Ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: Sỹ Điền

Việc kiện toàn đội ngũ lãnh đạo Trường Đại học Công đoàn không chỉ đánh dấu bước chuyển về công tác cán bộ mà còn mở ra giai đoạn phát triển mới, hướng tới xây dựng một trường đại học hiện đại, đổi mới sáng tạo, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.

Đổi mới quản trị để tạo đột phá trong giai đoạn mới

Chiều 2/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức công bố quyết định bổ nhiệm PGS.TS Lê Mạnh Hùng giữ chức Hiệu trưởng và PGS.TS Nguyễn Hiệp Thương giữ chức Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn.

Phát biểu giao nhiệm vụ, ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chúc mừng các cán bộ vừa được bổ nhiệm, đồng thời khẳng định đây là sự ghi nhận quá trình rèn luyện, cống hiến và là sự tin tưởng của tổ chức đối với đội ngũ lãnh đạo mới.

Theo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn, Trường Đại học Công đoàn đang bước vào dấu mốc 80 năm xây dựng và phát triển. Truyền thống vẻ vang là nền tảng quý báu nhưng cũng đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ hơn để đáp ứng bối cảnh phát triển mới của đất nước.

Ông nhấn mạnh ba nhóm nhiệm vụ trọng tâm mà tập thể lãnh đạo nhà trường cần sớm triển khai.

Trước hết, nhà trường cần nhanh chóng cụ thể hóa các yêu cầu của Nghị quyết số 71 của Bộ Chính trị về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo. Theo ông, việc triển khai nghị quyết không chỉ dừng ở việc điều chỉnh một số nội dung quản lý mà đòi hỏi sự đổi mới toàn diện trong mô hình quản trị đại học.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn trao Quyết định bổ nhiệm PGS.TS Lê Mạnh Hùng giữ chức Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn. Ảnh: Sỹ Điền

Trong bối cảnh các quy định mới về tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục đại học được ban hành, Trường Đại học Công đoàn cần khẩn trương rà soát hệ thống quy chế, quy định nội bộ; kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả; đồng thời phát huy vai trò lãnh đạo toàn diện của cấp ủy Đảng đối với chiến lược phát triển, công tác tổ chức cán bộ, đào tạo, nghiên cứu khoa học và các hoạt động của nhà trường.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, việc xây dựng một cơ chế quản trị hiện đại, minh bạch, hiệu lực và hiệu quả sẽ là nền tảng quan trọng để Trường Đại học Công đoàn nâng cao chất lượng hoạt động và khẳng định vị thế trong hệ thống giáo dục đại học.

Nội dung thứ hai được ông đặc biệt nhấn mạnh là việc triển khai hiệu quả Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.

Theo đó, ông yêu cầu Trường Đại học Công đoàn cần chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên số. Bên cạnh việc tiếp tục phát huy thế mạnh ở các ngành đào tạo truyền thống, nhà trường cần mở rộng và phát triển các ngành học mới liên quan đến công nghệ, kỹ thuật, chuyển đổi số và an toàn vệ sinh lao động.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn trao Quyết định bổ nhiệm PGS.TS Nguyễn Hiệp Thương giữ chức Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn. Ảnh: Sỹ Điền

Đây đều là những lĩnh vực có nhu cầu nhân lực lớn, đồng thời gắn với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ người lao động. Cùng với đó, nhà trường cần nâng cao chất lượng nghiên cứu khoa học, tăng cường tư vấn chính sách và chuyển giao tri thức, đóng góp nhiều hơn cho hoạt động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng như sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Nhóm nhiệm vụ thứ ba Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu tập thể lãnh đạo nhà trường phát huy tinh thần đoàn kết, tạo sự đồng thuận trong toàn trường, xây dựng môi trường làm việc để đội ngũ giảng viên, viên chức, người lao động yên tâm cống hiến, đồng thời tạo niềm tin đối với sinh viên và xã hội.

