Cán bộ, công chức tiếp nhận, giải quyết hồ sơ cho người dân, doanh nghiệp tại Trung tâm Hành chính công tỉnh Nghệ An. Ảnh: Xuân Thống

Tinh thần chỉ đạo này được cụ thể tại Công văn số 9203/UBND-KSTT ngày 30/10/2023 của UBND tỉnh Nghệ An về việc khắc phục các tồn tại, hạn chế công tác CCHC quý III năm 2023.

Nội dung công văn thể hiện, thời gian qua, Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương tiếp tục đẩy mạnh CCHC một cách toàn diện, sâu rộng trên tất cả các lĩnh vực.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác CCHC vẫn còn một số tồn tại, hạn chế.

Còn tình trạng người đứng đầu một số ít cơ quan, đơn vị thiếu quyết liệt, chưa quan tâm đúng mức chỉ đạo công tác CCHC của cơ quan, đơn vị; chưa có nhiều giải pháp, đổi mới sáng tạo trong công tác CCHC.

Tỷ lệ hồ sơ nộp qua dịch vụ công trực tuyến còn thấp, các sở, ngành, UBND cấp huyện, cấp xã chưa thật sự chủ động tuyên truyền hoặc có giải pháp để tăng tỷ lệ hồ sơ trực tuyến đối với các TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết; vẫn còn tình trạng công chức tại một số cơ quan, đơn vị bị dư luận phản ánh gây phiền hà, sách nhiễu trong thực thi công vụ; một số đơn vị chưa ban hành kế hoạch chuyển đổi số năm 2023.

Công tác tự kiểm tra, chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính chưa được tiến hành thường xuyên, nên một số cán bộ, công chức, viên chức có hành vi, thái độ chưa chuẩn mực trong thực thi công vụ, nhiệm vụ chưa được phát hiện, chấn chỉnh kịp thời.

Để khắc phục những tồn tại, hạn chế trên, UBND tỉnh yêu cầu các sở, ban, ngành cấp tỉnh, UBND các huyện, thành phố, thị xã tăng cường công tác chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc thực hiện CCHC ở các cơ quan, đơn vị, địa phương, đảm bảo các nhiệm vụ triển khai kịp thời, đúng tiến độ theo kế hoạch đề ra.

Đồng thời, thực hiện nghiêm việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức. Tăng cường các hoạt động kiểm tra nhằm phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức vi phạm đạo đức công vụ.

Đáng lưu ý, UBND tỉnh yêu cầu các cơ quan, địa phương kiểm tra, xác minh những cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị mình bị dư luận phản ánh gây phiền hà, sách nhiễu, vi phạm đạo đức công vụ, có phương án thay thế, điều chuyển ngay những trường hợp trì trệ, yếu kém, vi phạm đạo đức công vụ hoặc bị người dân, doanh nghiệp phản ánh, gây dư luận xấu trong thực thi công vụ, nhiệm vụ.

Văn bản UBND tỉnh chỉ đạo chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính Nhà nước. Ảnh: XT

Trước đó, thực hiện Công điện số 968/CĐ-TTg ngày 16/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ về tiếp tục chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính Nhà nước các cấp, ngày 26/10, Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An cũng đã ban hành văn bản yêu cầu giám đốc các sở, thủ trưởng các ban, ngành cấp tỉnh; chủ tịch UBND cấp huyện đề cao trách nhiệm người đứng đầu và trách nhiệm cá nhân của cán bộ, công chức của cơ quan, đơn vị trong xử lý công việc; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, chấp hành nghiêm kết luận, chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Ban Chỉ đạo CCHC tỉnh, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh.

Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thanh tra, kiểm tra nội bộ để kịp thời biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt, xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân làm chưa tốt.

Kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc được giao.

Trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền gây hậu quả thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước.