Tại hội nghị, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh Ma Xuân Việt đã quán triệt Kết luận của Ban Thường vụ Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh về điều chỉnh một số nội dung về công tác cán bộ. Kết luận này được ban hành căn cứ vào Kết luận số 12-KL/TW của Bộ Chính trị về sửa đổi, bổ sung một số nội dung quy định về công tác cán bộ và Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố, Ban Thường vụ Thành ủy và Thường trực Thành ủy khóa X. Kết luận đã nêu rõ về các nội dung về điều chỉnh thẩm quyền và phân cấp phê duyệt, xác nhận quy hoạch cán bộ; sửa đổi bổ sung quy trình giới thiệu, bổ nhiệm cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý đối với nguồn nhân sự tại chỗ.

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận và trao đổi thực hiện các nội dung được quán triệt tại hội nghị, trong đó có thực hiện quy định của Ban Bí thư về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt, người đứng đầu các cấp gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Một số ý kiến cho rằng, một trong những biện pháp quan trọng để làm tốt nội dung nêu gương của cán bộ, đảng viên là phải xây dựng chương trình hành động của từng đơn vị, từng cá nhân để thực hiện nội dung này; đồng thời phải có hướng dẫn cụ thể việc thực hiện các Nghị quyết, kết luận của Trung ương; thực hiện tốt việc cải cách hành chính trong nội bộ các cơ quan, đơn vị. 

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Tất Thành Cang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh cho biết: Việc điều chỉnh một số nội dung về công tác cán bộ lớn nhất là việc phân cấp gắn với trách nhiệm được phân công. Cùng với đó, quy trình các bước công tác cán bộ được điều chỉnh từ 3 bước lên 5 bước và đã được quy định kỹ và đầy đủ. 

Theo đồng chí Tất Thành Cang, trong công tác cán bộ, khó nhất là khâu nhận xét, đánh giá cán bộ. Đây là một khâu quan trọng và nếu công tác này không đúng thì quy hoạch sẽ không đúng, kéo theo các bước đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, bổ nhiệm cán bộ sai theo. Muốn làm tốt công tác cán bộ đòi hỏi phải có sự phân công, theo dõi, chú trọng công tác nhận xét, đánh giá cán bộ. Kết luận số 12-KL/TW của Bộ Chính trị là bước chuyển động lớn trong phân cấp về công tác cán bộ. Đồng chí lưu ý, trong cần tác quy hoạch cần chú ý đến nguồn mở, khi quy hoạch cán bộ của một đơn vị căn cứ vào tiêu chuẩn, cơ cấu nhưng không có nguồn có thể xin chi viện từ đơn vị khác trong danh sách đã được Ban Thường vụ Thành ủy cho ý kiến. 

Về nội dung nêu gương của cán bộ, đảng viên, đồng chí Tất Thành Cang yêu cầu Bí thư Đảng ủy các cơ sở Đảng trực thuộc Thành ủy phải nghiên cứu đầy đủ nội dung được triển khai tại hội nghị và cụ thể hóa thành hành động của đơn vị mình; đồng thời phải theo sát, kiểm tra, giám sát quyết liệt. Người đứng đầu trước hết phải biết trách chức nhiệm vụ của mình theo quy chế để triển khai, thực hiện các Nghị quyết của cấp trên. 

Tại hội nghị, đại diện Ban Tổ chức Thành ủy cũng đã quán triệt Hướng dẫn của Ban tổ chức Thành ủy về thực hiện Kết luận của Ban Thường vụ Thành ủy về điều chỉnh một số nội dung về công tác cán bộ; Hướng dẫn của Ban Thường vụ Thành ủy về thực hiện quy định của Ban Bí thư về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt, người đứng đầu các cấp gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Hướng dẫn của Ban Tổ chức Thành ủy về cách thức xây dựng, góp ý phê duyệt, vận hành và kiểm điểm việc thực hiện kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết của tập thể cấp ủy và cá nhân người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị.

Anh Tuấn