Chi bộ Thanh tra tỉnh Cao Bằng tổ chức sinh hoạt chuyên đề quý I năm 2025. Ảnh: Đinh Văn Vụ

Qua trao đổi, bà Nguyễn Thị Ánh Hồng, Chánh Thanh tra tỉnh Cao Bằng cho biết: Nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan, lãnh đạo các phòng và công chức, người lao động về THTK, CLP. Thanh tra tỉnh Cao Bằng đã chủ động xây dựng và ban hành Kế hoạch THTK, CLP năm 2025 với yêu cầu đảm bảo tính toàn diện, có trọng tâm, trọng điểm, xác định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm của lãnh đạo cơ quan, các phòng, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu trong việc xây dựng kế hoạch hành động, tổ chức triển khai, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện các văn bản về THTK, CLP. Qua đó tạo chuyển biển mạnh mẽ, tích cực trong nhận thức của công chức, người lao động về công tác THTK, CLP, góp phần nâng cao hiệu quả, hiệu lực huy động, phân bổ, quản lý, sử dụng, giám sát, kiểm tra, kiểm soát các nguồn lực kinh tế - xã hội cho sự phát triển địa phương và nâng cao cuộc sống của Nhân dân trên địa bàn tỉnh.

Theo đó, để thực hiện Thanh tra tỉnh Cao Bằng xác định một số nhiệm vụ trọng tâm cần làm tốt trong năm 2025, như: Thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp phấn đấu thực hiện cao nhất các nhiệm vụ đã được UBND tỉnh, Thanh tra Chính phủ giao năm 2025 và các nhiệm vụ đột xuất, phát sinh; quản lý ngân sách Nhà nước chặt chẽ và linh hoạt; đẩy mạnh triển khai thi hành Luật Quản lý, sử dụng tài sản công và các văn bản quy định chi tiết thi hành, góp phần quản lý chặt chẽ, sử dụng tiết kiệm khai thác có hiệu quả tài sản công, phòng, chống thất thoát, lãng phí, tham nhũng, tiêu cực; tập trung thực hiện thanh tra chuyên đề một số lĩnh vực quản lý, sử dụng nguồn lực kinh tế, tập trung vào một số lĩnh vực có khả năng gây thất thoát, lãng phí lớn để xử lý sai phạm.

Đồng thời cảnh tỉnh, răn đe mạnh mẽ đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương trong việc quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn lực tài chính, tài sản công; bên cạnh đó, ưu tiên các nguồn lực, chuẩn bị nhân lực tập trung thực hiện nhiệm vụ chuyển đổi số theo chỉ đạo của cấp trên; xây dựng văn hóa tiết kiệm, chống lãng phí trong đơn vị, đưa THTK, CLP trở thành tự giác, tự nguyện, thói quen hàng ngày của mỗi công chức, người lao động…

Đồng thời đưa ra những chỉ tiêu cụ thể để thực hiện, như: Hạn chế tối đa các khoản kinh phí tổ chức hội nghị, hội thảo, tọa đàm, họp, công tác phí, chi tiếp khách, khánh tiết, tổ chức lễ kỷ niệm...; ngoài số tiết kiệm 10% chi thường xuyên để tạo nguồn cải cách tiền lương theo quy định, trong tổ chức thực hiện phấn đấu tiết kiệm thêm khoảng 10% chi thường xuyên tăng thêm dự toán năm 2025 so với dự toán năm 2024 để dành nguồn cho các nhiệm vụ cấp thiết, phát sinh, thực hiện nhiệm vụ an sinh xã hội hoặc bổ sung tăng chi đầu tư công; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý, điều hành, chế độ thông tin báo cáo kịp thời, hiệu quả, tiết kiệm giảm thời gian, công sức, tiền của, nhất là trong quản lý tài chính, tài sản công…

Ngoài ra, vừa qua, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh về việc giao Thanh tra tỉnh chủ trì, phối hợp cùng các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu, xây dựng dự thảo kế hoạch tổ chức triển khai thực hiện Công văn số 862/VPCP-VI ngày 28/2/2025 của Văn phòng Chính phủ. Thanh tra tỉnh đã xây dựng dự thảo Kế hoạch thực hiện Chương trình công tác năm 2025 của Ban Chỉ đạo Trung ương về Phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trên địa bàn tỉnh Cao Bằng trình UBND tỉnh Cao Bằng ban hành.

Bà Nguyễn Thị Ánh Hồng, cho biết thêm: Căn cứ Kế hoạch THTK, CLP năm 2025, lãnh đạo, trưởng các phòng trực thuộc cơ quan trong phạm vi quản lý của mình có trách nhiệm chỉ đạo thống nhất việc thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu tiết kiệm năm 2025 với phương châm: “Đẩy mạnh phòng, chống lãng phí, khơi thông nguồn lực, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế” xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên. Đồng thời, đẩy mạnh thông tin, phổ biến pháp luật về THTK, CLP và các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước có liên quan đến THTK, CLP với các hình thức đa dạng nhằm nâng cao, thống nhất nhận thức, trách nhiệm về mục tiêu, yêu cầu, ý nghĩa của công tác THTK, CLP trong công chức, người lao động. Gắn với đăng ký học tập và làm theo tư tưởng phong cách, đạo đức Hồ Chí Minh, mỗi cán bộ công chức, người lao động chọn đăng ký ít nhất một nội dung THTK, CLP có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của mình. Cùng với đó là việc kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích trong THTK, CLP và thực hiện các biện pháp bảo vệ người cung cấp thông tin phát hiện lãng phí.