Lễ khai giảng một lớp thanh tra viên cao cấp vào tháng 3/2026. Ảnh: TH

Quy mô đào tạo tiếp tục được mở rộng

ThS Phạm Thị Thu Hiền, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cho biết, quý I/2026, dưới sự chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Thanh tra Chính phủ và sự điều hành quyết liệt của Ban Giám hiệu, Trường Cán bộ Thanh tra đã đạt được nhiều kết quả quan trọng trong công tác đào tạo, bồi dưỡng, không chỉ bảo đảm tiến độ mà còn có nhiều đổi mới về nội dung, phương pháp, gắn chặt hơn với yêu cầu thực tiễn của ngành.

Tính đến ngày 22/3, Trường Cán bộ Thanh tra đã tổ chức 4 khóa học thuộc các hệ đào tạo, bồi dưỡng với tổng số 5 lớp và 641 học viên tham gia.

“Đây là con số cho thấy sự ổn định và phát triển của công tác đào tạo trong bối cảnh yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực”, bà Hiền nói.

Trong đó có 1 lớp thanh tra viên cao cấp với quy mô lớn, góp phần nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ chủ chốt.

Hệ thanh tra viên chính cũng được triển khai bài bản với 1 lớp, tập trung vào các kỹ năng chuyên sâu và năng lực điều hành.

Đặc biệt, các lớp bồi dưỡng về công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo và nghiệp vụ thanh tra gắn với phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực tiếp tục thu hút đông đảo học viên, phản ánh đúng nhu cầu thực tiễn của ngành.

ThS Phạm Thị Thu Hiền, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra cho biết, quý 1/2026 Trường Cán bộ Thanh tra đã đạt được nhiều kết quả quan trọng trong công tác đào tạo, bồi dưỡng. Ảnh: TH

Theo bà Phạm Thị Thu Hiền, điểm đáng chú ý là các khóa học đã có sự điều chỉnh linh hoạt về nội dung giảng dạy, tăng cường trao đổi tình huống thực tế, giúp học viên không chỉ nắm vững lý thuyết mà còn nâng cao khả năng xử lý công việc trong thực tiễn.

Chuẩn hóa chương trình, tài liệu theo vị trí việc làm

Một trong những dấu ấn quan trọng trong quý I/2026 là việc hoàn thiện khung chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo vị trí việc làm đối với các ngạch thanh tra viên.

Ngày 15/1/2026, Tổng Thanh tra đã ban hành Quyết định số 25/QĐ-TTCP phê duyệt chương trình, tài liệu bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra cho các ngạch thanh tra viên, thanh tra viên chính và thanh tra viên cao cấp.

Theo đó, chương trình bồi dưỡng ngạch thanh tra viên và thanh tra viên chính đều có tổng thời lượng 76 tiết, được thiết kế khoa học, cân đối giữa lý luận và thực tiễn.

Đối với ngạch thanh tra viên cao cấp, nội dung đào tạo tập trung vào tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo và kỹ năng quản lý, điều hành những yêu cầu cốt lõi đối với đội ngũ cán bộ cấp cao.

Nhà trường đã chủ động triển khai các bước chuẩn bị để xây dựng giáo trình, tài liệu theo khung chương trình mới. Đây được xem là bước chuyển quan trọng, giúp chuẩn hóa nội dung đào tạo, đảm bảo tính thống nhất và đồng bộ trong toàn ngành.

Song song với việc triển khai chương trình mới, Trường Cán bộ Thanh tra đã hoàn thành thẩm định và từng bước đưa vào giảng dạy 3 bộ tài liệu bồi dưỡng chuyên sâu, bao gồm: Thanh tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công; thanh tra dự án đầu tư xây dựng; thanh tra quản lý, khai thác tài nguyên khoáng sản.

Theo bà Hiền, đây đều là những lĩnh vực phức tạp, nhạy cảm, đòi hỏi đội ngũ cán bộ thanh tra phải có kiến thức chuyên môn sâu và kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt. Việc đưa các tài liệu này vào giảng dạy góp phần nâng cao chất lượng đào tạo theo hướng chuyên sâu, sát với thực tế quản lý Nhà nước.

Khai giảng lớp nghiệp vụ thanh tra việc chấp hành pháp luật trong thực hiện dự án đầu tư xây dựng vào tháng 3/2026. Ảnh: TH

Bên cạnh đó, nhà trường cũng đang tích cực triển khai biên soạn nhiều tài liệu mới như: Kỹ năng xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội; nghiệp vụ trưởng đoàn kiểm tra chuyên ngành đầu tư và bảo hiểm xã hội; nghiệp vụ đấu thầu và phòng ngừa tham nhũng trong lĩnh vực y tế. Những nội dung này phản ánh sự nhạy bén của nhà trường trong việc nắm bắt nhu cầu đào tạo mới phát sinh...

Theo bà Phạm Thị Thu Hiền, trong thời gian tới, nhà trường sẽ tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa, lấy chất lượng làm trọng tâm, lấy nhu cầu thực tiễn làm định hướng, qua đó góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ thanh tra “vững về chính trị, giỏi về chuyên môn, tinh thông nghiệp vụ, liêm chính và trách nhiệm.