Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Quốc phòng tổ chức chương trình vinh danh phụ nữ quân đội tiêu biểu giai đoạn 2012-2022. Ảnh: Hoàng Nam

Theo thống kê, trong 6 tháng đầu năm, có khảng 200 hoạt động truyền thông, tập huấn đã được triển khai, thu hút được sự tham gia của hàng nghìn người. Đặc biệt, các nội dung truyền thông về ảnh hưởng của hậu Covid-19 đối với sức khoẻ nói chung và với phụ nữ nói riêng đã được nhiều bộ, ngành, địa phương triển khai.

Các đài phát thanh, truyền hình từ Trung ương đến địa phương đã tổ chức nhiều chuyên đề, chuyên mục, chuyên trang về gia đình - xã hội đề cập các nội dung liên quan đến công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ, bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới. Một số đài phát thanh, truyền hình địa phương còn thực hiện các chương trình bằng tiếng dân tộc nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền về đề tài bình đẳng giới tới đồng bào vùng sâu, vùng xa, dân tộc thiểu số.

Bộ Thông tin và Truyền thông đã chỉ đạo Cục Thông tin cơ sở chủ động lồng ghép các nội dung thông tin tuyên truyền về các nghị quyết, chính sách của Đảng, Chính phủ, pháp luật về bình đẳng giới vào các nội dung khác để tuyên truyền trên hệ thống thông tin cơ sở tại địa phương, các đài phát thanh tại phường, xã, thôn, bản nhằm nâng cao ý thức về bình đẳng giới đến mọi tầng lớp nhân dân, đặc biệt là người dân ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng dân tộc thiểu số còn hạn chế tiếp cận các phương tiện thông tin đại chúng.

Bộ Tư pháp đã xây dựng website: treemvagioi.edu.vn để đăng tải toàn bộ tài liệu hướng dẫn lồng ghép giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, phổ biến, giáo dục pháp luật; chương trình học tập trực tuyến hướng dẫn về lồng ghép giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, phổ biến giáo dục pháp luật và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới… Tài liệu đã thu hút được sự quan tâm và phản hồi tích cực của nhiều cơ quan, tổ chức, cá nhân quan tâm.

Một số bộ, ngành, địa phương đã tham mưu xây dựng, áp dụng chính sách riêng đối với cán bộ nữ và triển khai các hoạt động động viên, khích lệ phụ nữ như:

Bảo hiểm xã hội Việt Nam áp dụng tiêu chí ưu tiên với nữ công chức, viên chức, người lao động được nâng bậc lương trước thời hạn trong trường hợp có từ 2 công chức, viên chức, người lao động ngang nhau về thành tích ở chỉ tiêu cuối cùng, đồng thời quan tâm, tạo điều kiện đảm bảo cho nữ công chức, viên chức, người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ khi mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con theo quy định; thực hiện trợ cấp thai sản với mức tiền là 3 triệu đồng/người.

Ngành Ngân hàng ban hành nhiều chương trình, chính sách tín dụng để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp trong việc tiếp cận vốn, duy trì ổn định sản xuất, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ.

Đài Truyền hình Việt Nam quán triệt, tại những đơn vị trực thuộc đài, nếu có số lượng lao động nữ chiếm từ 30% trên tổng số người lao động trong đơn vị, thì phải có ít nhất 1 lãnh đạo chủ chốt là nữ.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Quyết định số 4519/QĐ-TLĐ ngày 15/4/2022, áp dụng quy chế quản lý đối với công chức nữ trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi thì chưa thực hiện luân chuyển hoặc chuyển đổi vị trí công tác, để họ yên tâm chăm sóc con nhỏ và gia đình.

Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Bộ Quốc phòng tổ chức chương trình vinh danh phụ nữ quân đội tiêu biểu giai đoạn 2012-2022, với chủ đề “Hành trình trí tuệ, bản lĩnh và khát vọng cống hiến”.

Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam tổ chức khen thưởng nữ viên chức có thành tích xuất sắc năm 2021 vào dịp Ngày Khoa học Công nghệ Việt Nam 18/5/2022.

Một số địa phương vẫn tiếp tục áp dụng chính sách riêng dành cho phụ nữ khi tham gia học tập như: Tại tỉnh Bình Phước, Nghị quyết số 147/2018/NQ-HĐND ngày 14/12/2018, quy định các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nữ khi tham gia chương trình đào tạo, bồi dưỡng và thu hút nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh, ngoài các chính sách hỗ trợ chung, thì còn được hỗ trợ 0,3 lần mức lương cơ sở/người/tháng; tại tỉnh Quảng Ngãi, Nghị quyết số 04/2019/NQ-HĐND ngày 10/4/2019, cũng có quy định những chính sách hỗ trợ riêng đối với cán bộ, công chức là nữ tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng của tỉnh.

Việc các cấp, các ngành, địa phương quan tâm, chú trọng đến công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ, bình đẳng giới, tuân thủ chặt chẽ các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đã tạo điều kiện để nữ công chức, viên chức tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, khẳng định được vai trò, vị thế ngày càng lớn của phụ nữ trong công việc và trong xã hội, từ đó phát hiện để giới thiệu nguồn quy hoạch đảm bảo về cơ cấu, số lượng, chất lượng đáp ứng các yêu cầu nhiệm vụ chính trị của đất nước.