Bà Nguyễn Mai Loan, Phó Chánh Thanh tra tỉnh Lạng Sơn trao quyết định cho 8 công chức mới. Ảnh: PV

Ông Đậu Trường An, Bí thư Đảng ủy - Chánh Thanh tra tỉnh Lạng Sơn cho biết, kể từ ngày 1/7/2025 thực hiện sắp xếp, tổ chức lại theo Đề án số 48/ĐA-UBND ngày 12/6/2025 của UBND tỉnh Lạng Sơn, đến nay, Thanh tra tỉnh Lạng Sơn đã hoàn thành việc sắp xếp tổ chức bộ máy Văn phòng và 8 phòng nghiệp vụ với hơn 90 cán bộ, công chức và người lao động. Việc phân công theo dõi, nắm tình hình theo lĩnh vực, địa bàn cho các phòng nghiệp vụ phù hợp với Đề án và tình hình thực tế. Việc quản lý, sử dụng công chức được thực hiện theo đúng quy định hiện hành; các chế độ, chính sách về tiền lương, các khoản phụ cấp khác được thanh toán theo đúng quy định.

Hơn nửa năm sau ngày sáp nhập, những quả ngọt đầu tiên trong công tác củng cố tổ chức và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tại Thanh tra tỉnh Lạng Sơn đã liên tiếp được ghi dấu bằng các sự kiện ý nghĩa trong những tháng đầu năm 2026.

Ngày 12/3/2026, Thanh tra tỉnh Lạng Sơn, đã tổ chức hội nghị công bố các quyết định phân công công tác đối với 8 công chức mới được tuyển dụng qua kỳ thi tuyển năm 2025.

Sự xuất hiện của 8 gương mặt mới không chỉ là việc bổ sung quân số thuần túy, mà mang ý nghĩa chiến lược trong việc kiện toàn, bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cho Văn phòng và các phòng nghiệp vụ trực thuộc. Các quyết định phân công đều dựa trên sự cân nhắc kỹ lưỡng, bảo đảm vị trí việc làm mới phù hợp với trình độ chuyên môn, sở trường được đào tạo để mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa năng lực.

Bà Nguyễn Mai Loan, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Chánh Thanh tra tỉnh nhấn mạnh ý nghĩa của việc tăng cường nguồn lực trẻ đối với các mảng việc “nóng” như thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

Công chức Nguyễn Hạnh Yến Nhi - người vừa được tiếp nhận về công tác tại Phòng Nghiệp vụ III cho biết, cả 8 công chức đều được phân công về Văn phòng và các phòng nghiệp vụ phù hợp với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo. Đây là nền tảng vững chắc giúp mọi người rút ngắn thời gian làm quen và sớm phát huy được năng lực, sở trường.

“Sau hơn 2 tháng làm việc, mặc dù vẫn còn những khó khăn nhất định, song được sự chỉ bảo, hướng dẫn của Lãnh đạo phòng, các anh chị đồng nghiệp đi trước, cũng như sự nỗ lực của bản thân, các công chức trẻ đã quen dần và từng bước chủ động trong môi trường công tác mới”, Yến Nhi cho biết.

Chị Nguyễn Hạnh Yến Nhi cũng chia sẻ niềm vinh dự khi được đứng vào hàng ngũ Thanh tra tỉnh Lạng Sơn, đồng thời khẳng định sẽ không ngừng nỗ lực học tập, rèn luyện nâng cao nghiệp vụ, giữ gìn đạo đức công vụ và phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Ông Đậu Trường An (bìa phải) trao quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm cho ông Lưu Trung Đức. Ảnh: PV

Ông Đậu Trường An cho biết, bên cạnh việc đón nhận những cán bộ trẻ, công tác bổ nhiệm, điều động cán bộ lãnh đạo quản lý cũng được Thanh tra tỉnh triển khai quyết liệt để đáp ứng yêu cầu thực tiễn của bộ máy sau sáp nhập.

Ngày 5/5/2026, ông Đậu Trường An - Bí thư Đảng ủy, Chánh Thanh tra tỉnh đã trao quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm ông Lưu Trung Đức (nguyên Chánh Văn phòng HĐND và UBND xã Hoàng Văn Thụ, tỉnh Lạng Sơn) giữ chức vụ Phó Trưởng phòng Giám sát, Thẩm định và Xử lý sau thanh tra với thời hạn 5 năm.

Chánh Thanh tra tỉnh bày tỏ sự tin tưởng vào năng lực của cán bộ mới, đồng thời đề nghị ông Lưu Trung Đức nhanh chóng hòa nhập, nắm bắt công việc và cùng tập thể xây dựng đơn vị đoàn kết, vững mạnh.

Đáp lại sự tin tưởng đó, tân Phó Trưởng phòng cam kết sẽ giữ vững kỷ cương, đạo đức công vụ, không ngừng học hỏi để thực hiện đầy đủ chức trách, quyền hạn được giao.

Chia sẻ với PV về sự bắt nhịp của các công chức trẻ, bà Phan Thị Quyên, Phó Trưởng phòng phụ trách Phòng Nghiệp vụ III cho biết, trong đợt tuyển dụng công chức vừa qua, Phòng Nghiệp vụ III được bổ sung thêm 2 công chức trẻ. Sau hơn 2 tháng công tác, mặc dù còn nhiều bỡ ngỡ với môi trường công việc mới, song cả hai công chức trẻ đều thể hiện tính cầu thị, chủ động học hỏi, nghiên cứu tài liệu. Cùng với sự hướng dẫn tận tình của lãnh đạo phòng và các đồng nghiệp đi trước, họ đã có những bước tiến đáng ghi nhận trong việc tiếp cận dữ liệu pháp luật, các phần mềm quản lý và diễn đàn nghiệp vụ về thanh tra để từng bước làm quen với môi trường công việc mới.

Các học viên của Thanh tra tỉnh Lạng Sơn tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra theo vị trí việc làm ngạch Thanh tra viên khóa 2 năm 2026 tại Trường cán bộ Thanh tra. Ảnh: PV

Bên cạnh công tác cán bộ, Chánh Thanh tra tỉnh Lạng Sơn cho biết, thực hiện Kế hoạch đào tạo của Thanh tra Chính phủ, Thanh tra tỉnh Lạng Sơn đã quyết định cử 5 công chức tham gia lớp bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra theo vị trí việc làm ngạch Thanh tra viên khóa 2 năm 2026. Khóa học diễn ra tập trung từ ngày 7/5/2026 đến ngày 22/5/2026 tại Trường Cán bộ Thanh tra.

Việc cử công chức đi đào tạo bồi dưỡng nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng giao tiếp hành chính, đồng thời \góp phần tôi luyện bản lĩnh nghề nghiệp, nâng cao đạo đức công vụ cho các cán bộ trẻ.