Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn phát biểu tại hội nghị. Ảnh: CĐ

Hội nghị lần thứ 3 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIV diễn ra trong 2 ngày 29 - 30/9 với nhiều nội dung quan trọng.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn cho biết, 10 nội dung thuộc thẩm quyền (gồm 6 chương trình, 3 đề án, 1 báo cáo). Trọng tâm là phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; đổi mới hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và kiện toàn tổ chức.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các đại biểu từ thực tiễn hoạt động tại địa phương, ngành, những kinh nghiệm, kết quả triển khai trong thời gian qua, nghiên cứu đóng góp ý kiến thiết thực, sát thực tiễn, góp phần hoàn thiện các chương trình, đề án để sớm triển khai hiệu quả trong thực tế.

Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: CĐ

Tại hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gợi mở Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn trình Ban Chấp hành cho ý kiến về dự thảo Chương trình Công đoàn đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số; Chương trình thúc đẩy ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động và Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2026 – 2031 và Đề án Công đoàn tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm có thu nhập ổn định cho người lao động.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ cho biết, so với các nhiệm kỳ trước, đây đều là các nội dung mới và khó, song là cần thiết và đòi hỏi phải thực hiện tốt, nhằm khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn, chủ động chăm lo, bảo đảm việc làm, thu nhập và khả năng thích ứng cho đoàn viên, người lao động trong bối cảnh mới.

Nhóm nội dung thuộc lĩnh vực công tác tuyên giáo gồm Chương trình đẩy mạnh công tác truyền thông Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2026 – 2031, Đề án kỷ niệm 100 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: CĐ

Nhóm nội dung tiếp theo về công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đây là chức năng cốt lõi, nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn và đã được tập trung thực hiện trong các nhiệm kỳ trước. Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ trong nhiệm kỳ này phải có sự đổi mới mạnh mẽ cả về nội dung và phương thức, nhất là trong bối cảnh mới với sự tác động của nhiều yếu tố mới, chưa có tiền lệ.

Trước hết là đổi mới từ tư duy. Việc tổ chức các hoạt động phải phù hợp với các quy định của pháp luật, Điều lệ Công đoàn, đồng thời phải hướng đến các giá trị cốt lõi, bền vững, vừa sử dụng hiệu quả nguồn lực công đoàn vừa phải phát huy tối đa nguồn lực khác, huy động được sự đồng thuận, chung sức của các đối tượng, tầng lớp, tạo thành sức mạnh tổng hợp trong tổ chức và triển khai thực hiện, có như thế mới có thể đảm bảo hiệu quả và giá trị lâu bền, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh.

Bà Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tại hội nghị. Ảnh: CĐ

Phát biểu tại hội nghị, ông Đinh Hữu Thành, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Quảng Ninh cho biết, là cái nôi của giai cấp công nhân Việt Nam, Quảng Ninh luôn xác định đội ngũ công nhân, người lao động là lực lượng sản xuất nòng cốt, là nguồn nhân lực trực tiếp tạo ra của cải vật chất và là một trong những động lực quan trọng quyết định sự phát triển nhanh, bền vững của thành phố. Vì vậy, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh; củng cố tổ chức Công đoàn vững mạnh; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ không chỉ là nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, mà còn là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị thành phố và toàn xã hội.

Ông Đinh Hữu Thành, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Quảng Ninh phát biểu tại hội nghị. Ảnh: CĐ

Thời gian qua, cấp ủy, chính quyền thành phố đã phối hợp chặt chẽ với Công đoàn các cấp triển khai nhiều nhiệm vụ thiết thực như chủ động huy động tối đa các nguồn lực xã hội để chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần và phúc lợi của đoàn viên, công nhân, người lao động, nhất là thợ mỏ ngành Than, người lao động tại các khu kinh tế, khu công nghiệp và những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn; bảo đảm mỗi công nhân, người lao động đều cảm nhận rõ sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, cấp ủy, chính quyền và tổ chức Công đoàn, để không ai bị bỏ lại phía sau.

Bên cạnh đó, chủ động phối hợp chặt chẽ, trách nhiệm với Tổng Liên đoàn và các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức thành công Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân cấp quốc gia năm 2026 tại Quảng Ninh, bảo đảm trang trọng, an toàn, có sức lan tỏa sâu rộng; qua đó khơi dậy tinh thần thi đua lao động sáng tạo, nâng cao nhận thức, trách nhiệm giữ gìn kỷ cương, an toàn, vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp, đơn vị.

Thành phố quan tâm đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy Công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, hướng mạnh về cơ sở; chú trọng củng cố tổ chức Đảng, phát triển đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước; xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự gần công nhân, sát doanh nghiệp, hoạt động thực chất, hiệu quả. Bên cạnh đó, thành phố luôn quan tâm, tạo điều kiện về cơ chế, biên chế, nguồn lực, cơ sở vật chất và môi trường công tác để đội ngũ cán bộ công đoàn yên tâm công tác, rèn luyện, trưởng thành, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.