Thủ tướng John Key trao giải thưởng Newzealand ASEAN cho bà Mai Kiều Liên- Tổng Giám đốc Vinamilk

Đó là những lời bộc bạch của Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vinamilk), bà Mai Kiều Liên tại Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ 9 vừa được tổ chức. Bà Mai Kiều Liên cũng cho biết, các phong trào thi đua trong suốt 40 năm qua đã giải phóng nguồn lực con người, qua đó giúp Vinamilk luôn đạt được tốc độ tăng trưởng ấn tượng qua các năm.

Dấu ấn từ các phong trào thi đua

Từ khi mới thành lập (năm 1976) với muôn vàn khó khăn, thiếu thốn về máy móc thiết bị, công nhân kỹ thuật, nguyên liệu cho sản xuất phải nhập khẩu hoàn toàn trong khi không chủ động được nguồn ngoại tệ mạnh. Trong bối cảnh đó, làm sao có thể phục hồi sản xuất, tiếp cận nguồn nguyên liệu giá rẻ tiến tới chủ động nguồn nguyên liệu, từ đó giảm giá thành sản phẩm đưa công ty phát triển bền vững? Đó là những trăn trở mà Vinamilk phải đối mặt. Để vượt qua những khó khăn đó, nhiều phong trào thi đua với những tên gọi khác nhau nhưng đều có nội dung phát huy tính tự lực, tự cường, đổi mới, sáng tạo trong cách nghĩ cách làm, đã được Vinamilk phát động và có những đóng góp rất lớn giúp Vinamilk phát triển. Có thể kể đến các phong trào thi đua điển hình như:

Thứ nhất, phong trào “Thi đua hiến kế tìm nguồn nguyên liệu, phục hồi sản xuất, đưa doanh nghiệp phát triển lớn mạnh và bền vững”. Từ phong trào thi đua này, lãnh đạo Công ty đã chủ động liên kết với công ty xuất nhập khẩu Seaprodex lấy ngoại tệ nhập nguyên liệu, từ đó mở rộng sản xuất tăng tích lũy nhằm đổi mới công nghệ. Cũng trong thời gian này, đội ngũ cán bộ kỹ thuật Việt Nam cùng với đội ngũ khoa học trong nước đã mạnh dạn hồi phục nhà máy, tiết kiệm cho Nhà nước 2,7 triệu USD - một khoản ngoại tệ rất lớn lúc bấy giờ so với phương án của các công ty nước ngoài đề xuất.

Không chỉ đầu tư vào công nghệ, Vinamilk cũng được biết đến là doanh nghiệp khởi xướng cuộc “Cách mạng trắng” trong phong trào chăn nuôi bò sữa tại Việt Nam. Với mô hình liên kết với người nông dân mở rộng vùng chăn nuôi, đồng thời tự mình hình thành các trang trại chăn nuôi bò sữa từ Bắc chí Nam, trong 5 năm 2011-2015,Vinamilk đã nâng tổng đàn bò từ 3.000 con (năm 1991) lên tới hơn 120.000 con (năm 2015), cho sản lượng 200 triệu lít sữa/năm... Với những giải pháp trên, Vinamilk đã chủ động được nguồn nguyên liệu sữa cho sản xuất, quyền lợi người chăn nuôi bò sữa cũng được mở rộng…

Kết quả của các phong trào thi đua trên đã đưa sản lượng của Vinamilk chiếm lĩnh vị trí số 1 Việt Nam, cho ra đời những sản phẩm sữa sản xuất công nghiệp đầu tiên: Sữa tiệt trùng; sữa đặc; sữa chua các loại; sữa bột và bột dinh dưỡng cho trẻ em... Ở thị trường ngoài nước, với việc vượt qua 15 hãng sữa danh tiếng trên thế giới để cung cấp sản phẩm sữa cho thị trường Iraq bằng lợi thế của chất lượng sản phẩm, giá cả và uy tín vào năm 2005, Vinamilk tiếp tục thắng thầu, nhiều lần thực hiện hợp đồng cho các đối tác tại nhiều nước trên thế giới, trong đó có các thị trường khó tính như Mỹ, Anh, Đức, Canada….

