(Thanh tra) - Thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo hướng tập trung, thống nhất, hiệu lực, hiệu quả, Thanh tra tỉnh Thanh Hóa đã hoàn thành việc hợp nhất đầu mối, tổ chức lại toàn ngành. Từ 38 đầu mối còn 1, bộ máy gọn nhẹ hơn, hoạt động thông suốt, không gián đoạn, góp phần nâng cao chất lượng công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng trong bối cảnh thực hiện chính quyền địa phương hai cấp.
Bộ máy Thanh tra tỉnh Thanh Hóa tinh gọn, chức năng được xác định rõ ràng
Trước ngày 1/7/2025, hệ thống Thanh tra tỉnh Thanh Hóa gồm 38 đầu mối (Thanh tra tỉnh, 11 Thanh tra sở và 26 Thanh tra huyện) với 242 người. Sau khi sắp xếp, toàn ngành chỉ còn 1 tổ chức duy nhất – Thanh tra tỉnh Thanh Hóa, giảm 37 đầu mối (97,3%) và 88 biên chế (37%). Đây là bước đi mạnh mẽ, thể hiện tinh thần đổi mới, thực hiện nghiêm túc chủ trương của Trung ương và Tỉnh ủy Thanh Hóa về sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Hiện, Thanh tra tỉnh Thanh Hóa có 139 công chức (so với 150 biên chế được giao), được tổ chức thành 10 phòng nghiệp vụ và tương đương, trên cơ sở sắp xếp lại 7 phòng cũ và thành lập mới 3 phòng. Cụ thể: Phòng Nghiệp vụ 1, 2, 3 phụ trách công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo khu vực (phường, xã đồng bằng, xã miền núi), bảo đảm sát cơ sở và kịp thời nắm bắt tình hình.
Phòng Nghiệp vụ 4 chuyên trách phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, giữ vai trò trọng tâm trong tham mưu chính sách phòng ngừa, phát hiện và xử lý vi phạm.
Phòng Nghiệp vụ 5, 6, 7, 8 phụ trách thanh tra theo lĩnh vực chuyên ngành: Văn hóa – xã hội, tài chính – ngân sách, công thương – xây dựng, nông nghiệp – môi trường.
Phòng Nghiệp vụ 9 đảm nhiệm giám sát, thẩm định và xử lý sau thanh tra, bảo đảm kết luận thanh tra được triển khai nghiêm túc, kịp thời.
Văn phòng Thanh tra tỉnh thực hiện công tác tổng hợp, hành chính, tổ chức, cán bộ, tài chính, tiếp công dân và quản trị cơ quan.
Với cơ cấu hợp lý, rõ chức năng, tránh chồng chéo, bộ máy Thanh tra tỉnh Thanh Hóa bước đầu hoạt động ổn định, đồng bộ và hiệu quả. Đội ngũ cán bộ được bố trí phù hợp năng lực, chuyên môn, bước đầu tạo sự đồng thuận, thống nhất cao.
Hiện, 100% công chức có trình độ chuyên môn phù hợp, trong đó có 1 Tiến sĩ, 27 Thạc sĩ, 111 Cử nhân, 94 người có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên, và 13 cán bộ trên 50 tuổi có nhiều kinh nghiệm thực tiễn. Đây là lực lượng nòng cốt, bảo đảm tính kế thừa và phát triển cho ngành Thanh tra tỉnh.
Dù tổ chức bộ máy thay đổi lớn, song hoạt động thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng chống tham nhũng và tiêu cực vẫn diễn ra thông suốt, không bị gián đoạn. Các chương trình, kế hoạch thanh tra được thực hiện đúng tiến độ, chất lượng ngày càng được nâng lên.
Hiệu quả công việc được nâng lên rõ nét
Trong 9 tháng năm 2025, Thanh tra tỉnh Thanh Hóa đã bám sát nhiệm vụ trọng tâm của UBND tỉnh, triển khai đồng bộ các cuộc thanh tra hành chính và chuyên ngành, giải quyết kịp thời nhiều vụ việc phức tạp, tồn đọng. Các biện pháp phòng ngừa tham nhũng được đẩy mạnh; nhiều kết luận, kiến nghị thanh tra được các cơ quan, đơn vị nghiêm túc thực hiện.
Đặc biệt, việc hợp nhất đầu mối thanh tra cấp sở, huyện giúp tăng tính thống nhất trong chỉ đạo, điều hành, tránh trùng lặp, chồng chéo trong hoạt động, đồng thời nâng cao năng lực điều phối và giám sát tập trung của Thanh tra tỉnh. Công tác phối hợp giữa các phòng nghiệp vụ với UBND các xã, phường bước đầu đi vào nền nếp, phát huy hiệu quả rõ rệt.
Bên cạnh kết quả đạt được, Thanh tra tỉnh Thanh Hóa cũng thẳng thắn nhìn nhận những khó khăn, thách thức. Khối lượng công việc tăng mạnh do toàn bộ nhiệm vụ thanh tra sở, huyện được chuyển về tỉnh, trong khi một số cán bộ chuyển về chưa kịp thích ứng với yêu cầu mới. Đội ngũ thanh tra viên cao cấp, thanh tra viên chính còn ít, dẫn đến thiếu hụt chuyên môn sâu ở một số lĩnh vực.
Ngoài ra, công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo tại cấp xã còn hạn chế, do nhiều cán bộ kiêm nhiệm, thiếu kinh nghiệm, làm tăng số lượng đơn thư vượt cấp gửi lên tỉnh. Cùng với đó, một số quy định pháp luật về tiếp công dân, phòng, chống tham nhũng, giải quyết khiếu nại, tố cáo chưa thật sự phù hợp với mô hình mới, cần được điều chỉnh sớm.
Trong 3 tháng cuối năm 2025, Thanh tra tỉnh Thanh Hóa xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm: Hoàn thành kế hoạch thanh tra năm, tăng cường giám sát, đôn đốc thực hiện kết luận sau thanh tra, nâng cao chất lượng giải quyết đơn thư.
Thanh tra tỉnh Thanh Hóa tiếp tục thực hiện nghiêm Chỉ thị số 35-CT/TW của Bộ Chính trị và Chỉ thị số 21-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; chủ động phối hợp với Ban Tiếp công dân tỉnh rà soát, xử lý dứt điểm các vụ việc phức tạp, kéo dài.
Cùng với đó, Thanh tra tỉnh Thanh Hóa đẩy mạnh xây dựng văn hóa liêm chính trong đội ngũ cán bộ, công chức, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động thanh tra, từng bước xây dựng “Thanh tra điện tử”, nâng cao hiệu quả chỉ đạo, điều hành.
Thanh tra tỉnh Thanh Hóa cũng kiến nghị Trung ương và UBND tỉnh sớm bổ sung biên chế cho những lĩnh vực trọng tâm, sửa đổi quy định pháp luật phù hợp với mô hình tổ chức mới; đồng thời quan tâm đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị và kinh phí hoạt động, đặc biệt là cho các nhiệm vụ đột xuất, phòng chống tham nhũng, giải quyết khiếu nại, tố cáo.
Với tinh thần đổi mới, quyết liệt và trách nhiệm, Thanh tra tỉnh Thanh Hóa đang tiếp tục khẳng định vai trò “tai mắt của cấp ủy, chính quyền”, góp phần xây dựng nền hành chính trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ phát triển mới.
