Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh một số vấn đề để Đoàn Chủ tịch nghiên cứu, thảo luận, quyết định. Ảnh: ND

Dự hội nghị có các đồng chí đại diện các Ban Xây dựng Đảng Trung ương; Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội nghị.

Phát biểu khai mạc hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh một số vấn đề để Đoàn Chủ tịch nghiên cứu, thảo luận, quyết định.

Về dự thảo các nội dung phục vụ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, ông Nguyễn Đình Khang cho biết: Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam dự kiến diễn ra vào tháng 6/2026. Đây là Đại hội đầu tiên thực hiện theo mô hình tổ chức mới; so với các kỳ đại hội trước, thời gian chuẩn bị ngắn hơn, yêu cầu tiến độ nhanh, đòi hỏi sự tập trung cao và nỗ lực lớn.

Thời gian qua, Tiểu ban Văn kiện, Tiểu ban sửa đổi, bổ sung Điều lệ và bộ phận giúp việc đã làm việc tích cực, nghiên cứu, xây dựng dự thảo lần 1 Báo cáo chính trị trình Đại hội; dự thảo bổ sung, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình xin ý kiến Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng Liên đoàn và Thường trực Đoàn Chủ tịch để hoàn thiện, trình xin ý kiến Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn lần này, tập trung vào một số nội dung chủ yếu.

Cụ thể, về dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XIII trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031: Kết cấu dự thảo cơ bản kế thừa báo cáo chính trị Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Báo cáo tập trung đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam giai đoạn 2023 - 2025; xác định 5 bài học kinh nghiệm, 10 nhóm chỉ tiêu và 3 khâu đột phá.

Các đại biểu thảo luận tại Hội nghị. Ảnh: NĐ

Nội dung thứ hai, về dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam sửa đổi, bổ sung, ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh: Việc sửa đổi, bổ sung Điều lệ là hết sức cấp bách, nhằm cụ thể hóa Hiến pháp, pháp luật, các quan điểm chỉ đạo của Đảng; đáp ứng yêu cầu thực tiễn, khắc phục hạn chế, tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả hơn.

Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung) gồm: Lời nói đầu, 10 chương, 47 điều (giảm 1 chương, tăng 2 điều so với Điều lệ hiện hành). Trong đó giữ nguyên 18 điều; bỏ 1 chương, 6 điều quy định về Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; bổ sung 8 điều mới (Điều 15, 24, 25, 28, 31, 32, 33, 39); đồng thời sửa đổi, bổ sung nội dung của 21 điều hiện hành.

“Từ thực tiễn tại địa phương, đề nghị các đồng chí cho ý kiến về kết cấu, bố cục Điều lệ; các nội dung đề xuất sửa đổi, bổ sung, nhất là về chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và cơ chế hoạt động của Công đoàn xã, phường, đặc khu để phù hợp thực tiễn, bảo đảm tính khả thi, hiệu lực, hiệu quả. Điều này nhằm tạo điều kiện để Công đoàn xã, phường có đầy đủ thẩm quyền hoạt động như các tổ chức chính trị - xã hội khác trong hệ thống chính trị”, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh.

Ngoài các nội dung trên, tại kỳ họp lần này, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng cho ý kiến về văn bản phân bổ đại biểu dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam; sửa đổi, bổ sung Quy định chế độ phụ cấp cán bộ Công đoàn các cấp ban hành kèm theo Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ ngày 8/12/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn; cùng Tờ trình về việc tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lần thứ tám.

Tại hội nghị, các đồng chí Ủy viên Đoàn Chủ tịch đã thảo luận, đóng góp ý kiến chi tiết vào tiêu đề, nội dung báo cáo; các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đề ra trong nhiệm kỳ mới, như: Chỉ tiêu về phát triển đoàn viên công đoàn; chỉ tiêu về nhà ở cho công nhân; giải pháp nâng cao năng suất lao động cho công nhân, lao động...