Thanh tra tỉnh Quảng Ninh tổ chức hội nghị bốc thăm lựa ngẫu nhiên người được xác minh tài sản, thu nhập năm 2026. Ảnh: TH

Từ Kế hoạch số 51/KH-UBND ngày 5/2/2026 của UBND tỉnh, Thanh tra tỉnh Quảng Ninh cụ thể hoá các nhiệm vụ trong lĩnh vực thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, gắn với hoạt động của doanh nghiệp và người dân.

Kiểm soát hành vi công vụ trong cải thiện môi trường kinh doanh

Một điểm đáng chú ý là việc vấn đề chi phí không chính thức được đặt trong mối liên hệ với hoạt động thanh tra. Thay vì tiếp cận theo hướng đo lường, nội dung này được chuyển thành yêu cầu kiểm soát các hành vi nhũng nhiễu, gây khó khăn trong quá trình giải quyết công việc.

Trên cơ sở đó, việc xây dựng các kênh tiếp nhận phản ánh của doanh nghiệp được xác định là giải pháp nhằm phát hiện và xử lý kịp thời các biểu hiện tiêu cực, đồng thời gắn với cơ chế kiểm tra, giám sát trong nội bộ để hạn chế tình trạng gây phiền hà trong quá trình thực thi nhiệm vụ.

Cùng với đó, công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực được đặt trong cùng một trục nhiệm vụ, tập trung vào việc phát hiện và xử lý các hành vi có tác động trực tiếp đến môi trường kinh doanh.

Cán bộ Thanh tra tỉnh làm việc với ông Phạm Văn Mến, tại thôn Đông Thành, đặc khu Vân Đồn về nội dung kiến nghị liên quan thu hồi đất. Ảnh: Bảo Bình - Vũ Đức

Giảm chồng chéo, đổi mới phương thức thanh tra

Từ góc độ doanh nghiệp, tình trạng thanh tra, kiểm tra trùng lặp là vấn đề thường được phản ánh. Thanh tra tỉnh Quảng Ninh đề cập trực tiếp nội dung này, với yêu cầu tổ chức hoạt động thanh tra theo hướng hạn chế chồng chéo, bảo đảm mỗi năm thanh tra một lần, trừ trường hợp có dấu hiệu vi phạm.

Bên cạnh đó, việc ưu tiên thanh tra, kiểm tra từ xa trên cơ sở dữ liệu điện tử cho thấy sự điều chỉnh về phương thức thực hiện, hướng tới giảm tiếp xúc trực tiếp và hạn chế các yếu tố có thể phát sinh tiêu cực.

Đáng chú ý, việc tổ chức thanh tra chuyên đề về trách nhiệm thực thi công vụ trong giải quyết thủ tục hành chính được đặt ra như một giải pháp đi vào khâu cụ thể, nơi dễ phát sinh phản ánh từ doanh nghiệp.

Không tách rời các nhiệm vụ chuyên môn, Thanh tra tỉnh Quảng Ninh đặt việc cải thiện môi trường kinh doanh trong mối liên hệ với chất lượng thực thi của đội ngũ cán bộ, công chức. Các nội dung về cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao hiệu quả tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo được triển khai đồng bộ, gắn với yêu cầu nâng cao trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ.

Việc nhấn mạnh yếu tố chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, công chức cho thấy yêu cầu không chỉ dừng ở tuân thủ quy định, mà hướng tới nâng cao hiệu quả xử lý công việc trong thực tế.