Ông kỳ vọng Trường Đại học Công đoàn sẽ trở thành địa chỉ đào tạo có uy tín, thu hút người học, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước, đồng thời tiếp tục thực hiện tốt sứ mệnh đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, nghiên cứu khoa học và tham mưu chính sách, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh trong giai đoạn phát triển mới.

Lấy chất lượng làm danh dự, lấy người học làm trung tâm

Phát biểu nhận nhiệm vụ, PGS.TS Lê Mạnh Hùng, Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn bày tỏ sự biết ơn đối với Đảng ủy, Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng tập thể cán bộ, giảng viên nhà trường đã tin tưởng tiếp tục giao trọng trách cho ông thêm một nhiệm kì mới.

Ông khẳng định đây không chỉ là niềm vinh dự mà còn là trách nhiệm lớn trước tổ chức, tập thể nhà trường và các thế hệ người học.

Theo PGS.TS Lê Mạnh Hùng, Trường Đại học Công đoàn là nơi ông trưởng thành cả về chuyên môn, tư duy quản trị và bản lĩnh của một nhà giáo, nhà khoa học cũng như cán bộ công đoàn.

Vì vậy, việc được giao trọng trách lãnh đạo nhà trường trong giai đoạn mới là động lực để tiếp tục cống hiến.

PGS.TS Lê Mạnh Hùng, Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn phát biểu nhận nhiệm vụ. Ảnh: Sỹ Điền

PGS.TS Lê Mạnh Hùng cho biết, trong bối cảnh đất nước đang triển khai đồng bộ các chủ trương lớn về đổi mới giáo dục, khoa học công nghệ và chuyển đổi số, tập thể lãnh đạo nhà trường xác định sẽ tập trung thực hiện đồng bộ nhiều trụ cột chiến lược.

Trong đó, ưu tiên nâng cao chất lượng đào tạo; phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển giao tri thức; hoàn thiện hệ thống bảo đảm chất lượng; xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; phát triển đội ngũ giảng viên chất lượng cao; thúc đẩy chuyển đổi số; mở rộng hợp tác quốc tế; đầu tư hạ tầng kỹ thuật và xây dựng môi trường đại học nhân văn, dân chủ, kỷ cương.

Đặc biệt, PGS.TS Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh những giá trị cốt lõi sẽ xuyên suốt quá trình điều hành nhà trường.

Đó là "chất lượng là danh dự của nhà trường; người học là trung tâm của mọi hoạt động; đội ngũ là tài sản quý giá nhất; đổi mới sáng tạo là động lực phát triển; kết quả và uy tín của nhà trường là thước đo trách nhiệm của tập thể lãnh đạo", ông nói.

Ông cũng cam kết cùng Ban Giám hiệu giữ gìn sự đoàn kết, phát huy trí tuệ tập thể, xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên năng động, sáng tạo và dám chịu trách nhiệm.

"Niềm tin của tổ chức không được trả lời bằng lời hứa mà phải được khẳng định bằng kết quả; sự kỳ vọng của tập thể không được đáp lại bằng quyết tâm mà phải được chứng minh bằng hành động", ông nhấn mạnh.

Khép lại bài phát biểu, PGS.TS Lê Mạnh Hùng lựa chọn thông điệp cho nhiệm kỳ mới là: "Giữ vững truyền thống để kiến tạo tương lai", lấy chất lượng làm danh dự, lấy đổi mới sáng tạo làm động lực, lấy người học làm trung tâm và lấy sự phát triển của nhà trường cùng hạnh phúc của mỗi thành viên làm mục tiêu phấn đấu.

Những định hướng được lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao cùng cam kết của tập thể lãnh đạo mới được kỳ vọng sẽ tạo động lực để Trường Đại học Công đoàn tiếp tục khẳng định vị thế trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam, đóng góp tích cực vào công cuộc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và phát triển tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới.

Sau buổi lễ, lãnh đạo Tổng Liên đoàn đã có buổi làm việc với tập thể lãnh đạo nhà trường nhằm định hướng những nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.