luôn phát huy vai trò trách nhiệm và thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo trong tổ chức, triển khai thực hiện nghiêm túc các kết luận của Trung ương và nghị quyết của Bộ Chính trị về tổ chức bộ máy, cải cách chế độ công vụ, công chức, tinh giản biên chế. Phổ biến, quán triệt nghiêm túc việc chấp hành kỷ cương, kỷ luật hành chính, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện.

Đồng thời, thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về tuyển dụng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ... Đảm bảo việc thực hiện theo quy trình, quy định, công khai, minh bạch và dân chủ.

Cán bộ, công chức Thanh tra tỉnh có phẩm chất đạo đức tốt, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, có tinh thần trách nhiệm, tích cực học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có ý thức tu dưỡng, rèn luyện và phục vụ nhân dân, có ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành tốt quy định, quy chế của ngành, của cơ quan.