Ca khúc: Tự hào người làm báo Thanh tra

Theo dõi Báo Thanh tra trên

Thanh tra Lai Châu: Rõ người, rõ việc, tạo chuyển biến thực chất từ nghị quyết

Bùi Bình

Chủ nhật, 05/04/2026 - 19:30

(Thanh tra) - Không dừng lại ở việc quán triệt, Đảng ủy Thanh tra tỉnh Lai Châu đang lựa chọn cách tiếp cận cụ thể, định lượng và gắn trách nhiệm đến từng khâu công việc để đưa Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng (nhiệm kỳ mới) đi vào thực tiễn. Kế hoạch số 29 vì thế không chỉ là văn bản triển khai mà là “bản thiết kế hành động” hướng tới một nền thanh tra liêm chính, kỷ cương và hiện đại.

Cán bộ Thanh tra tỉnh Lai Châu tiếp thu nghị quyết với tinh thần trách nhiệm, hướng tới hành động cụ thể. Ảnh: Bùi Bình

Trong bối cảnh yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng ngày càng đặt ra cao hơn, việc chuyển hóa nghị quyết thành hành động cụ thể, đo đếm được trở thành tiêu chí đánh giá năng lực lãnh đạo của mỗi tổ chức đảng. Nhìn từ góc độ đó, Kế hoạch số 29 của Đảng ủy Thanh tra tỉnh Lai Châu cho thấy một cách tiếp cận đáng chú ý: Không dừng ở định hướng, mà đi thẳng vào cơ chế tổ chức thực hiện.

Điểm cốt lõi của kế hoạch là nguyên tắc “5 rõ”: Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm. Đây không chỉ là yêu cầu kỹ thuật trong quản trị công việc mà còn là bước chuyển trong tư duy điều hành từ “phân công” sang “giao trách nhiệm gắn với kết quả”. Khi mỗi nhiệm vụ đều có “địa chỉ chịu trách nhiệm” cụ thể, nguy cơ hình thức, chồng chéo, né tránh trách nhiệm sẽ được kiểm soát.

Cách làm này đặc biệt có ý nghĩa trong ngành Thanh tra, lĩnh vực đòi hỏi tính chuẩn mực cao về kỷ luật, kỷ cương và tính liêm chính. Việc xác lập rõ ràng trách nhiệm cá nhân, nhất là người đứng đầu, không chỉ nâng cao hiệu quả thực thi công vụ mà còn góp phần phòng ngừa vi phạm từ sớm, từ xa.

Bên cạnh đó, kế hoạch cũng cho thấy sự gắn kết chặt chẽ giữa công tác xây dựng Đảng với thực hiện nhiệm vụ chính trị. Thay vì tách rời, các nội dung về giáo dục chính trị, tư tưởng; rèn luyện đạo đức; kiểm tra, giám sát được đặt trong mối liên hệ trực tiếp với hiệu quả công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng.

Đáng chú ý, việc xây dựng đội ngũ cán bộ được xác định là “trục xuyên suốt” của toàn bộ kế hoạch. Không chỉ nhấn mạnh yêu cầu về phẩm chất “liêm chính”, kế hoạch còn đặt ra tiêu chí về năng lực, tính chuyên nghiệp và khả năng thích ứng với môi trường số. Đây là bước chuẩn bị cần thiết trong bối cảnh hoạt động thanh tra ngày càng gắn với dữ liệu, công nghệ và yêu cầu minh bạch hóa thông tin.

Nếu như phần “xây” của kế hoạch tạo nền tảng, thì phần “chống”, đặc biệt là trong các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực chính là thước đo hiệu quả thực thi nghị quyết.

Thanh tra tỉnh Lai Châu xác định rõ trọng tâm là nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. Các chỉ tiêu được đặt ra mang tính định lượng cao, như hoàn thành 100% kế hoạch thanh tra, nâng tỷ lệ thu hồi sai phạm về kinh tế lên trên 80%, giải quyết trên 85% đơn thư thuộc thẩm quyền. Những con số này không chỉ là mục tiêu mà còn là áp lực buộc hệ thống phải vận hành thực chất.

