Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Kim Thành

Tại hội nghị, các đại biểu được quán triệt Quy định số 50-QĐ/TW ngày 27/12/2021 của Bộ Chính trị, Quy định số 566-QĐ/TU ngày 8/3/2022 của Ban Thường vụ Thành ủy về công tác quy hoạch cán bộ; Kế hoạch số 123-KH/TU ngày 8/3/2022 của Ban Thường vụ Thành ủy về rà soát, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Thành ủy và cán bộ lãnh đạo chủ chốt thành phố nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031; hướng dẫn một số nội dung cụ thể về công tác quy hoạch cán bộ.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Đỗ Mạnh Hiến phát biểu. Ảnh: KT

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Đỗ Mạnh Hiến đề nghị, các đại biểu tập trung nghiên cứu kỹ các văn bản để triển khai thực hiện hiệu quả.

Sau hội nghị, cấp ủy các cấp tiến hành rà soát, đánh giá toàn diện công tác quy hoạch, chọn các cán bộ có năng lực, phẩm chất năng lực; ưu tiên cán bộ nữ, cán bộ trẻ.

Việc triển khai rà soát, đánh giá đảm bảo chặt chẽ, khách quan, công bằng, công tâm, công khai, minh bạch; gắn việc thực hiện quy hoạch với các nghị quyết của Trung ương và Thành ủy về công tác cán bộ.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy phát biểu, trong quá trình thực hiện quy hoạch phải bảo đảm nguyên tắc thống nhất, toàn diện về công tác cán bộ trên cơ sở công khai, dân chủ, gắn trách nhiệm của người giới thiệu cán bộ vào quy hoạch.

Ngoài công khai, minh bạch, công tâm thì cũng không bỏ sót cán bộ đủ điều kiện mà không được đưa vào quy hoạch; coi trọng chất lượng, bảo đảm hài hòa, liên thông giữa các khâu quy hoạch và đào tạo; giữa quy hoạch cán bộ đương nhiệm và cán bộ nguồn từ các cấp.

Trên cơ sở hướng dẫn cần cụ thể hóa thành các văn bản chỉ đạo để thực hiện. Các cơ quan của Đảng, các sở, ban, ngành có trách nhiệm tuyên truyền về hoạt động này.