Ngay trong Bộ Nội vụ cũng có 9/22 công chức không đạt được số điểm cần thiết.

“Điều quan trọng nhất là thể hiện được sự công bằng trong thi cử. Người có trình độ, năng lực tốt chắc chắn sẽ thi đỗ” – Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn khẳng định.

Vừa qua, Bộ Nội vụ tổ chức thi nâng ngạch chuyên viên chính và chuyên viên cao cấp cho các bộ, ngành, địa phương trong cả nước theo nguyên tắc cạnh tranh. Kỳ thi được tổ chức khách quan, công bằng, nghiêm túc, phản ánh đúng chất lượng công chức dự thi và hoàn toàn không có “vùng cấm.”

Khác với những kỳ thi trước đây không theo nguyên tắc cạnh tranh, về cơ bản tất cả những người dự thi đều đỗ, tỷ lệ bị trượt chỉ từ 3-10% (chủ yếu rơi vào số dư), kỳ thi lần này được tổ chức theo tinh thần của Luật Cán bộ công chức, nhằm chọn người có đủ trình độ năng lực để bổ nhiệm vào vị trí cao hơn trong nền công vụ, nâng cao chất lượng thi tuyển công chức nên cả những người không nằm trong số dư cũng trượt nếu không thi đủ các môn thi và mỗi môn thi không đạt từ 50/100 điểm trở lên. Đây là điểm mới nhằm góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước.

Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cho biết: Kết quả thi nâng ngạch chuyên viên chính hiện chưa có do đang trong quá trình ghép phách. Kết quả thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp đã được gửi cho các bộ, ngành, địa phương với khoảng 30% số người thi không đạt đủ số điểm yêu cầu. Người thi trượt trong đợt này vẫn được tiếp tục thi trong các kỳ sau nếu đủ điều kiện tiêu chuẩn.

Đi tiên phong trong đổi mới công tác thi tuyển công chức, Bộ Nội vụ đã tiến hành thi tuyển theo phương thức trực tuyến, 3 môn thi trên máy tính, 2 môn thi viết do Hội đồng chấm. Trong số hơn 600 hồ sơ dự thi, Bộ chỉ tuyển được hơn 30 người trong số chỉ tiêu cần tuyển là 59 người.

Thứ trưởng Trần Anh Tuấn cho rằng, cách thi này mở ra hướng mới trong tuyển dụng công chức, đảm bảo triệt để nguyên tắc khách quan, công bằng trong tuyển dụng, người đăng ký dự thi cũng cảm thấy thoải mái hơn, nhận rõ việc trúng tuyển hay không là phụ thuộc vào trình độ năng lực của bản thân. Bộ đang nghiên cứu hoàn thiện phương thức thi để đảm bảo không chỉ có máy tính chấm tuyển chọn người mà cả Hội đồng cũng chấm thi, trong đó có tính đến việc bổ sung thêm phần phỏng vấn để kiểm tra khả năng giao tiếp và ứng xử, những nội dung khác cần thiết để tuyển lựa người theo yêu cầu công việc, phù hợp với vị trí việc làm.

Cách thi tuyển này đang nhận được sự hưởng ứng của một số địa phương, bộ, ngành. Mới đây, Bộ Nội vụ đã hỗ trợ thành phố Hải Phòng tổ chức tốt kỳ thi tuyển công chức trực tuyến, đảm bảo đúng quy trình, nguyên tắc, được nhân dân ủng hộ. Hiện Bộ Tài chính, thành phố Hà Nội, các tỉnh Khánh Hòa, Trà Vinh, Tuyên Quang cũng đã có công văn đề nghị bộ hỗ trợ trong công tác thi tuyển theo phương thức trực tuyến.

Tại buổi họp báo, Người phát ngôn Bộ Nội vụ Nguyễn Xuân Bình cũng cung cấp cho báo giới những thông tin liên quan đến các Đề án Bộ đã và đang xây dựng để trình Bộ Chính trị như: Đề án đẩy mạnh cải cách hành chính, thu gọn đầu mối, tinh giản biên chế, khoán biên chế, kinh phí quản lý hành chính; Đề án đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức; Đề án quy định trách nhiệm, quyền hạn người đứng đầu các cơ quan hành chính Nhà nước trong mối quan hệ giữa tập thể và cá nhân; Đề án thi tuyển một số chức danh lãnh đạo, quản lý./.

Theo Chu Thanh Vân (TTXVN)