Thứ hai, thi đua “Sáng tạo khẳng định thương hiệu Việt, hướng tới mục tiêu Vinamilk - Doanh nghiệp vì cộng đồng”. Với phong trào thi đua này đã giúp các khối marketing, đối ngoại, nghiên cứu sản phẩm cho ra đời những chương trình được cộng đồng xã hội hưởng ứng. Bắt đầu từ năm học 2002 - 2003, Quỹ học bổng “Vinamilk - Ươm mầm tài năng trẻ Việt Nam” với phạm vi chỉ 30 tỉnh, thành trong thời gian đầu tiến tới 63 tỉnh, thành cả nước, đã bền bỉ đem đến cho các em học sinh tiểu học trên toàn quốc hơn 34 ngàn suất học bổng, với tổng giá trị khoảng 19 tỷ đồng. Tiếp đó là Quỹ sữa “Vươn cao Việt Nam” ra đời năm 2008. Đến nay, Quỹ sữa đã tiếp cận hơn 333.000 trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại Việt Nam, đem tới cho các em gần 26 triệu ly sữa miễn phí, tương đương khoảng 94 tỷ đồng. Quỹ 1 triệu cây xanh dành cho Việt Nam cũng được ra đời với mục đích trồng thêm nhiều cây xanh cho các tỉnh, thành phố, cải thiện môi trường sống cho người dân Việt Nam. Ngân sách thực hiện chương trình tính đến nay khoảng 5 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, phong trào thi đua đã hướng toàn thể cán bộ công nhân viên công ty tham gia có hiệu quả công tác bảo vệ môi trường, làm tốt công tác xã hội bằng nguồn quỹ phúc lợi của công ty cùng sự tham gia đóng góp của tập thể cán bộ, công nhân viên với số tiền trên 170 tỷ đồng.

Thứ ba, đẩy mạnh phong trào thi đua “phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh”. Vinamilk xác định đẩy mạnh mũi nhọn khoa học công nghệ, áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật mới vào sản xuất nhằm tăng chủng loại và tăng chất lượng sản phẩm, cải tiến mẫu mã, bao bì, lựa chọn công nghệ thích hợp đối với các sản phẩm mới. Tiếp tục thực hiện hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO và hệ thống HACCP trong toàn công ty…

Với những định hướng trên, trong 5 năm qua, Vinamilk đã đầu tư hơn 6.500 tỷ đồng từ nguồn vốn tự có để hiện đại hóa máy móc thiết bị, công nghệ sản xuất. Các chủng loại sản phẩm, các sản phẩm đều đạt chất lượng cao, được các tổ chức quốc tế kiểm định. Sữa đặc có đường, sữa đậu nành, sữa chua, sữa bột Dielac của Vinamilk đã được xuất khẩu sang hơn 40 nước trên thế giới, trong đó có Mỹ, Úc, Nam Phi, Trung Đông và nhiều nước châu Á.

Vững bước cho tương lai

Sự phát triển ấn tượng trong những năm vừa qua đã mang đến cho tập thể Vinamilk những danh hiệu và phần thưởng cao quý do Đảng, Nhà nước trao tặng gồm: Danh hiệu Anh hùng Lao động năm 2000, Huân chương Độc lập hạng Ba năm 2005, hạng Nhì năm 2010, Huân chương Lao động các hạng Nhất, Nhì, Ba các năm: 1996, 1991, 1985 và nhiều bằng khen của Thủ tướng Chính phủ về thành tích xuất sắc trong các lĩnh vực sản xuất kinh doanh, an sinh xã hội, khoa học công nghệ - môi trường, đền ơn đáp nghĩa và xây dựng, tham gia phát triển thị trường chứng khoán.

Kể từ khi thành lập đến nay, Vinamilk cũng đạt được nhiều giải thưởng danh giá và uy tín do các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng: 3 lần liên tiếp tự hào được vinh danh Thương hiệu quốc gia; Giải thưởng Công nghệ thực phẩm toàn cầu cho sản phẩm sữa nước tại Hội nghị Khoa học và Công nghệ thực phẩm năm 2014, tổ chức ở Montreal, Canada. Xếp hạng Nhất Top 5 công ty Việt Nam trong 300 doanh nghiệp có giá trị nhất châu Á 2015 tại Nhật Bản…

