Các cán bộ dôi dư sau đợt sắp xếp sẽ được UBND Thành phố Hồ Chí Minh giới thiệu việc làm. Ảnh: Internet.  

Sau khi nhận được thông tin Thành phố Hồ Chí Minh sẽ giới thiệu đối tượng là cán bộ bị tinh giản do sắp xếp bộ máy muốn làm việc đến doanh nghiệp nhà nước, hỗ trợ khởi nghiệp hoặc kết nối với khối tư nhân, anh Nguyễn Khắc Hoài (40 tuổi, quê Kiên Giang, đang làm việc tại Thành phố Hồ Chí Minh) cảm thấy vô cùng vui vẻ, hào hứng. Tháng 2 vừa rồi, anh Hoài vừa bị cho nghỉ việc khi cơ quan anh sắp xếp lại bộ máy.

“Tôi làm nhân viên ở phòng văn thư. Do sáp nhập 2 đơn vị nên bản thân nằm trong diện tinh giản. Mặc dù được lãnh đạo cơ quan động viên nhưng vẫn cảm thấy vô cùng hụt hẫng. Dù gì thì mình cũng công tác tại đây được gần 10 năm rồi. Việc tổ chức sắp xếp lại các đơn vị được thực hiện quyết liệt, vừa chạy vừa xếp hàng nên tôi cũng chưa thể tìm được chỗ làm mới. Từ đầu tháng 3 đến giờ, tôi vẫn ngồi ở nhà, chưa làm ở đâu cả”, anh Hoài nói.

Anh Hoài bày tỏ rằng, ở tầm tuổi anh đi xin việc giờ rất khó. Bởi các đơn vị, doanh nghiệp đều muốn tuyển những nhân sự trẻ. Họ nắm bắt công nghệ tốt hơn, làm việc nhanh nhạy hơn lại có mức đãi ngộ tương đối hợp lý theo kiểu sinh viên mới ra trường. Vì thế, khi nộp đơn vào một công ty, khả năng cạnh tranh của anh Hoài cũng như những người cùng lứa tuổi sẽ không cao. Trừ những công việc thiên về kinh nghiệm.

Tương tự anh Hoài, chị T.H, 38 tuổi cũng vừa nghỉ việc trong đợt sắp xếp lại bộ máy đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND Thành phố Hồ Chí Minh. Chị T.H chia sẻ rằng, đã là chủ trương của Đảng, Nhà nước thì mình phải nghiêm túc chấp hành.

Chị T.H cho biết, hiện nay gia đình chị đang mua nhà trả góp, 2 đứa con đang học tiểu học, với mức thu nhập của một mình chồng nên không thể gồng gánh được hết tất cả các khoản.

“Gia đình tôi cũng rất lo lắng về kế sinh nhai trong thời gian sắp tới khi tôi nghỉ việc. Giờ để kiếm được công việc hợp với khả năng, điều kiện của mình lại có mức thu nhập ổn định là rất khó. Hơn nữa, bản thân lại bước vào cái độ tuổi U40. Thú thực, khi nghe thông tin UBND thành phố sẽ giới thiệu việc làm cho cán bộ nghỉ việc trong đợt sắp xếp gia đình tôi mừng lắm. Đây là việc làm rất nhân văn, thiết thực. Không biết công việc đó có phù hợp và tôi có được nhận hay không nhưng cũng cảm thấy sự quan tâm của thành phố”, chị T.H bày tỏ.

Ông Nguyễn Bắc Nam, Phó giám đốc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, Sở Nội vụ tham mưu cho UBND Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục thực hiện chế độ chính sách có liên quan Nghị định 178 của Chính phủ và Nghị quyết 01 của HĐND thành phố về chính sách hỗ trợ tăng thêm đối với cán bộ thuộc diện tinh giản khi sắp xếp bộ máy. Thành phố hiện đang triển khai một số giải pháp để giúp người lao động dôi dư được tiếp tục làm việc.

Theo đó, UBND thành phố sẽ huy động doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn tham gia tuyển dụng cán bộ, người lao động dôi dư sau đợt sắp xếp. Điều này cũng tạo điều kiện cho lực lượng trên tiếp tục làm việc. Thành phố cũng rất muốn khai thác hiệu quả nguồn lực lao động trên địa bàn.

Trong khi đó, đối với những người vừa nghỉ việc muốn khởi nghiệp, thành phố sẽ hỗ trợ thông tin, lập kế hoạch kinh doanh, tiếp cận các chương trình vay vốn ưu đãi.

Được biết, trong giai đoạn 1 sắp xếp các cơ quan chuyên môn, hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND Thành phố Hồ Chí Minh, tính toán có khoảng trên 7.100 nhân sự bị ảnh hưởng. Để hỗ trợ cho cán bộ dôi dư, Thành phố Hồ Chí Minh dự trù khoảng 17.000 tỷ đồng để chi trả theo Nghị định 178 và Nghị quyết 01 của HĐND thành phố.