(Thanh tra) - Ngày 11/4, Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội làm việc với Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng về việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao.
Tại cuộc làm việc, Trưởng Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng Lê Trung Kiên cho biết: Hiện nay, tại Hải Phòng đã có 1 Khu kinh tế Đình Vũ - Cát Hải với 22.540ha và 14 khu công nghiệp được thành lập. Đây là khu kinh tế tổng hợp, trung tâm kinh tế biển đa ngành, đa lĩnh vực, đô thị công nghiệp, thương mại, du lịch hiện đại, trở thành động lực phát triển của Hải Phòng và các tỉnh vùng kinh tế trọng điểm Bắc bộ, là cửa ngõ hội nhập của Việt Nam.
Trong thời gian tới, thành phố đang tiếp tục tập trung để phát triển thêm 20 khu công nghiệp mới với tổng diện tích hơn 7.000ha theo quy hoạch thành phố Hải Phòng thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Các khu công nghiệp của thành phố đã và đang được đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, từng bước hoàn chỉnh và đồng bộ trong vận hành hoạt động, góp phần quan trọng trong quá trình xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của thành phố trong giai đoạn mới.
Lũy kế đến nay, các khu công nghiệp, khu kinh tế tại Hải Phòng đã thu hút gần 47,8 tỷ USD (gồm 617 dự án FDI với tổng vốn đầu tư 30,5 tỷ USD và 244 dự án trong nước với tổng vốn 404.958 tỷ đồng).
Cùng với sự đẩy mạnh thu hút đầu tư, phát triển kinh tế - xã hội, thành phố Hải Phòng đã có nhiều chính sách ưu việt đồng hành cùng doanh nghiệp, tạo điều kiện tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu kinh tế; đã tích cực tham gia xây dựng đề án đào tạo nghề, hỗ trợ học phí cho con em người lao động trên địa bàn thành phố Hải Phòng.
Triển khai thực hiện các nghị quyết, kết luận, chương trình hành động của Thành ủy về xây dựng giai cấp công nhân, trong đó có việc dự báo nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp; nghiên cứu, đề xuất các giải pháp, tập trung kết nối, phối hợp đào tạo nguồn nhân lực có chất lượng, đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế; kết nối doanh nghiệp với các trường đại học, cao đẳng, trung cấp trọng điểm trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân lực.
Triển khai nhiều chương trình phối hợp, biên bản ghi nhớ với các cơ sở đào tạo lớn trong và ngoài thành phố, hỗ trợ doanh nghiệp kết nối với các trường đại học, cao đẳng nhằm cung ứng nguồn lao động là sinh viên tốt nghiệp từ các trường, đồng thời tổ chức đào tạo lại, đào tạo nâng cao đội ngũ lao động hiện có của doanh nghiệp.
Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng xác định trong những năm tới, sẽ tiếp tục quan tâm công tác phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao. Phấn đấu cơ bản 100% lao động trong các khu công nghiệp, khu kinh tế có tay nghề đã qua đào tạo. Thường xuyên bồi dưỡng, nâng cao, tổ chức đào tạo lại lực lượng lao động trong các doanh nghiệp.
Thu hút tối đa nguồn nhân lực chất lượng cao về làm việc tại thành phố Hải Phòng, tập trung vào các lĩnh vực công nghiệp công nghệ cao, các vị trí làm việc gắn với quá trình chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn của doanh nghiệp.
Qua nghe báo cáo và ý kiến của các đại biểu, Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội đánh giá, thời gian qua, thành phố Hải Phòng đã quan tâm, ban hành nhiều chính sách nhằm thu hút và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là những chính sách nhằm phát triển giáo dục - đào tạo để nâng cao kiến thức, chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề cho học sinh, sinh viên, người lao động trên địa bàn thành phố.
Việc sử dụng nguồn nhân lực có quan hệ chặt chẽ với chính sách thu hút đầu tư của thành phố. Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng luôn chú trọng thu hút đầu tư đa dạng về ngành nghề sản xuất, kinh doanh vào các khu công nghiệp, khu kinh tế nhằm giải quyết việc làm cho đa dạng các đối tượng nhân lực của thành phố; thường xuyên nắm bắt nhu cầu lao động của doanh nghiệp, trên cơ sở đó, kịp thời thông tin tới các trường đại học, cao đẳng các địa phương trong thành phố và các cơ quan báo chí truyền thông, giúp doanh nghiệp nâng cao hiệu quả tuyển dụng, tránh đứt gãy chuỗi sản xuất do thiếu lao động; chủ động phối hợp với các địa phương có nguồn lao động dồi dào, các cơ sở đào tạo lớn, uy tín trong và ngoài thành phố, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp kết nối với các trường đại học, cao đẳng, dạy nghề để cung ứng nguồn lao động đảm bảo chất lượng cho doanh nghiệp.
Đoàn giám sát ghi nhận, tiếp thu các ý kiến cũng như kiến nghị, đề xuất của Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng để tổng hợp, báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội, qua đó sớm hoàn thiện khung pháp lý, điều chỉnh, sửa đổi các quy định liên quan đến phát triển, sử dụng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
