Từ yêu cầu của Trung ương đến hành động cụ thể

Ngay sau khi Kết luận số 226-KL/TW của Ban Bí thư, Quyết định số 534/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Kế hoạch số 135/KH-UBND của Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh được ban hành, Thanh tra tỉnh đã nhanh chóng xây dựng kế hoạch triển khai, đưa nội dung chấn chỉnh lề lối làm việc trở thành nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2026.

Trao đổi với phóng viên, ông Nguyễn Sơn Hồng, Phó Chánh Thanh tra tỉnh Bắc Ninh cho biết, việc thực hiện Kết luận số 226-KL/TW không chỉ nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính trong nội bộ cơ quan mà còn hướng tới nâng cao chất lượng thực thi công vụ tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.

“Hiệu quả của việc chấn chỉnh lề lối làm việc không được đo bằng số lượng văn bản hay các cuộc họp, mà phải được thể hiện bằng chất lượng giải quyết công việc, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp”, ông Hồng chia sẻ.

Ngay cuối năm 2025, Thanh tra tỉnh đã chủ động xây dựng kế hoạch thanh tra năm 2026 với 17 cuộc thanh tra việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; việc thực hiện công vụ của cán bộ, công chức, viên chức trong giải quyết thủ tục hành chính và cung cấp dịch vụ công tại 24 đơn vị, trong đó có 8 xã, phường.

Đến nay, Thanh tra tỉnh đã triển khai 3 cuộc thanh tra theo kế hoạch; các đoàn thanh tra đang tiếp tục làm việc trực tiếp tại các đơn vị được thanh tra, bảo đảm tiến độ và chất lượng theo yêu cầu.

Một trong những điểm nhấn trong quá trình triển khai Kết luận số 226-KL/TW là tăng cường kiểm soát trách nhiệm công vụ, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Thanh tra tỉnh đã thành lập Tổ kiểm tra thường xuyên và đột xuất đối với Chủ tịch UBND các xã, phường về công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo. Đồng thời tham mưu UBND tỉnh ban hành nhiều kế hoạch, quyết định nhằm tăng cường công tác tiếp dân, rà soát, xử lý các vụ việc khiếu nại, tố cáo phức tạp, kéo dài trên địa bàn.

Theo ông Nguyễn Sơn Hồng, việc tăng cường kiểm tra trách nhiệm người đứng đầu là giải pháp quan trọng nhằm hạn chế tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong giải quyết công việc.

“Tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo là những lĩnh vực liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp của người dân. Vì vậy, việc nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, tăng cường kiểm tra, giám sát là yêu cầu cần thiết để kịp thời chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế ngay từ cơ sở”, ông Hồng nhấn mạnh. 

Thông qua các hoạt động thanh tra, kiểm tra, trách nhiệm công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức từng bước được nâng lên, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và hạn chế phát sinh các vụ việc phức tạp. 

Giảm hình thức, nâng cao hiệu quả phục vụ

Thực hiện Kế hoạch số 135/KH-UBND của Chủ tịch UBND tỉnh, Thanh tra tỉnh đã ban hành kế hoạch cụ thể nhằm khắc phục những hạn chế trong lề lối làm việc, giảm tính hình thức trong hoạt động quản lý, điều hành; nâng cao chất lượng tham mưu, ban hành văn bản; tinh giản các cuộc họp không cần thiết và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số.

Cùng với đó, cơ quan thanh tra tập trung xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao trách nhiệm cá nhân, khuyến khích tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Theo Phó Chánh Thanh tra tỉnh Nguyễn Sơn Hồng, mỗi nhiệm vụ đều phải được xác định rõ người thực hiện, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ và rõ kết quả đầu ra. “Khi trách nhiệm được giao cụ thể và được kiểm tra, giám sát thường xuyên thì sẽ hạn chế tình trạng chậm trễ, đùn đẩy hoặc né tránh trách nhiệm. Đây cũng là giải pháp để nâng cao chất lượng thực thi công vụ trong giai đoạn hiện nay”, ông Hồng cho biết.

Qua quá trình triển khai, nhiều hạn chế trong lề lối làm việc đã được khắc phục, chất lượng công tác tham mưu, quản lý, điều hành từng bước được nâng lên, kỷ luật, kỷ cương hành chính tiếp tục được tăng cường.

Cùng với việc chấn chỉnh lề lối làm việc, Thanh tra tỉnh Bắc Ninh tiếp tục phát huy vai trò tham mưu trong công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Trong năm 2026, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã tổ chức 97 cuộc tuyên truyền pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực cho 6.749 cán bộ, công chức, người lao động; kiểm tra việc thực hiện công khai, minh bạch tại 57 đơn vị; kiểm tra việc thực hiện quy tắc ứng xử tại 42 đơn vị; thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với 32 trường hợp theo quy định.

Đồng thời, Đoàn kiểm tra công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính do lãnh đạo Thanh tra tỉnh làm Trưởng đoàn đã tiến hành kiểm tra đột xuất tại nhiều đơn vị, kịp thời phát hiện và chấn chỉnh những tồn tại trong chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Theo ông Nguyễn Sơn Hồng, phòng, chống tham nhũng hiệu quả phải bắt đầu từ việc phòng ngừa, từ xây dựng nền công vụ minh bạch, trách nhiệm và chịu sự giám sát thường xuyên.

Việc chấn chỉnh lề lối làm việc theo Kết luận số 226-KL/TW tại Thanh tra tỉnh Bắc Ninh đang được cụ thể hóa bằng những nhiệm vụ và kết quả rõ ràng. Từ thanh tra trách nhiệm công vụ, kiểm tra tiếp công dân đến tăng cường kỷ luật hành chính và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, mục tiêu cuối cùng đều hướng tới xây dựng nền hành chính trách nhiệm, minh bạch và hiệu quả hơn. Trong đó, người dân và doanh nghiệp chính là những đối tượng được thụ hưởng trực tiếp từ những chuyển biến tích cực đó.