Đây chính là khoảng trống tạo ra cơ hội cho lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam. Đối với Việt Nam, lĩnh vực điều dưỡng vì thế không chỉ mở ra cơ hội việc làm trong nước mà còn trở thành một hướng đưa nhân lực có chuyên môn ra thị trường quốc tế.

Lĩnh vực điều dưỡng mở ra cơ hội việc làm có chuyên môn ra thị trường quốc tế. Ảnh minh họa: Hội điều dưỡng Việt Nam

Điều dưỡng viên Việt Nam khẳng định năng lực vượt trội

Nếu trước đây đi làm việc ở nước ngoài chủ yếu dựa vào sức khỏe và khả năng đáp ứng công việc phổ thông, thì những chương trình như tuyển điều dưỡng sang Nhật cho thấy doanh nghiệp và đối tác nước ngoài ngày càng chú trọng tuyển dụng lao động tay nghề cao.

Theo ông Vũ Trường Giang, Cục phó Cục Quản lý lao động ngoài nước, triển khai Hiệp định đối tác kinh tế Việt Nam - Nhật Bản (VJEPA), từ năm 2012, Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), đã phối hợp với phía Nhật Bản tuyển chọn và đào tạo tiếng Nhật cho ứng viên điều dưỡng, nhân viên chăm sóc của 14 Khóa. Trong đó, đã đưa 2.071 ứng viên của 13 khóa sang Nhật Bản làm việc, gồm 303 điều dưỡng viên và 1.768 nhân viên chăm sóc.

Đây là Chương trình phi lợi nhuận giúp cho những người tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng có nguyện vọng được sang làm việc tại Nhật Bản (chương trình EPA).

Khóa 14 đang tuyển chọn ứng viên, dự kiến thời gian xuất cảnh sang làm việc tại Nhật Bản là tháng 6/2027. Hiện chương trình EPA đang tiếp tục tuyển chọn 150 ứng viên khóa 15. “Tính đến tháng 5/2026, tỷ lệ ứng viên điều dưỡng Việt Nam đỗ chứng chỉ quốc gia Nhật Bản đạt 81%, còn nhân viên chăm sóc đạt 95%, cao hơn tỷ lệ của người Nhật", ông Giang thông tin.

Vẫn theo ông Giang, ứng viên EPA của Việt Nam luôn được các cơ quan hữu quan và cơ sở tiếp nhận tại Nhật Bản đánh giá tích cực về tinh thần làm việc, sự chuyên cần, và tính chuyên nghiệp cũng như thái độ nhiệt tình trong công việc.

Lao động Việt Nam đã khẳng định được năng lực vượt trội so với điều dưỡng viên, nhân viên chăm sóc các nước khác về tỷ lệ thi đỗ chứng chỉ quốc gia của Nhật Bản và luôn được ưu tiên lựa chọn để tiếp nhận.

Đáng chú ý, trong thời gian vừa học vừa làm tại Nhật Bản, ứng viên được phép tham dự kỳ thi cấp Chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về điều dưỡng và nhân viên chăm sóc. Chính phủ và các cơ quan hữu quan của Nhật Bản sẽ hỗ trợ ứng viên học tập miễn phí để chuẩn bị cho kỳ thi cấp Chứng chỉ quốc gia.

Thu nhập hấp dẫn

Đặc biệt, nếu đỗ Chứng chỉ quốc gia, điều dưỡng, nhân viên chăm sóc được hưởng tiền lương tương đương với điều dưỡng, nhân viên chăm sóc người Nhật; được phép ở lại làm việc lâu dài và có thể bảo lãnh gia đình sang Nhật Bản.

Mức lương của ứng viên điều dưỡng, nhân viên chăm sóc tại Nhật Bản sẽ theo quy định của pháp luật nước này. Công việc điều dưỡng mức lương 190.000-210.000 Yên/tháng (thu nhập bình quân khoảng 248.000 Yên/tháng, bao gồm các khoản phụ cấp, tiền thưởng, v.v.);

Nhân viên chăm sóc có mức lương từ 210.000-230.000 Yên/tháng (thu nhập bình quân khoảng 305.000 Yên/tháng, bao gồm các khoản phụ cấp, tiền thưởng, v.v.).

Mức thu nhập gần 50 triệu đồng/tháng là một con số đáng chú ý, nhưng giá trị lớn hơn của chương trình nằm ở việc người lao động có chuyên môn đang có thêm một cánh cửa bước vào thị trường lao động quốc tế.

Để bước qua cánh cửa đó, các chuyên gia khẳng định, “tấm vé” quan trọng nhất với điều dưỡng viên, nhân viên chăm sóc Việt Nam vẫn là tay nghề, ngoại ngữ và khả năng thích nghi.