Bắc Ninh thành lập đoàn kiểm tra công vụ. Ảnh: HH

Theo quyết định, đoàn kiểm tra công vụ tỉnh gồm 9 thành viên đến từ các đơn vị: Sở Nội vụ, Văn phòng UBND tỉnh, Thanh tra tỉnh và Sở Tư pháp.

Đoàn do ông Nguyễn Ngọc Thịnh, Phó Giám đốc Sở Nội vụ làm Trưởng đoàn.

Đoàn có nhiệm vụ triển khai các hoạt động kiểm tra công vụ theo nội dung Kế hoạch số 08/KH-UBND ngày 16/01/2024 của UBND tỉnh về việc kiểm tra công vụ trên địa bàn tỉnh năm 2024.

Đồng thời, kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh xử lý các cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm trong hoạt động công vụ, vi phạm về kỷ luật, kỷ cương hành chính, nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc.

Thực hiện chế độ báo cáo đột xuất theo chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh về thực hiện nhiệm vụ được giao.

Đoàn kiểm tra công vụ tỉnh có quyền lập biên bản về kết quả kiểm tra, biên bản vi phạm của đối tượng kiểm tra, xử lý theo quy định.

Bên cạnh đó, kiến nghị, yêu cầu cơ quan, đơn vị xử lý nghiêm những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động vi phạm các quy định về nghĩa vụ, những việc không được làm, việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính, tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà công dân và doanh nghiệp trong giải quyết công việc; kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền xử lý trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị để xảy ra vi phạm.

Trước đó, Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh đã ký ban hành văn bản về việc chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ.

Tại văn bản này, UBND tỉnh cho biết, việc thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ chưa được thực hiện thường xuyên, còn nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương chưa tiến hành thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ để phát hiện, chấn chỉnh, xử lý kịp thời nhằm siết chặt kỷ cương, kỷ luật trong thực thi công vụ.

Đáng nói, vẫn còn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, sợ sai khi xử lý công việc của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức trong một số cơ quan, địa phương.

Để khắc phục, Chủ tịch tỉnh chỉ đạo, tăng cường kiểm tra công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất; phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thanh tra, kiểm tra nội bộ để kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt, xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân làm chưa tốt.

Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao.

Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền gây hậu quả thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định…