Ảnh minh họa: Nguồn Internet

Việc thực hiện này dựa trên hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và căn cứ vào thời điểm các văn bản liên quan có hiệu lực từ ngày 14/8, theo BHXH Việt Nam.

Cơ quan BHXH thông tin, nhằm kịp thời bảo đảm các đối tượng được hưởng chính sách quy định tại Nghị định số 42 trong thời gian sớm nhất, tại kỳ chi trả tháng 8/2023, ngành BHXH Việt Nam sẽ tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng theo mức hưởng mới từ ngày 14/8 - ngày Nghị định số 42 có hiệu lực thi hành; đồng thời thực hiện truy trả đầy đủ phần chênh lệch tăng thêm chưa lĩnh của tháng 7/2023 cho người hưởng.

Hiện BHXH Việt Nam đã và đang tiếp tục chỉ đạo các đơn vị nghiệp vụ liên quan, BHXH các tỉnh, thành phố chuẩn bị đầy đủ các điều kiện, sẵn sàng để triển khai công tác chi trả lương hưu, trợ cấp cho người hưởng thuận lợi, đúng quy định như: cập nhật Phần mềm Quản lý chi trả các đối tượng đang hưởng chế độ BHXH hằng tháng; lập và chuyển danh sách chi trả theo quy định; phối hợp với cơ quan Bưu điện để cấp kinh phí…

Tháng 11/2022, Quốc hội ra Nghị quyết 69 đồng ý tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu mỗi tháng từ 1/7/2023. Trên cơ sở đó, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng tăng 12,5-20,8%, tùy từng nhóm.

Ngày 29/6, Chính phủ ban hành Nghị định 42 điều chỉnh lương hưu, trợ cấp. Quy định thực hiện từ 1/7 song văn bản 45 ngày sau mới có hiệu lực. Vì thế, kỳ lương đầu tháng 7, người về hưu chưa được lĩnh phần lương tăng thêm, đã thắc mắc với các cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương.

BHXH Việt Nam giải thích trong lúc chờ Nghị định 42 và Thông tư hướng dẫn từ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có hiệu lực, cơ quan này sẽ chi trả theo mức cũ trong kỳ lương hưu tháng 7-8. Người về hưu sẽ được truy trả toàn bộ phần tăng thêm của hai tháng vào kỳ chi trả đầu tháng 9.

Sau đó, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà yêu cầu liên ngành lao động, BHXH khẩn trương ban hành hướng dẫn để kịp chi tiền tăng thêm chênh lệch của kỳ lương hưu tháng 7 ngay trong tháng 8.