Ông Nguyễn Sơn Hồng, Phó Chánh Thanh tra tỉnh Bắc Ninh cùng đại diện Chi đoàn Thanh tra tỉnh trao tặng quà cho UBND xã Sa Lý nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3/1931 - 26/3/2026). Ảnh: Xuân Thái

Xây dựng đội ngũ từ nền tảng sức trẻ

Hoạt động thanh tra ngày càng đòi hỏi đội ngũ công chức không chỉ vững chuyên môn, am hiểu pháp luật mà còn có bản lĩnh chính trị, tinh thần trách nhiệm và khả năng thích ứng trước những yêu cầu mới của thực tiễn. Bởi vậy, cùng với công tác đào tạo, bồi dưỡng, Thanh tra tỉnh Bắc Ninh luôn tạo môi trường để đội ngũ cán bộ trẻ rèn luyện, trưởng thành thông qua hoạt động chuyên môn và các phong trào đoàn thể.

Theo báo cáo của Thanh tra tỉnh, Chi đoàn Thanh tra tỉnh hiện có 28 đoàn viên, trong đó đoàn viên nữ chiếm hơn 57%. Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Thanh tra tỉnh và sự chỉ đạo của Đoàn cấp trên, Chi đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, qua đó phát huy tinh thần xung kích, trách nhiệm của tuổi trẻ đối với nhiệm vụ chính trị của cơ quan.

Nhiều hoạt động đã tạo dấu ấn như chương trình tình nguyện "Đông biên giới - Ấm tình quân dân"; xây dựng công trình thanh niên "Đường điện chiếu sáng trên đường tuần tra biên giới"; trao học bổng cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ điểm trường vùng biên; tổ chức các hoạt động về nguồn, tri ân các anh hùng liệt sĩ; phối hợp chăm lo trẻ em nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi...

Những hoạt động đó không chỉ góp phần lan tỏa tinh thần vì cộng đồng mà còn tạo môi trường để đoàn viên, thanh niên rèn luyện kỹ năng, bản lĩnh, ý thức trách nhiệm và tác phong công vụ. Đây cũng là một trong những giải pháp để Thanh tra tỉnh xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ có năng lực, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác thanh tra.

Song hành với việc phát huy sức trẻ, Thanh tra tỉnh Bắc Ninh luôn quan tâm thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về bình đẳng giới, coi đây là giải pháp quan trọng nhằm khai thác hiệu quả nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ phát triển toàn diện.

Thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030, Đảng ủy và lãnh đạo Thanh tra tỉnh đã quán triệt đầy đủ các chủ trương, chính sách liên quan; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức về vai trò của phụ nữ trong thời kỳ mới, đưa công tác quy hoạch, đào tạo và phát triển cán bộ nữ trở thành một nội dung xuyên suốt trong công tác tổ chức cán bộ.

Đến nay, Thanh tra tỉnh có 57 công chức, người lao động nữ, chiếm 32,6% tổng số công chức, người lao động; trong đó có 10 cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Tỷ lệ nữ trong quy hoạch các chức danh lãnh đạo đạt trên 40%; trên 75% cán bộ nữ trong diện quy hoạch được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực.

Những con số này cho thấy công tác bình đẳng giới tại Thanh tra tỉnh không chỉ dừng ở việc bảo đảm quyền lợi của phụ nữ mà đã được cụ thể hóa bằng các giải pháp về quy hoạch, đào tạo và sử dụng cán bộ, từng bước phát huy vai trò của đội ngũ nữ công chức trong công tác tham mưu, quản lý và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.

Các nữ công chức Thanh tra tỉnh Bắc Ninh tại buổi gặp mặt kỷ niệm 95 năm Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2025). Ảnh: Xuân Hưng

Đầu tư cho con người để nâng cao chất lượng hoạt động thanh tra

Cùng với việc tạo nguồn cán bộ trẻ và phát triển đội ngũ cán bộ nữ, Thanh tra tỉnh Bắc Ninh đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua đào tạo, bồi dưỡng.

Trong giai đoạn 2020-2026, nhiều công chức nữ được cử tham gia các lớp tập huấn về bình đẳng giới, bồi dưỡng năng lực lãnh đạo, quản lý. Đội ngũ nữ công chức của cơ quan có trình độ chuyên môn ngày càng được nâng cao với 1 tiến sĩ, 19 thạc sĩ và 36 đại học, góp phần bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ yêu cầu đổi mới hoạt động thanh tra.

Mặc dù trong giai đoạn 2020-2026, Thanh tra tỉnh không được giao thực hiện các cuộc thanh tra chuyên đề về lĩnh vực thanh niên, bình đẳng giới và không phát sinh vụ việc khiếu nại, tố cáo liên quan đến lĩnh vực này, song cơ quan vẫn chủ động đôn đốc các đơn vị chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật theo chức năng, nhiệm vụ được giao, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước trên địa bàn.

Trao đổi với phóng viên, Phó Chánh Thanh tra tỉnh Bắc Ninh Nguyễn Sơn Hồng cho biết, trong điều kiện yêu cầu, nhiệm vụ của ngành Thanh tra ngày càng cao, xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và bản lĩnh luôn được xác định là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược.

"Đầu tư cho con người chính là đầu tư cho sự phát triển bền vững của cơ quan. Chúng tôi luôn quan tâm tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ trẻ được rèn luyện, trưởng thành từ thực tiễn; đồng thời chú trọng quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và phát huy năng lực của đội ngũ cán bộ nữ, bảo đảm cơ hội phát triển bình đẳng trong cơ quan. Khi mỗi cán bộ được tạo điều kiện học tập, nâng cao trình độ và phát huy năng lực, chất lượng tham mưu, hiệu quả hoạt động thanh tra cũng sẽ được nâng lên, đáp ứng yêu cầu đổi mới của ngành trong giai đoạn hiện nay", ông Nguyễn Sơn Hồng nhấn mạnh.

Có thể thấy, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng không chỉ là yêu cầu của công tác tổ chức cán bộ mà còn là nền tảng để nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị. Việc phát huy vai trò của tuổi trẻ, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ nữ phát triển, cùng với chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực đã và đang góp phần xây dựng Thanh tra tỉnh Bắc Ninh ngày càng chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu đổi mới và phát triển của ngành Thanh tra.