Sở Nội vụ An Giang công bố quyết định kiểm tra đối với UBND TP Long Xuyên. Ảnh: sonoivu.angiang.gov.vn

Số cuộc thanh tra công vụ đã thực hiện là 5 cuộc, chủ yếu là việc thực hiện các quy định pháp luật về tổ chức bộ máy; quản lý biên chế công chức, số lượng người làm việc; xây dựng đề án vị trí việc làm; tuyển dụng viên chức; bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; số lượng cấp phó; quản lý cán bộ, công chức cấp xã.

Toàn tỉnh đã triển khai 37 cuộc kiểm tra công vụ, chủ yếu là kiểm tra chuyên ngành công tác nội vụ; công tác cải cách hành chính; thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính; việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hiện đề án văn hóa công vụ theo Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ.

Qua thanh tra, kiểm tra, phát hiện vi phạm như: Số lượng thành viên hội đồng tuyển dụng viên chức chưa đúng theo quy chế tổ chức xét tuyển viên chức; thực hiện không đầy đủ trình tự, thủ tục bổ nhiệm viên chức quản lý theo quy định; chi trả phụ cấp đối với cán bộ, công chức cấp xã chưa đúng quy định; công tác tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính còn tình trạng hồ sơ trễ hạn.

Còn xảy ra tình trạng cán bộ, công chức, viên chức chưa thực hiện tốt văn minh công sở, văn hóa công vụ thể hiện qua thái độ giao tiếp, ứng xử với người dân, chấp hành kỷ cương, kỷ luật, giờ giấc hành chính chưa nghiêm…

Theo đánh giá của UBND tỉnh An Giang, công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ thời gian qua được thực hiện thường xuyên. Qua đó, kịp thời chấn chỉnh những hạn chế, thiếu sót trong thực thi các quy định của pháp luật, văn bản chỉ đạo của bộ, ngành Trung ương và địa phương về công tác quản lý Nhà nước trên các lĩnh vực.

Qua hoạt động thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ cho thấy tinh thần trách nhiệm, tác phong làm việc của cán bộ, công chức, viên chức ngày càng được nâng cao; chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Sự quyết tâm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện của cấp ủy và chính quyền các cấp nhằm thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, giải quyết khó khăn, hạn chế, góp phần xây dựng nền hành chính của tỉnh từng bước hiện đại, thông suốt, hiệu lực, hiệu quả, hướng tới chất lượng phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.

Bên cạnh đó, cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công việc thường xuyên được nâng cấp, đáp ứng được yêu cầu trong công tác chuyên môn của từng bộ phận, từng cán bộ, công chức, viên chức, góp phần tăng hiệu suất trong công việc.

Các quy định pháp luật về tổ chức bộ máy; quản lý biên chế công chức, số lượng người làm việc; xây dựng đề án vị trí việc làm; tuyển dụng viên chức; bổ nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý; số lượng cấp phó; quản lý cán bộ, công chức cấp xã được các cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện nghiêm theo quy định.

Thời gian tới, UBND tỉnh An Giang tiếp tục triển khai thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ có trọng tâm, trọng điểm, bám sát yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương cũng như định hướng của Chính phủ.

Tỉnh tiếp tục quán triệt, triển khai việc chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.

Đề cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu trong công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức. Thường xuyên giám sát, đôn đốc, nhắc nhở, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm đạo đức công vụ, không chấp hành hoặc chấp hành chưa nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính.

Chú trọng theo dõi, đôn đốc việc thực hiện kết luận thanh tra; xử lý nghiêm đối với tập thể, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật trong thực thi công vụ.