Phó Chánh Thanh tra Bộ Công an phụ trách cùng tập thể lãnh đạo, cán bộ Phòng 3. Ảnh: PV

Chủ động, nhạy bén bám sát thực tiễn

Trong nửa đầu năm 2026, Phòng 3, Thanh tra Bộ Công an được giao trực tiếp tham mưu giải quyết 45 đơn, vụ việc thuộc thẩm quyền giải quyết của Bộ trưởng hoặc do lãnh đạo Bộ giao. Đến nay, đã giải quyết dứt điểm 42/45 đơn, vụ việc, đạt tỷ lệ 95%.

Phân tích sâu hơn về công tác chuyên môn cho thấy, nội dung đơn thư và các vụ việc chủ yếu tập trung vào các vấn đề phát sinh trong thực tiễn công tác công an như vi phạm khi thực thi nhiệm vụ, công vụ; thiếu sót trong chỉ đạo giải quyết tin báo, tố giác tội phạm và hành vi bao che sai phạm cho cấp dưới, hoặc lĩnh vực giải quyết thủ tục hành chính đối với công dân…

Những vấn đề này đòi hỏi quá trình kiểm tra, xác minh, tham mưu giải quyết phải thực sự thận trọng, khách quan và luôn đề cao tinh thần thượng tôn pháp luật.

Điểm sáng nổi bật của Phòng 3, Thanh tra Bộ Công an thời gian qua là tinh thần không thụ động chờ đợi đơn thư mà luôn bám sát hơi thở thực tiễn công tác. Đơn vị đã chủ động nắm bắt tình hình, phát hiện kịp thời những khó khăn, vướng mắc cũng như các vi phạm liên quan đến quá trình xử lý vi phạm giao thông bằng hình thức “phạt nguội” tại Công an các địa phương.

Thông qua việc thu thập dữ liệu đa chiều từ các cục nghiệp vụ, một số Công an địa phương, kết hợp đối chiếu với các phản ánh trên báo chí và mạng xã hội, đơn vị đã rà soát thấu đáo những bất cập trong việc áp dụng hệ thống văn bản quy phạm pháp luật và những vấn đề thực tiễn đặt ra.

Từ cơ sở dữ liệu vững chắc đó, Phòng 3 đã báo cáo, đề xuất và được lãnh đạo Bộ đồng ý giao tiến hành thanh tra đột xuất chuyên đề này đối với lực lượng Cảnh sát giao thông tại một số địa phương.

Kết quả của cuộc thanh tra đột xuất đã giúp nhận diện rõ những hạn chế, qua đó kịp thời kiến nghị chấn chỉnh, khắc phục; đồng thời, đề xuất sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật nhằm khắc phục bất cập, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện, góp phần hoàn thiện hành lang pháp lý, tuân thủ pháp luật.

Song hành cùng công tác thanh tra, hoạt động pháp chế cũng được triển khai thực hiện đúng tiến độ. Đơn vị đã tham mưu ban hành 3 quy trình giải quyết tố cáo nội bộ; hoàn thành rà soát Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tiếp công dân, Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo để nghiên cứu sửa đổi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật phù hợp với tính đặc thù của lực lượng CAND.

Đồng thời, tích cực đóng góp ý kiến vào dự thảo Nghị định quy định cơ sở dữ liệu quốc gia về tiếp công dân do Thanh tra Chính phủ chủ trì và dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 28/2019 về giải quyết tố cáo trong Quân đội nhân dân.

Cán bộ Phòng 3, Thanh tra Bộ Công an được thăng cấp hàm, nâng lương tháng 6/2026. Ảnh: PV

Nhận diện thách thức, kiến tạo tư duy “công vụ - phục vụ”

Dù đạt được những kết quả tích cực, song quá trình thực thi nhiệm vụ của Phòng 3, Thanh tra Bộ Công an vẫn đối mặt với những thách thức nhất định.

Thực tiễn cho thấy, tính chất các vụ việc ngày càng diễn biến phức tạp. Nhiều đơn thư liên quan đến các vấn đề tồn đọng qua nhiều năm hoặc liên quan đến nhiều cơ quan quản lý, cần thời gian nhất định để xác minh.

