Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình nhấn mạnh, phải tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân, doanh nghiệp khi đi làm các thủ tục hành chính. Ảnh: Thảo Nguyên

Phát hiện nhiều trường hợp tinh giản biên chế không đúng

Theo báo cáo của Bộ Nội vụ, 5 tháng đầu năm 2016, Bộ đã tập trung triển khai nhiệm vụ về cải cách hành chính như: Tinh giản biên chế, tiếp tục cải cách chế độ công vụ, công chức; cải cách thủ tục hành chính; thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; tiếp tục sửa đổi, hoàn thiện văn bản phục vụ cho tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức…

Đến nay, Bộ Nội vụ đã hoàn thành việc thẩm định, phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan hành chính Nhà nước của 63 tỉnh, TP và 13 bộ, ngành Trung ương; ban hành 86 tiêu chuẩn ngạch công chức, 118 tiêu chuẩn chức danh viên chức.

Đặc biệt, Bộ đã làm tốt nhiệm vụ giúp Chính phủ, Hội đồng Bầu cử Quốc gia tổ chức thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021. Kịp thời phát hiện những trường hợp tinh giản biên chế không đúng đối tượng.

Bên cạnh đó, Bộ đã giúp Chính phủ trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành 2 Nghị quyết về chế độ chính sách và điều kiện bảo đảm hoạt động của HĐND các cấp; tiêu chuẩn và phân loại đơn vị hành chính. Việc triển khai thực hiện xác định Chỉ số Đánh giá mức độ hài lòng của người dân, Chỉ số Cải cách hành chính của các bộ, ngành, địa phương cũng tạo nhiều chuyển biến…

Tại buổi làm việc, Bộ Nội vụ cũng đề xuất, kiến nghị, kiện toàn Ban Chỉ đạo Cải cách hành chính; tăng cường phối hợp giữa các bộ, ngành trong chương trình triển khai cải cách hành chính để đảm bảo thực hiện thành công, đạt mục tiêu đề ra…

Tránh “quyền anh, quyền tôi, giành phần lợi về cho mình”

Ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được, nhưng theo Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình, công tác cải cách hành chính - 1 trong 3 nhiệm vụ đột phá, tuy có chuyển biến nhưng chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu. Việc triển khai cơ chế 1 cửa liên thông hiện đang có sự thiếu thống nhất.

Phó Thủ tướng nhấn mạnh, để xây dựng được Nhà nước trên tinh thần phục vụ nhân dân, doanh nghiệp, xóa bỏ rào cản, giấy phép con, thủ tục rườm rà thì phải xây dựng được nền hành chính công thực sự cải cách, công khai, minh bạch. Muốn vậy phải cải tiến quyết liệt thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ tin học, đánh giá toàn diện, cụ thể những cái được, cái còn tồn tại, yếu kém, khuyết điểm và đề ra các giải pháp khắc phục mang tính đột phá.

“Giữa các bộ với nhau cần tránh tình trạng quyền anh, quyền tôi giành phần lợi về cho mình. Bây giờ phải phân định cho rõ nhiệm vụ giữa Văn phòng Chính phủ thế nào, Bộ Nội vụ thế nào, Bộ Tư pháp thế nào, rồi các bộ khác ra sao. Những vấn đề này phải đánh giá quyết liệt để xây dựng Nhà nước phục vụ nhân dân, Nhà nước trong sạch. Vì vậy, mọi chỉ số, quy định đều công khai minh bạch”, Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình nói.

Cùng với cải cách thủ tục hành chính, việc tuyển chọn công chức, viên chức phải bình đẳng, thông qua thi tuyển, không phải chạy chọt, xin xỏ hay lợi dụng quen biết. Trên tinh thần cải cách hành chính thì phải phân cấp mạnh, quy định rõ quyền, chế tài, cơ chế kiểm soát, phát hiện và xử lý vi phạm.

Phó Thủ tướng cũng đặc biệt lưu ý, Bộ Nội vụ tiếp tục tổ chức bộ máy hành chính tinh gọn và kiểm soát chặt số lượng cấp phó, biên chế trong các cơ quan, tổ chức; quyết liệt tinh giản biên chế theo tinh thần “hai ra một vào”, “thắt chặt” ngay từ khâu tuyển dụng công chức bảo đảm người vào bộ máy Nhà nước có năng lực thực sự, có trình độ cao.

Liên quan đến việc thi nâng ngạch công chức đang phát sinh một số vấn đề chưa hợp lý, dư luận nêu có nhiều tiêu cực, Phó Thủ tướng nhấn mạnh, có cán bộ trong thực tiễn công tác rất giỏi nhưng viết không tốt, nên tiêu chí thì phải lựa chọn phù hợp giữa các phần viết, kỹ năng, vấn đáp… Điều gì không phù hợp với thực tế phải quyết liệt sửa, không thể máy móc. “Thi phải phù hợp, rõ ràng, công khai, minh bạch để thấy được năng lực thực chất của cán bộ”, Phó Thủ tướng nói.

Thảo Nguyên