(Thanh tra) - Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà, hiện chưa có căn cứ và cơ sở để đề xuất tăng lương cơ sở vào năm 2026 vì còn tùy thuộc vào tình hình kinh tế của đất nước.
Ngày 17/4, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về báo cáo của Chính phủ về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.
Đang rà soát các chính sách về tiền lương, phụ cấp
Tại phiên họp, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, thực hiện cải cách tiền lương, Chính phủ đã điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%) từ 1/7/2024.
So với năm 2018 (trước khi có Nghị quyết 27 của Trung ương) thì mức lương cơ sở đã được điều chỉnh từ 1,390 triệu lên 2,340 triệu đồng/tháng (tăng thêm 68,3%), cao hơn 43,5% so với mức điều chỉnh lương tối thiểu vùng khu vực doanh nghiệp.
Trong điều kiện đất nước còn rất nhiều khó khăn, bà Trà khẳng định, việc điều chỉnh mức lương cơ sở tăng 30%, bổ sung 10% quỹ tiền thưởng; điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng tăng 15% từ ngày 1/7/2024 là một nỗ lực lớn của Trung ương, Quốc hội, Chính phủ và đã cơ bản cải thiện được đời sống người hưởng lương.
“Chúng tôi đang tổng rà soát lại toàn bộ các chính sách liên quan đến tiền lương, phụ cấp của các đối tượng trong khu vực công liên quan đến việc sắp xếp tổ chức bộ máy, đặc biệt là xây dựng chính quyền địa phương 2 cấp”, Bộ trưởng nói.
Việc này, theo bà Trà, phải làm ngay để đảm bảo khoảng 30/6 tới đây sẽ hoàn thiện được nghị định thay thế một loạt các nhóm nghị định liên quan.
Ghi nhận và đánh giá cao nỗ lực của Chính phủ, Thường trực Ủy ban Văn hóa và Xã hội nhận định, việc cải cách tiền lương đã góp phần cơ bản nâng cao thu nhập, cải thiện đáng kể đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong khu vực công.
Tuy nhiên, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh lưu ý, báo cáo chưa có số liệu cụ thể về số lượng cán bộ, công chức, viên chức theo từng cấp, từng khu vực, địa phương… tương ứng với số kinh phí chi trả tiền lương để đánh giá tổng thể, thực chất về tỷ trọng chi tiền lương trong tổng chi ngân sách nhà nước một cách chính xác.
Chưa có cơ sở để đề xuất tăng lương cơ sở vào năm 2026
Cho ý kiến, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn cho rằng, Bộ Nội vụ cần phối hợp với Bộ Tài chính làm rõ số lượng biên chế đã giảm trong giai đoạn 1 sắp xếp tổ chức bộ máy của các Ban Đảng, Quốc hội, Chính phủ. Từ đó, tính toán tiết kiệm ngân sách như thế nào.
Tới đây khi thực hiện sáp nhập cấp tỉnh, xã, theo Chủ tịch Quốc hội, cũng cần thống kê cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc theo Nghị định 177 và 178 là bao nhiêu?
Ông nhấn mạnh, có con số thì mới đánh giá cụ thể qua các đợt tinh gọn bộ máy, giảm biên chế thì tiết kiệm được ngân sách bao nhiêu để bố trí cho đầu tư phát triển, chế độ an sinh xã hội.
Ngoài ra, theo Chủ tịch Quốc hội, cần làm sao khuyến khích trả lương theo hiệu suất công việc, áp dụng chỉ tiêu đánh giá hiệu suất rõ ràng để thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức làm việc.
Tiếp thu giải trình sau đó, Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà nói, thời gian tới sẽ đề xuất Trung ương đánh giá lại Nghị quyết 27 để có giải pháp căn cơ, chiến lược, chính sách tiền lương lâu dài.
“Sau khi thực hiện sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế giai đoạn 1 (từ 1/3/2024), Bộ Nội vụ sẽ có báo cáo riêng", bà Trà nói.
Sang giai đoạn 2, theo bà Trà, Bộ Nội vụ đang hướng dẫn địa phương thực hiện theo Nghị định 178, bổ sung Nghị định 67 và theo dõi thực hiện nghị định 177. Bà cũng khẳng định, sẽ tổng hợp đầy đủ để báo cáo rõ ràng, xác định có bao nhiêu người nghỉ, nguồn kinh phí phải chi trả là bao nhiêu
Với năm 2026, bà Trà cho biết, “chưa nắm được có điều chỉnh lương cơ sở hay không”, vì còn tùy thuộc vào tình hình kinh tế đất nước năm 2025. “Đến thời điểm này chưa có căn cứ và cơ sở để điều chỉnh lương”, Bộ trưởng Bộ Nội vụ nói.
