Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ công bố kết luận thanh tra chuyên ngành tại huyện Thanh Thủy. Ảnh: KL

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ là cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh Phú Thọ, thực hiện chức năng tham mưu, giúp UBND tỉnh quản lý Nhà nước về: Lao động, tiền lương và việc làm trong khu vực doanh nghiệp; giáo dục nghề nghiệp (trừ sư phạm); bảo hiểm xã hội; an toàn, vệ sinh lao động; người có công; bảo trợ xã hội; trẻ em; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn xã hội (sau đây gọi chung là lĩnh vực lao động, người có công và xã hội) và theo phân công hoặc ủy quyền của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ và đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Thực hiện Luật Thanh tra, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ đã chú trọng công tác xây dựng kế hoạch thanh tra, ban hành kết luận thanh tra, công khai kết luận thanh tra; việc xử lý chồng chéo, tránh trùng lặp trong hoạt động thanh tra; việc giám sát hoạt động của đoàn thanh tra được thực hiện đúng theo quy định.

Từ tháng 7/2023, Luật Thanh tra có hiệu lực thi hành thay thế Luật Thanh tra năm 2010, bước đầu đã ghi nhận những kết quả tích cực.

Theo ông Lê Ngọc Chúc, Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ cho biết: Công tác thanh tra, kiểm tra là một nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên trong hoạt động quản lý Nhà nước. Đối với ngành Lao động - Thương binh và Xã hội là một ngành quản lý đa lĩnh vực, nhạy cảm, công tác thanh tra, kiểm tra càng có ý nghĩa quan trọng, góp phần nâng cao hiệu quả, hiệu lực quản lý Nhà nước và đảm bảo an sinh xã hội.

"Sau gần 1 năm thực hiện Luật Thanh tra năm 2022 đã đạt được những kết quả tích cực. Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ đã tập trung thanh tra công tác quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực dễ phát sinh đơn thư khiếu nại, tố cáo, tham nhũng, tiêu cực, những vấn đề dư luận xã hội quan tâm như: Thanh tra chuyên ngành việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; thanh tra chuyên ngành việc thực hiện chính sách, pháp luật về trẻ em và phòng, chống xâm hại trẻ em; thanh tra việc thực hiện chính sách trợ giúp xã hội đối với đối tượng bảo trợ xã hội; thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về giáo dục nghề nghiệp tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp; thanh tra hành chính về trách nhiệm của thủ trưởng đơn vị trong việc quản lý, điều hành, thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao…”, ông Chúc thông tin thêm.

Tính từ tháng 7/2023 đến nay, Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ đã triển khai môt số cuộc thanh tra hành chính về trách nhiệm thủ trưởng đơn vị trong việc quản lý, điều hành thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao (Cơ sở Điều trị nghiện ma túy tỉnh Phú Thọ - Cơ sở 1); 5 cuộc thanh tra chuyên ngành tập trung vào những lĩnh vực quản lý chủ yếu như: Pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, trợ giúp xã hội với đối tượng bảo trợ xã hội và công tác bảo vệ, chăm sóc trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt.

Số tổ chức, cá nhân vi phạm đã phát hiện là 3 tổ chức; nội dung vi phạm chủ yếu phát hiện qua thanh tra: Thử việc người lao động quá thời gian quy định; không giao kết hợp đồng lao động với người lao động khi hoàn thành hợp đồng thử việc; vi phạm quy định về huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.

Qua thanh tra, đã xử lý vi phạm đối với 3 tổ chức với số tiền xử phạt vi phạm hành chính là 30 triệu đồng.

Kiến nghị thu hồi vào ngân sách Nhà nước là hơn 62,7 triệu đồng. Đề nghị truy trả số tiền hơn 32 triệu đồng cho đối tượng bảo trợ xã hội.

Cũng theo Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ, bên cạnh những kết quả đạt được, trong quá trình triển khai thực hiện Luật Thanh tra năm 2022 vẫn còn những khó khăn nhất định như: Theo quy định, hiện nay Chánh Thanh tra Sở là người ra quyết định thanh tra, đồng thời là người giám sát hoạt động của đoàn thanh tra, có trách nhiệm tổ chức, chỉ đạo đoàn thanh tra, bảo đảm cuộc thanh tra được thực hiện đúng pháp luật, đúng mục đích, yêu cầu.

Để đảm bảo tính độc lập, khách quan trong thực hiện nhiệm vụ, Chánh Thanh tra Sở sẽ không tham gia đoàn thanh tra, mà vai trò trưởng đoàn thanh tra được giao cho người khác (Phó Chánh Thanh tra hoặc người giữ ngạch thanh tra viên) đáp ứng các tiêu chuẩn về trưởng đoàn thanh tra, đồng nghĩa số lượng thành viên đoàn thanh tra ít hơn so với trước đây.

Quy định trên góp phần chuyên nghiệp hóa hoạt động thanh tra, nhưng cũng là một khó khăn trong bối cảnh lực lượng Thanh tra không được tăng cường, bổ sung về biên chế.

Trong khi đó, ngành Lao động - Thương binh và Xã hội có phạm vi quản lý Nhà nước rộng, phức tạp, số lượng đối tượng lớn, trong đó có nhiều đối tượng yếu thế.

“Để khắc phục các khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, Thanh tra Sở đã đề xuất lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ các phương án bố trí tăng cường cán bộ Sở tham gia đoàn thanh tra để đảm bảo thực hiện cuộc thanh tra hiệu quả, chất lượng, đúng quy định theo yêu cầu nhiệm vụ” - Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Phú Thọ mong muốn.