(Thanh tra) - Ngày 7/10, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027. Với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng và với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”.
Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu việc chăm lo phải đúng đối tượng, kịp thời, thiết thực, an toàn và hiệu quả; tạo khí thế vui tươi, phấn khởi, thi đua lao động sản xuất mừng Đảng, mừng Xuân, mừng đất nước phát triển trong kỷ nguyên mới.
Các hoạt động chăm lo phải hướng mạnh về cơ sở, đảm bảo công khai, công bằng, minh bạch, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số; tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật và quy định của tổ chức công đoàn.
Bên cạnh đó, khẳng định dấu ấn, vai trò, uy tín của tổ chức công đoàn; thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đối với đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027. Phấn đấu nguồn lực và đối tượng chăm lo Tết Nguyên đán năm nay phải lớn hơn năm trước.
Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, một trong những hoạt động trọng tâm là thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động tại các công đoàn cơ sở có kết quả sản xuất, kinh doanh nổi bật, đông người lao động; nơi có nhiều lao động khó khăn, thu nhập thấp, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, vùng sâu, vùng xa, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc phải trực, làm việc trong dịp Tết.
Ở cấp Tổng Liên đoàn, đơn vị sẽ phối hợp với Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tham mưu tổ chức các đoàn lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc thăm, tặng quà, chúc Tết tại các đơn vị có đông lao động khó khăn, vùng sâu vùng xa, ngành nghề nặng nhọc độc hại. Mức chi dự kiến 2.500.000 đồng/suất (trong đó 2 triệu tiền mặt + 500.000 đồng quà hiện vật).
Lãnh đạo Tổng Liên đoàn cũng sẽ tham mưu tổ chức các đoàn Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, lãnh đạo Quốc hội, bộ ngành thăm, tặng quà với mức 1.500.000 đồng/suất (trong đó 1 triệu tiền mặt + 500.000 đồng quà hiện vật).
Ở cấp địa phương, các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương, công đoàn tập đoàn kinh tế và công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn tổ chức thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động.
Tham mưu tổ chức các đoàn lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, Đoàn đại biểu Quốc hội, Mặt trận Tổ quốc địa phương tổ chức mức chi từ nguồn tài chính công đoàn không quá 1.350.000đ gồm tiền mặt và hiện vật khuyến khích xã hội hóa để nâng mức quà tặng
Đối với cấp ủy, chính quyềnChủ động cân đối nguồn tài chính công đoàn và huy động nguồn lực toàn xã hội để thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động. Mức chăm lo tối đa: 1.000.000 đồng/suất và được chi bằng tiền mặt, phương thức thực hiện: chuyển khoản vào số tài khoản của đoàn viên, người lao động (trường hợp đặc biệt, có thể chuyển khoản cho công đoàn cơ sở đầu mối và công đoàn cơ sở chuyển khoản cho đoàn viên, người lao động). Trong tổng số quà tặng, dành không quá 15% tặng trực tiếp, gồm tiền và 01 phần quà. Đối với một số đơn vị đặc thù, mức chi có thể cao hơn theo hướng dẫn của Tổng Liên đoàn.
Công đoàn cơ sở có trách nhiệm huy động nguồn lực của doanh nghiệp để chăm lo, khuyến khích tặng quà cho 100% đoàn viên nếu có nguồn lực cho phép.
Chương trình “Tết Sum vầy” được tổ chức thiết thực, có sức hấp dẫn đoàn viên, người lao động, có thể kết hợp tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn”; huy động các nguồn lực xã hội, nhất là của người sử dụng lao động để chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động.
Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027” trực tiếp nhằm cung cấp các mặt hàng, dịch vụ thiết yếu, chất lượng với giá ưu đãi, tặng phiếu mua hàng, tặng sản phẩm với giá “0 đồng”, giảm giá, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tặng quà, tư vấn pháp luật, tư vấn sức khỏe, cấp thuốc, cắt tóc, thay dầu xe máy miễn phí,... cho đoàn viên, người lao động; tổ chức hoạt động thăm hỏi, trao quà của lãnh đạo các cấp đối với đoàn viên, người lao động.
Chương trình “Chợ Tết Công đoàn - Xuân 2027” theo hình thực trực tiếp sẽ được Tổng Liên đoàn khởi động tại Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên, sau đó triển khai rộng rãi tại các tỉnh, thành phố.
Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu, LĐLĐ các tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, công đoàn Tổng công ty trực thuộc, công đoàn tập đoàn kinh tế căn cứ vào nguồn lực hiện có chủ động tham mưu, phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức chương trình “ Chợ Tết Công đoàn- Xuân 2027” tại các khu Công nghiệp, khu chế xuất hoặc nơi có đông đoàn viên, người lao động.
Ngoài ra, Tổng Liên đoàn sẽ hỗ trợ một số tỉnh, thành phố phía Nam tổ chức 2.000 vé tàu hai chiều và 550 vé máy bay hai chiều đưa đoàn viên, người lao động về quê đón Tết điểm đến là khu vực miền Trung (Huế, Quảng Trị, Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa) và khu vực miền Bắc.
Các liên đoàn lao động các tỉnh, thành phố và địa phương cũng được yêu cầu tổ chức “Chuyến xe Công đoàn”, “Chuyến tàu Công đoàn”, “Chuyến bay Công đoàn” để đưa công nhân về quê đón tết an toàn, vui vẻ. ưu tiên đoàn viên khó khăn hoặc nhiều năm chưa về quê đón Tết.
Đối với người lao động không có điều kiện về quê, công đoàn cơ sở sẽ tổ chức chương trình “Tết không xa nhà,” thăm hỏi và tổ chức Tết tại khu nhà trọ, công trường trước tối 29 tháng Chạp.
Về nguồn lực chăm lo được huy động từ tài chính công đoàn, nguồn xã hội hóa, hỗ trợ của địa phương, ngành và doanh nghiệp. Số lượng đoàn viên, người lao động được chăm lo từ nguồn tài chính công đoàn cấp trên cơ sở không quá 12% tổng số đoàn viên (riêng Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và Đồng Nai không quá 15%). Trường hợp đặc biệt, do thường trực Ban Thường Vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định.
Trong số đoàn viên được chăm lo, dành khoảng 5% tặng cho người lao động là công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt. Số lượng chăm lo từ nguồn xã hội hóa là không giới hạn.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp công đoàn tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, kinh doanh, thời gian nghỉ Tết; kế hoạch trả lương, trả thưởng Tết; phương án tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định mới của Chính phủ; kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động của người sử dụng lao động và theo dõi, giám sát việc thực hiện.
Kịp thời phát hiện, báo cáo cơ quan có thẩm quyền và có các giải pháp bảo đảm quyền lợi cho đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, doanh nghiệp
