Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung. Ảnh: Đ.X

Ngày 3/3, Chính phủ họp phiên thường kỳ tháng 2/2022. Tại đây, Bộ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung phát biểu đóng góp ý kiến vào dự thảo báo cáo Chính phủ về điều hành kinh tế - xã hội tháng 2 và hai tháng đầu năm.

Theo Bộ trưởng, có hai vấn đề dư luận xã hội hiện nay rất đồng tình. Trước hết đó là nỗ lực, quyết tâm của Chính phủ trong việc phục hồi kinh tế, mở cửa trở lại, bình thường hóa mọi quan hệ trở lại.

Điều mừng nữa là từ sau Tết đến nay số lao động quay trở lại các khu công nghiệp ở các tỉnh, thành tương đối cao. Cùng đó là thị trường lao động phục hồi tương đối nhanh so với yêu cầu.

Dù thị trường lao động phục hồi, song theo ông Dung, số lao động bị F0 tăng rất nhanh, nên ảnh hưởng tới tình hình sản xuất.

Ngoài ra, do ảnh hưởng của giãn cách xã hội thời gian vừa qua, nên đặc trưng của năm nay rất khác so với mọi năm, đó là tình trạng lao động nhảy việc.

“Các doanh nghiệp đều đưa ra các lời mời, các tiêu chí, lợi ích rất lớn để giành giật lao động, cho nên nhảy việc từ doanh nghiệp này sang doanh nghiệp khác diễn ra rất mạnh. Vì vậy dẫn đến tình trạng thiếu lao động cục bộ, tạm thời”, Tư lệnh ngành Lao động Thương binh và Xã hội nói.

Tình trạng đình công, dừng việc, tranh chấp quan hệ lao động cũng diễn ra nhiều hơn so với bình thường hàng năm.

Ông Dung cho hay, trước và sau Tết diễn ra khoảng 30 cuộc đình công, tạm dừng việc tập thể. Nguyên nhân chủ yếu là do xung đột giữa chủ sử dụng lao động với người lao động về vấn đề nâng lương, tăng phụ cấp… “Đây cũng là vấn đề chúng ta cần phải lưu tâm”, Bộ trưởng nhận định.

Vấn đề nữa phải quan tâm trong bối cảnh hiện nay là đang thiếu tạm thời lao động phổ thông và lao động có trình độ cao, trong đó, chủ yếu là thiếu lao động trình độ cao. Do vậy, theo Bộ trưởng, cần phải chú trọng ổn định lao động trong nước, kể cả lao động giản đơn, lao động trình độ cao.

Ông cũng biết, từ ngày 1/3, các nước, vùng lãnh thổ đã mở cửa trở lại tiếp nhận lao động Việt Nam, trong đó có Nhật Bản, Đài Loan và Malaysia đã làm việc với Việt Nam về vấn đề này.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đề nghị Chính phủ tiếp tục tham mưu Ủy ban Thường vụ Quốc hội điều chỉnh giờ làm thêm trong tháng, trong năm để giải quyết nhu cầu của người lao động và nhu cầu của doanh nghiệp.

Ông cũng đề nghị Bộ Y tế và BHXH tháo gỡ những vướng mắc, bất cập về chính sách BHXH cho người lao động là F0 được điều trị tại nhà.

“Tôi thấy vấn đề này cần phải xử lý sớm, vì lượng F0 hiện nay điều trị tại nhà rất bình thường. Nếu không xử lý vấn đề này gây vướng mắc một số việc như phụ nữ nuôi con thế nào, rồi chính sách thế nào”, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh.

Liên quan đến vấn đề BHXH cho lao động là F0 điều trị tại nhà, Thường trực Ủy ban Pháp luật của Quốc hội cũng đề nghị Bộ Y tế phối hợp với các cơ quan có liên quan khẩn trương nghiên cứu, hướng dẫn, sửa đổi các văn bản theo thẩm quyền hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành văn bản để giải quyết các vấn đề chưa được quy định trong các văn bản luật hoặc cần thực hiện khác với quy định của luật, bảo đảm phù hợp với thực tiễn, sớm tháo gỡ vướng mắc.

Luật BHXH quy định, người lao động bị ốm đau mà phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì được chi trả trợ cấp ốm đau bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ.

Người lao động là F0 điều trị tại nhà cần có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do trung tâm y tế cấp huyện cấp, nộp cho doanh nghiệp, đơn vị sử dụng lao động để làm hồ sơ chuyển cơ quan BHXH để làm thủ tục hưởng chế độ.

Trong khi, trạm y tế cấp xã chỉ cấp giấy xác nhận hoàn thành cách ly hoặc giấy hoàn thành điều trị COVID-19 tại nhà, dẫn đến người lao động khó khăn để hưởng quyền lợi.

Công văn số 238 ngày 14/01/2022 của Bộ Y tế yêu cầu các địa phương làm đúng quy định, bởi hiện các văn bản pháp luật chưa có quy định dùng giấy tờ khác để thay thế giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; chưa có quy định về việc chấp nhận những giấy tờ cấp chưa đúng quy định của pháp luật vẫn có giá trị để cơ quan BHXH làm cơ sở quyết định hưởng chế độ BHXH đối với người lao động.