Ngoài ra, với những dấu ấn trong việc “chèo lái” đưa con thuyền Vinamilk đi tới thành công, cá nhân Tổng Giám đốc Vinamilk Mai Kiều Liên cũng vinh dự được Đảng, Nhà nước và các tổ chức trong và ngoài nước trao tặng các danh hiệu cao quý như: Danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới (2005); Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì (2006,2001); 2 lần được Tạp chí Quản trị doanh nghiệp Châu Á bình chọn 3 trong 51 nhà lãnh đạo xuất sắc, CEO xuất sắc Châu Á trong lĩnh vực quan hệ với nhà đầu tư; Giải thưởng “Kinh tế và đổi mới kinh doanh 2015” do tập đoàn Nikkei Asian Nhật Bản tôn vinh. Tháng 11/2015 vừa qua, Tổng Giám đốc của Vinamilk cũng được Chính phủ Newzealand trao tặng giải thưởng vì “Những đóng góp tích cực cho các hoạt động hợp tác giữa 2 quốc gia Việt Nam-Newzealand”.

Có thể nói, các phong trào thi đua trong suốt 40 năm qua đã giải phóng nguồn lực con người, giúp Vinamilk luôn đạt được tốc độ tăng trưởng ấn tượng. Tổng giá trị nộp ngân sách Nhà nước từ sau khi cổ phần hóa năm 2003 đến nay đạt trên 22 ngàn tỷ đồng, tương đương 1,1 tỷ đô la Mỹ. Công ty vươn lên Top 100 công ty giá trị nhất Đông Nam Á, Top 300 doanh nghiệp của Châu Á (Top 100 ASEAN và Top 300 ASIA) và Top 50 doanh nghiệp niêm yết tốt nhất Việt Nam.

Với mục tiêu phát triển bền vững và vươn ra tầm quốc tế, Vinamilk đặt chiến lược phát triển dài hạn gắn với các phong trào thi đua để trở thành một trong 50 công ty sữa lớn nhất thế giới vào năm 2017 với doanh số 3 tỷ USD.

Vinamilk là nhà tuyển dụng được lòng nhất năm 2015

Đây là năm thứ 2 liên tiếp Vinamilk là nhà tuyển dụng được người lao động yêu thích nhất.

Ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, Giám đốc Điều hành Career Builder Việt Nam cho biết công ty này đã thực hiện cuộc khảo sát thường niên nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2015 từ 16/9 - 15/10/2015, với hơn 2.000 người tham gia. Kết quả: Top nhà tuyển dụng được yêu thích nhất dẫn đầu là Vinamilk. Đây là năm thứ 2 liên tiếp “ông lớn” ngành sữa đứng đầu bảng xếp hạng nhà tuyển dụng được lòng người lao động nhất.

Đơn vị này còn thực hiện cuộc khảo sát với nội dung trên nhưng chia theo vùng miền. Vinamilk cũng đồng thời là nhà tuyển dụng được người lao động chấm điểm cao nhất ở cả 2 miền Nam, Bắc.

Theo chia sẻ của người lao động tham gia nhóm khảo sát, nhân tố quan trọng tạo nên nhà tuyển dụng lý tưởng là cơ hội phát triển nghề nghiệp, môi trường làm việc đa dạng và không phân biệt đối xử. Thu nhập hấp dẫn, tiền thưởng và các lợi ích tài chính khác cũng được người lao động quan tâm nhưng lại không phải vấn đề được họ đặt lên hàng đầu.

Mức thu nhập người lao động mong muốn là một yếu tố khá bất ngờ với các nhà tuyển dụng. Theo khảo sát, hơn 45% người lao động kỳ vọng có thu nhập khởi điểm 4 - 8 triệu đồng/tháng. Có khoảng 29% người lao động mong muốn mức lương 8 - 12 triệu đồng/tháng, gần 10% mong muốn có mức thu nhập khởi điểm mức trên 20 triệu đồng/tháng.

Những ngành nghề kỳ vọng mức lương cao là ngân hàng và đầu tư, bất động sản và các lĩnh vực kỹ thuật. Riêng kế toán/kiểm toán, thuế, bán lẻ… người lao động mới đi làm chỉ kỳ vọng mức thu nhập 4 - 6 triệu đồng/tháng.

Quỳnh Trang