Tình trạng công dân tiếp tục gửi đơn đến nhiều cơ quan, gửi đơn vượt cấp, hoặc gửi đơn trùng lặp nội dung đã được giải quyết vẫn diễn ra, gây gia tăng áp lực lớn đối với công tác tiếp nhận và xử lý.

Bên cạnh đó, yêu cầu về chất lượng và tiến độ giải quyết công việc ngày càng cao, nhưng năng lực của một bộ phận cán bộ lại chưa thực sự đồng đều và còn bộc lộ hạn chế ở một số lĩnh vực.

Điều kiện bảo đảm phục vụ công tác, đặc biệt là việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, theo dõi dữ liệu đơn thư cũng chưa đồng bộ. Hệ thống cơ sở dữ liệu còn phân tán, gây cản trở cho quá trình kết nối, chia sẻ thông tin, khiến việc thống kê, rà soát lịch sử vụ việc và dự báo tình hình liên vùng gặp khó khăn.

Nhận diện rõ rào cản, Chi ủy và lãnh đạo Phòng 3 đã quyết liệt đổi mới phương pháp làm việc, kiên quyết chấm dứt tình trạng “nói nhiều làm ít”, “nói không đi đôi với làm” và lối làm việc quan liêu, hình thức.

Đơn vị quán triệt sự chuyển đổi tư duy từ “trách nhiệm công vụ” sang “trách nhiệm công vụ - phục vụ”; từ “mệnh lệnh, phục tùng” sang chủ động kiến tạo, phát triển. Toàn thể cán bộ, chiến sĩ cam kết thực hiện nghiêm túc Chương trình hành động: “Theo lời Bác dạy - Đổi mới tư duy - Nâng cao tri thức - Chính quy hiện đại - Vì Đảng, vì dân”.

Quán triệt nghiêm túc chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Công an tại Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm 2026, Phòng 3 tiếp tục đẩy mạnh công tác nắm tình hình, tham mưu thanh tra đột xuất và thanh tra đặc biệt liên quan đến tình hình vi phạm, khuyết điểm của Công an địa phương.

Mục tiêu là phát hiện, chấn chỉnh từ sớm các dấu hiệu mất đoàn kết nội bộ, không thực hiện nghiêm quy chế làm việc, dấu hiệu cục bộ vùng miền xảy ra ở một số ít địa phương sau sáp nhập hay những tiêu cực, thiếu dân chủ trong đánh giá, điều động, bổ nhiệm cán bộ.

Về công tác xây dựng lực lượng, đơn vị triển khai nghiêm túc Nghị quyết số 02-NQ/ĐUCA của Đảng ủy Công an Trung ương và Kế hoạch số 65/KH-X05-P1 của Thanh tra Bộ. Định hướng then chốt là xây dựng đội ngũ cán bộ tinh nhuệ, gắn chặt với phong trào thi đua “Ba nhất”: Kỷ luật nhất - Trung thành nhất - Gần dân nhất, trong công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Để đón đầu xu thế công nghệ, đơn vị cũng chủ động nghiên cứu quy định và bồi dưỡng cán bộ nhằm xử lý hiệu quả các hoạt động khiếu nại, tố cáo trên môi trường số, nền tảng dữ liệu điện tử.

Đặc biệt, đối với các đối tượng khiếu kiện kéo dài, lợi dụng quyền tự do dân chủ để vu khống, xúc phạm danh dự cán bộ, đơn vị kiên quyết phối hợp với Công an địa phương củng cố hồ sơ, xử lý nghiêm minh nhằm bảo đảm tính răn đe và thượng tôn pháp luật.

Khép lại nửa đầu năm 2026, thành quả lớn nhất của Phòng 3, Thanh tra Bộ Công an không dừng lại ở con số 95% đơn, vụ việc được giải quyết dứt điểm, mà là sự chuyển biến sâu sắc trong tư duy “công vụ - phục vụ”.

Bằng tinh thần chủ động, quyết liệt, đơn vị đã và đang góp phần xây dựng lực lượng Thanh tra Công an nhân dân chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, sẵn sàng đáp ứng mọi yêu cầu trong thời kỳ mới.