(Thanh tra) - Chiều ngày 29/12, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2026 của ngành. Hội nghị đã đánh giá những kết quả đã đạt được, chỉ ra những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân của năm 2025 và xác định các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong năm 2026.
Chăm lo an sinh xã hội, phát huy phong trào thi đua yêu nước
Phát biểu tại hội nghị, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết, năm 2025 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng với đất nước, cũng là năm với những dấu ấn toàn diện trên mọi mặt công tác của ngành Nội vụ. Năm 2025 với sự lãnh đạo của Đảng, sự chỉ đạo quyết liệt của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, đất nước đã đạt nhiều thành tựu nổi bật, 15/15 chỉ tiêu kinh tế – xã hội đạt và vượt kế hoạch, trong đó tăng trưởng kinh tế vượt mục tiêu đề ra. Đóng góp quan trọng vào thành tựu chung đó là sự nỗ lực, quyết tâm của toàn ngành Nội vụ, với nhiều dấu ấn nổi bật trên các lĩnh vực công tác.
Nổi bật là tham mưu thực hiện thắng lợi cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, góp phần tạo diện mạo mới cho nền hành chính nhà nước tinh gọn, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Trong năm 2025, Bộ Nội vụ đã tham mưu trình 19 đề án lên Bộ Chính trị, Ban Bí thư; 6 luật; 48 Nghị quyết của Quốc hội và Ủy ban Thường vụ Quốc hội, số lượng lớn nhất trong các năm của nhiệm kỳ.
Bộ Nội vụ cũng đạt nhiều kết quả quan trọng trong xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, trách nhiệm và hiệu quả. Các luật quan trọng như Luật Cán bộ, công chức; Luật Viên chức được thông qua với tư duy đổi mới, lấy vị trí việc làm làm trung tâm, đổi mới toàn diện công tác tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, kỷ luật; đồng thời mở ra cơ chế thu hút và trọng dụng nhân tài, tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính.
Công tác cải cách hành chính tiếp tục được đẩy mạnh, đổi mới phương pháp đo lường, đánh giá chỉ số cải cách hành chính và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp, tạo động lực và áp lực cải thiện chất lượng phục vụ của các cơ quan hành chính nhà nước.
Bên cạnh đó, ngành Nội vụ tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt trong chăm lo người có công với cách mạng, với hơn 9,2 triệu người có công và thân nhân được quan tâm cả về vật chất lẫn tinh thần. Phong trào “Đền ơn đáp nghĩa” tiếp tục lan tỏa sâu rộng, trở thành nét đẹp văn hóa tri ân trong toàn xã hội.
Trong lĩnh vực lao động, việc làm, Bộ Nội vụ đã tham mưu nhiều chính sách quan trọng nhằm phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, hội nhập; tạo việc làm bền vững, nâng cao thu nhập, bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động. Công tác đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt kết quả tích cực, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đời sống nhân dân.
Cùng với đó, chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội tiếp tục được hoàn thiện theo hướng thực tiễn, khả thi, góp phần xây dựng hệ thống an sinh xã hội đa tầng, bao trùm, bền vững.
Phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng, trở thành động lực tinh thần to lớn, với nhiều phong trào có sức lan tỏa mạnh mẽ như: “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Vì người nghèo – Không để ai bị bỏ lại phía sau”, “500 ngày đêm thi đua hoàn thành 3.000 km đường bộ cao tốc”, “450 ngày đêm chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát”…
Quyết tâm cao trong năm 2026 – năm mở đầu giai đoạn phát triển mới
Bên cạnh những kết quả đạt được, lãnh đạo Bộ Nội vụ thẳng thắn nhìn nhận, ngành vẫn còn một số hạn chế, khó khăn, vướng mắc, nhất là trong công tác xây dựng và hoàn thiện thể chế, chính sách, cần tiếp tục tập trung tháo gỡ trong thời gian tới.
Trình bày báo cáo kết quả công tác năm 2025 và nhiệm vụ công tác năm 2026, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng cho biết, năm 2026 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, đặt ra yêu cầu cao trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị trọng tâm của đất nước. Quán triệt phương châm hành động “Đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm, hiệu quả”, toàn ngành tập trung khắc phục khó khăn, phát huy mạnh mẽ tinh thần thi đua, đề cao quyết tâm chính trị, nỗ lực lớn và hành động quyết liệt, phấn đấu hoàn thành toàn diện các mục tiêu, chỉ tiêu của kế hoạch công tác năm 2026.
Trên cơ sở đó, ngành Nội vụ tập trung tổ chức triển khai kịp thời, hiệu quả Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, cùng các nghị quyết của Quốc hội, Chính phủ về phát triển kinh tế – xã hội trong giai đoạn mới. Đây được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, có ý nghĩa định hướng đối với toàn bộ hoạt động của ngành trong thời gian tới.
Ngành tiếp tục hoàn thiện các quy định về tổ chức bộ máy, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với phân bổ nguồn lực và nâng cao trách nhiệm giải trình; đồng thời nâng cao năng lực thực thi, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, phục vụ triển khai cuộc cách mạng sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước theo hướng tinh, gọn, mạnh, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Việc kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, tạo nền tảng cho xây dựng chính quyền địa phương kiến tạo, phục vụ.
Cùng với đó, ngành Nội vụ quyết liệt đôn đốc các bộ, ngành, địa phương hoàn thành phương án sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập; quản lý biên chế giai đoạn 2026–2031 theo hướng gắn chặt với vị trí việc làm, phân loại đơn vị hành chính, chức năng, nhiệm vụ và đặc thù của từng địa phương, bảo đảm tính khoa học, công bằng và phù hợp thực tiễn.
Ngành cũng tập trung xây dựng các cơ chế, chính sách mang tính đột phá đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đổi mới công tác đánh giá trên cơ sở kết quả thực hiện nhiệm vụ, qua đó tạo động lực làm việc, đồng thời bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Song song với đó, Bộ Nội vụ chủ động tham mưu, chuẩn bị toàn diện các điều kiện cần thiết phục vụ bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ mới, bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng và quy định của pháp luật.
Trong năm tới, Bộ Nội vụ cũng tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp bảo đảm phù hợp với tình hình thực tiễn đất nước, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực.