Đáng chú ý, định hướng thanh tra được chuyển mạnh sang các lĩnh vực “nhạy cảm” như đất đai, đầu tư công, ngân sách, tài sản công, những nơi tiềm ẩn nhiều rủi ro về tham nhũng, tiêu cực. Việc tập trung nguồn lực vào các lĩnh vực này không chỉ giúp phát hiện sai phạm mà còn có ý nghĩa phòng ngừa, cảnh báo sớm.

Một điểm mới đáng ghi nhận là yêu cầu nâng cao chất lượng kết luận thanh tra và hiệu quả thực hiện sau thanh tra. Thực tế cho thấy, không ít hạn chế trong công tác thanh tra xuất phát từ việc kết luận chưa đủ sức thuyết phục hoặc việc thực hiện kết luận chưa được đôn đốc quyết liệt. Việc đưa nội dung này thành một “khâu đột phá” cho thấy sự nhìn nhận đúng vấn đề và quyết tâm khắc phục.

Trong lĩnh vực tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kế hoạch nhấn mạnh yêu cầu xử lý dứt điểm các vụ việc phức tạp, kéo dài, không để hình thành “điểm nóng”. Đây là nhiệm vụ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong việc giữ vững ổn định chính trị, trật tự an toàn xã hội, đồng thời củng cố niềm tin của người dân đối với chính quyền.

Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực được triển khai theo hướng toàn diện, từ phòng ngừa đến phát hiện và xử lý. Điểm nhấn là kiểm soát tài sản, thu nhập và tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu. Quan điểm “không có vùng cấm, không có ngoại lệ” được cụ thể hóa bằng các giải pháp kiểm tra, giám sát thường xuyên, liên tục.

Đặc biệt, việc đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động thanh tra được xem là một trong những động lực quan trọng. Khi các cơ sở dữ liệu được kết nối, các quy trình được số hóa, tính minh bạch và khả năng giám sát sẽ được nâng lên, qua đó hạn chế “khoảng trống” cho tiêu cực phát sinh.

Có thể thấy, Kế hoạch số 29 của Đảng ủy Thanh tra tỉnh Lai Châu không chỉ là sự cụ thể hóa nghị quyết, mà còn thể hiện một cách tiếp cận quản trị hiện đại: lấy kết quả làm thước đo, lấy trách nhiệm cá nhân làm trung tâm và lấy minh bạch làm nền tảng. Nếu được triển khai đồng bộ, quyết liệt, đây sẽ là cơ sở quan trọng để tạo ra những chuyển biến thực chất trong hoạt động thanh tra, góp phần xây dựng nền hành chính liêm chính, kỷ cương và phục vụ phát triển.

Ý kiến bình luận:

Ý kiến của bạn sẽ được xét duyệt khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.

Hiện chưa có bình luận nào, hãy trở thành người đầu tiên bình luận cho bài biết này!

Tin cùng chuyên mục

Thanh tra Lai Châu: Rõ người, rõ việc, tạo chuyển biến thực chất từ nghị quyết

Thanh tra Lai Châu: Rõ người, rõ việc, tạo chuyển biến thực chất từ nghị quyết

(Thanh tra) - Không dừng lại ở việc quán triệt, Đảng ủy Thanh tra tỉnh Lai Châu đang lựa chọn cách tiếp cận cụ thể, định lượng và gắn trách nhiệm đến từng khâu công việc để đưa Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng (nhiệm kỳ mới) đi vào thực tiễn. Kế hoạch số 29 vì thế không chỉ là văn bản triển khai mà là “bản thiết kế hành động” hướng tới một nền thanh tra liêm chính, kỷ cương và hiện đại.

Bùi Bình

19:30 05/04/2026

Tin mới nhất

Xem thêm