Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025- 2030. Ảnh: LĐ

Đại hội Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025- 2030 với chủ đề “Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh; đổi mới tư duy, tầm nhìn; góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh trong kỷ nguyên mới” và phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Đổi mới - Sáng tạo - Phát triển".

Đại hội diễn ra trong bối cảnh đất nước có nhiều sự kiện trọng đại của đất nước phát triển, vững vàng bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam.

Thời gian qua, Công đoàn Việt Nam tiếp tục có bước phát triển về quy mô, số lượng đoàn viên, công đoàn cơ sở; chất lượng hoạt động tiếp tục được nâng lên, chú trọng thực hiện ngày càng tốt hơn nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Trong nhiệm kỳ, Đảng ủy Tổng Liên đoàn lãnh đạo tổ chức Công đoàn và chỉ đạo các chi, đảng bộ tổ chức triển khai thực hiện tham mưu trình Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới" tạo cơ sở chính trị quan trọng định hướng đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam. Chỉ đạo ban hành và tổ chức triển khai thực hiện Chương trình hành động của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết 02 gắn với thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng với 7 nhóm nhiệm vụ, giải pháp và 35 đề án, kế hoạch cụ thể hoá nội dung Nghị quyết. 100% công đoàn cấp tỉnh, ngành cụ thể hóa việc thực hiện thông qua ban hành, triển khai các chương trình, kế hoạch, đề án, mô hình. Tại các địa phương, ngành, tổ chức Công đoàn tham mưu cho tỉnh, thành ủy, đảng ủy ban hành chương trình hành động hoặc kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết.

Chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam thực sự là Đại hội “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, đánh dấu giai đoạn phát triển mới của tổ chức Công đoàn; đã ban hành 3 chương trình, 2 nghị quyết, 3 đề án nhằm cụ thể hóa các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết Đại hội; chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung nghiên cứu, quán triệt, học tập và triển khai sâu rộng nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Tích cực đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động; phát hiện, đề xuất nhiều kiến nghị, góp ý xây dựng pháp luật để chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động, góp phần tháo gỡ khó khăn về nhà ở... Phát huy vai trò thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia trong việc đề xuất thương lượng mức điều chỉnh tiền lương tối thiểu hàng năm phù hợp với tình hình thực tế, hài hòa lợi ích giữa người lao động, doanh nghiệp. Tập trung xây dựng, hoàn thiện hồ sơ dự án Luật Công đoàn (sửa đổi).

Các phong trào thi đua do Công đoàn phát động, triển khai trọng tâm là phong trào Lao động giỏi, Lao động sáng tạo. Các chương trình, mô hình chăm lo cho đoàn viên, người lao động như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, “Chợ Tết Công đoàn”... “Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức đồng loạt ở các công đoàn cơ sở, tạo sự gắn bó giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động.

Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, rèn luyện đạo đức cách mạng được triển khai linh hoạt, đổi mới cả về nội dung và phương thức, gắn chặt với thực tiễn hoạt động của hệ thống Công đoàn. Việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh được thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả.

Công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng được chú trọng. Các hoạt động đấu tranh phản bác quan điểm sai trái, thù địch, nhất là trên không gian mạng, được tăng cường, góp phần bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng trong cán bộ, đảng viên và người lao động.

Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh; đổi mới tư duy, tầm nhìn; góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh trong kỷ nguyên mới

Về công tác kiểm tra, giám sát tiếp tục được đẩy mạnh, thực hiện đúng nguyên tắc, quy trình, gắn với chức năng nhiệm vụ của cấp ủy và ủy ban kiểm tra các cấp. Đảng ủy và các tổ chức đảng trực thuộc xây dựng, triển khai chương trình kiểm tra, giám sát toàn khóa, hằng năm và kế hoạch kiểm tra chuyên đề, tập trung vào các lĩnh vực như tài chính, nhân sự, thực hiện quy chế dân chủ, thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí.

Phương pháp kiểm tra kết hợp giữa kiểm tra định kỳ và đột xuất, kiểm tra diện rộng và chuyên đề. Chất lượng kiểm tra từng bước được nâng lên, góp phần cảnh báo, phát hiện sớm sai phạm, hạn chế, phòng ngừa các vi phạm trong hoạt động của các tổ chức đảng. Kết quả: Ban Thường vụ Đảng ủy tổ chức 6 cuộc kiểm tra, 11 cuộc giám sát đối với các tổ chức đảng trực thuộc. Các cấp ủy trực thuộc thực hiện 16 cuộc giám sát; Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy tổ chức 14 cuộc giám sát cấp dưới.

Các vụ việc phát sinh được xem xét, xử lý nghiêm túc, đúng quy định. Việc thi hành kỷ luật của đảng bảo đảm nguyên tắc, có lý, có tình, qua đó nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, tăng cường sức chiến đấu của tổ chức Đảng. Trong nhiệm kỳ, một số trường hợp vi phạm về đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật đã bị xem xét, xử lý nghiêm, thể hiện tính nghiêm minh, kỷ cương trong Đảng bộ.

Đại hội nhiệm kỳ 2025-2030 đặt ra mục tiêu xây dựng Đảng bộ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trong sạch, vững mạnh toàn diện, thực sự là hạt nhân chính trị lãnh đạo hệ thống công đoàn thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao. Đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức lãnh đạo của cấp ủy; nâng cao năng lực cán bộ, hiện đại hóa công tác chỉ đạo, điều hành theo hướng chuyên nghiệp, hiệu quả, linh hoạt, thích ứng với yêu cầu thời kỳ chuyển đổi số.

Phát huy vai trò tiên phong của tổ chức công đoàn trong xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh; đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; khơi dậy tinh thần yêu nước, ý chí tự lực tự cường và khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.

Đại hội xác định 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp để thực hiện các chỉ tiêu, mục tiêu đặt ra. Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của hệ thống Công đoàn: Lãnh đạo công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động hướng tới công tác này ngày càng mở rộng, kịp thời, thực chất. Lãnh đạo công tác tuyên truyền, vận động công nhân, người lao động lãnh đạo công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn lãnh đạo công tác tài chính và các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp công đoàn.

Cùng với đó, tăng cường xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện: Nâng cao bản lĩnh chính trị, tư tưởng, đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên trong tình hình mới. Xây dựng tổ chức đảng vững mạnh về tổ chức và đội ngũ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng. Đổi mới công tác dân vận và công tác vận động đoàn viên, người lao động.

Đại hội xác định 3 khâu đột phá, gồm: Đổi mới tư duy, tầm nhìn; thúc đẩy đổi mới sáng tạo theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW; ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động của Đảng bộ và tuyên truyền, tập hợp, phục vụ đoàn viên, người lao động.